甘肅蘭州公務(wù)員工齡滿30年可申請退休

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　　甘肅蘭州公務(wù)員工齡滿30年可申請退休，這無疑為廣大公務(wù)員們帶來了福音。華圖教育為您整理最新消息：黨政領(lǐng)導(dǎo)任期屆滿離任，公務(wù)員工齡滿30年可申請退休。具體詳細(xì)內(nèi)容如下：

　　8月27日召開的中共蘭州市第十二屆委員會第十次全委(擴大)會審議通過了《蘭州市推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實施細(xì)則(試行)》。細(xì)則首次明確了領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下，尤其明確了領(lǐng)導(dǎo)干部能下的6種方式。該細(xì)則適用于蘭州市、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨政機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)干部，市、縣區(qū)屬事業(yè)單位、市屬重點企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員參照執(zhí)行。

　　6種方式疏通能到干部能下渠道

　　根據(jù)規(guī)定，為推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下，尤其是推動領(lǐng)導(dǎo)干部能下，蘭州市將主要通過領(lǐng)導(dǎo)干部到齡免職(退休)、任期屆滿離任、問責(zé)處理、調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部、調(diào)整不能正常履職干部、違紀(jì)違法免職等6種方式疏通下的渠道。為此，蘭州市將嚴(yán)格執(zhí)行干部到齡免職(退休)、任期屆滿離任的等制度規(guī)定，加大問責(zé)處理、調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部工作力度，及時隨不能正常履職的干部的調(diào)整，對違紀(jì)違法應(yīng)當(dāng)免職的干部予以免職，確保干部能下渠道暢通。

　　蘭州公務(wù)員到齡免職退休

　　公務(wù)員工作年限滿30年可申請退休

　　蘭州市將嚴(yán)格執(zhí)行干部退休制度，干部達(dá)到退休年齡界限的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定程序辦理免職(退休)手續(xù)�？h處級女干部可在年滿55周歲時選擇自愿退休。同時，根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員符合下列情形之一的，本人自愿提出，經(jīng)任免機關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休：工作年限滿30年的;距國家規(guī)定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的;符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。

　　此外，根據(jù)規(guī)定，確因工作需要而延遲免職(退休)的，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限，由黨委(黨組)研究提出意見，報上一級黨組織同意。

　　任期屆滿離任

　　黨政領(lǐng)導(dǎo)干部同一職位連續(xù)任職不得超過兩個任期

　　根據(jù)規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期年限、屆數(shù)和最高任職年限一般不得延長。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在同一職位連續(xù)任職達(dá)到兩個任期的，不再推薦、提名或者任命擔(dān)任同一職務(wù)，根據(jù)干部個人情況和崗位需要對其工作另行適當(dāng)安排。

　　同時，縣級領(lǐng)導(dǎo)干部中，在同一縣區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子或同一部門(單位)同一職務(wù)任正職滿8年的，必須交流;在縣區(qū)或市直(屬)部門(單位)同一職務(wù)任副職滿10年的，必須交流。縣區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、人民法院、人民檢察院、組織部門、公安部門的正職領(lǐng)導(dǎo)干部，市直(屬)部門(單位)從事執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、干部人事、財務(wù)審計、項目審批和資金管理等工作，在同一職位任職滿4年的，原則上要交流;滿7年的，必須交流。

　　市直(屬)部門(單位)科級領(lǐng)導(dǎo)干部中，在同一處(科)室擔(dān)任同一崗位科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿5年的或者在同一處(科)室連續(xù)擔(dān)任正副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿7年的，必須有計劃地進(jìn)行內(nèi)部交流輪崗。在同一部門(單位)擔(dān)任同一層次科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿10年的或在同一部門(單位)連續(xù)擔(dān)任正副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿12年的，必須報市委組織部有計劃地進(jìn)行跨部門(單位)交流。執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、干部人事、財務(wù)審計、項目審批和資金管理等重點崗位的主要負(fù)責(zé)人，任滿3年必須交流。

　　此外，根據(jù)規(guī)定，蘭州市將加強領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)考核和管理，經(jīng)考核認(rèn)定不適宜繼續(xù)任職的，應(yīng)當(dāng)中止任期、免去現(xiàn)職，不得以任期未滿為由繼續(xù)留任。干部任期內(nèi)免職按照有關(guān)規(guī)定程序辦理。

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