2015年山西公務(wù)員面試備考技巧：如何獲得他人認同

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　　下面是關(guān)于2015年山西公務(wù)員面試備考技巧：如何獲得他人認同相關(guān)內(nèi)容詳情介紹，請參加2015年陜西公務(wù)員面試考試的考生進行準備參考。

　　一、贏得討論的唯一方法是避免沖突

　　在“自由討論”過程中，由于每個考生個人能力和閱歷的不同，自然會產(chǎn)生不同的觀點。作為“領(lǐng)導(dǎo)者”，如果強勢地批駁他人的觀點，激烈的爭辯很可能給考官造成“個人主義”的不好印象。但是，在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試過程中，勝出的最終目標還是要形成一致的意見，所以要做一名統(tǒng)籌協(xié)調(diào)又能兼容并包的“領(lǐng)導(dǎo)者”，必須能夠主導(dǎo)他人的意見，切忌激烈的爭辯，要盡量避免正面的沖突，注意說話語氣，不可用生硬或惡劣的語言攻擊他人。

　　二、如果你錯了，迅速坦誠地承認

　　在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論過程中，一時的表達不當并不重要，當我們發(fā)現(xiàn)自身的觀點有一定漏洞，要勇于坦誠地承認，并接納他人的觀點，考生不必擔心承認錯誤就會給考官不好的印象，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是一次完成團隊任務(wù)的面試考核，比起固執(zhí)地爭辯，考官更想看到一個相互學(xué)習(xí)和進步的和諧團隊，更青睞于尊重對方，善于迅速轉(zhuǎn)變思路，主動向他人學(xué)習(xí)的考生。

　　三、學(xué)會引導(dǎo)，讓對方認同自己的觀點正確

　　當我們發(fā)現(xiàn)他人觀點中的一些錯誤，不要直接指責(zé)，也不要命令對方。我們應(yīng)該學(xué)會引導(dǎo)對方，站在對方的立場上幫助他(她)重新審視提出的觀點，用引導(dǎo)性的話語鼓勵其找到問題所在，并注意稱贊對方的進步，這樣能夠營造一個輕松良好的合作氛圍，讓對方認同自己的觀點正確。在團隊中找到正確的觀點并不難，難的是在和諧的氛圍中糾正錯誤，有效避免他人的尷尬，所以，考生在“自由討論”中，應(yīng)充分尊重每一個人，有禮有節(jié)地進行討論，盡量為自己和團隊營造一個良好的合作環(huán)境。

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