一、嚴格規(guī)范組織選撥招募工作
(1)拓展服務(wù)崗位。根據(jù)社會管理和公共服務(wù)體系建設(shè)的需要，在原有“三支一扶”項目外，細化崗位分類，豐富服務(wù)內(nèi)容。為進一步加大基層水利崗位的招募力度，今年安排招募計劃、征集招募崗位、發(fā)布招募公告時，將水利崗位從支農(nóng)項目中單獨列出。
(2)按時完成招募工作。2015年，中央下達河南省800名招募計劃。省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室(以下簡稱“三支一扶”辦)制定2015年招募方案。各省轄市、省直管縣(市)“三支一扶”辦要按照省“三支一扶”辦的統(tǒng)一要求，認真組織實施招募工作。要嚴格規(guī)范選拔招募流程，堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，堅持平等競爭、擇優(yōu)錄取，確保選拔招募工作平穩(wěn)實施。要堅決杜絕選拔招募過程中的不正之風(fēng)。5月中下旬啟動招募工作,7月31日前完成招募任務(wù)。
(3)扎實做好崗前培訓(xùn)工作。各地要普遍開展新招募“三支一扶”大學(xué)生崗前培訓(xùn)，幫助他們盡快熟悉基層情況、完成角色轉(zhuǎn)換。在崗前培訓(xùn)中，既要有普及基層工作常識的公共類培訓(xùn)課程，又要有專業(yè)類培訓(xùn)課程，為“三支一扶”大學(xué)生盡快適應(yīng)崗位要求提供基本保證。
(4)及時準確上報相關(guān)信息。各省轄市、省直管縣(市)“三支一扶”辦于7月25日前將新招募人員的基本信息匯總表上報省“三支一扶”辦;省“三支一扶”辦于7月31日前將所有招募人員信息錄入全國“三支一扶”工作信息數(shù)據(jù)庫。
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