2015年省公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試：應(yīng)考4大技巧

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　　在公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試中，掌握一定的應(yīng)考技巧尤為重要，下面華圖教育為廣大考生分享公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試技巧，總共有四點技巧推薦分享給大家，請大家進(jìn)行參考，希望能對考生有一定的幫助。

　　2015年省公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試：應(yīng)考4大技巧1.謙遜有禮的態(tài)度

　　考生從進(jìn)入面試考場到面試完畢都要禮貌待人，給考官留下良好印象。進(jìn)入考場時，考生應(yīng)主動向考官問好，但禮貌的表達(dá)要適度，過于拘謹(jǐn)，會顯得緊張或不自信;過于夸張則會顯得言不由衷，都會影響考官對應(yīng)試者的看法。

　　2015年省公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試：應(yīng)考4大技巧2.正確有效的傾聽

　　優(yōu)秀的談話者都是優(yōu)秀的傾聽者。雖然面試中發(fā)問的是考官，考生的答話時間比問、比聽的時間多，考生還是必須要做好傾聽者的角色。因為考官講話時留心聽，是起碼的禮貌，考官剛發(fā)問就搶著回答，或打斷考官的話，都是無禮的表現(xiàn)，會令考官覺得你不尊重他。

　　2015年省公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試：應(yīng)考4大技巧3.冷靜客觀的回答

　　面試的主要內(nèi)容是“問”和“答”，在面試中，考官往往是千方百計“設(shè)卡”，以提高考試的難度，鑒別單位真正所需要的人才。

　　在具體面試時，考生若遇到不熟悉或根本不懂的問題時，一定要保持鎮(zhèn)靜，不要不懂裝懂，牽強(qiáng)附會，最明智的選擇就是坦率承認(rèn)自己不懂，這樣反而能得到考官的諒解。

　　面試中，考生也會遇到一些過于寬泛的問題，以致不知從何答起，或?qū)�問題的意思不甚明白。此時，考生決不能“想當(dāng)然”地去理解考官所提的問題而貿(mào)然回答，一定要采取恰當(dāng)?shù)姆绞礁闱宄�，請求考官諒解并給予更加具體的提示。

　　2015年省公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試：應(yīng)考4大技巧4.合理控制時間

　　超時是嚴(yán)重的“犯規(guī)”(考官通常不會允許)，時間剩余太多則會顯得回答不充分，因此要科學(xué)部署時間。通常每個問題的時間在5分鐘以內(nèi)，最好的時間分配是，準(zhǔn)備作答控制在1分鐘以內(nèi)，回答3分鐘左右。當(dāng)然，具體的時間分配還要根據(jù)每個題目的要求來定，例如在考試中可能出現(xiàn)如下試題：“請作一自我介紹，時間1分鐘”“請以‘奮斗’為題作一5分鐘的演講”“請介紹一下你自己，時間3分鐘”。

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