微信
微信 華圖教育
微信號:huatuv
+ 關(guān)注

國家公務(wù)員考試

您當(dāng)前位置:公務(wù)員考試網(wǎng) > 國家公務(wù)員考試網(wǎng) > 招考 > 時政熱點 > 時政熱點:各國公務(wù)員考核制度大比拼

時政熱點:各國公務(wù)員考核制度大比拼

2015-03-22 11:56:29 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號 華圖在線app下載 文章來源:華圖教育

  • 資料分析題型
  • 資料分析公式
  • 數(shù)資易錯點
  • 數(shù)量關(guān)系公式
  • 常識百年黨史
  • 全年時政熱點

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

掃碼領(lǐng)福利

保存小程序碼至
手機進(jìn)行掃碼

2015年公務(wù)員考試已經(jīng)從3月22日開始,那么成為一名公務(wù)員之后,作為一名公務(wù)員工作人員,他們的考核是怎樣呢,國外的公務(wù)員考試制度又是怎么樣的呢?想必大家都感興趣,特整理了一些關(guān)于公務(wù)員考核制度的相關(guān)信息,僅供參考!希望能對大家有一定的幫助。

中國

內(nèi)容形式:平時考核+定期考核。

平時考核:

內(nèi)容:1.重點考核公務(wù)員完成日常工作任務(wù)

2.階段工作目標(biāo)情況。

3.出勤情況。

方式:1.被考核人填寫工作總結(jié)。

2.專項工作檢查。

3.考勤等。

最后由主管領(lǐng)導(dǎo)予以審核評價。

定期考核

1.采取年度考核的方式。

2.在每年年末或者翌年年初進(jìn)行。

3.等級:年度考核的結(jié)果分為:優(yōu)秀(一般掌握在本機關(guān)參加年度考核的公務(wù)員總?cè)藬?shù)的百分之十五以內(nèi),最多不超過百分之二十。)、稱職、基本稱職、不稱職。

結(jié)果:公務(wù)員年度考核的結(jié)果作為調(diào)整以下幾個方面的依據(jù):職務(wù),級別,工資,獎勵,培訓(xùn),辭退

美國

特色:評估考核結(jié)果作為任用、晉升唯一依據(jù)。

考核內(nèi)容:考勤+考績;注重平時工作:考核工作數(shù)量、工作質(zhì)量、工作適應(yīng)能力等。

考核標(biāo)準(zhǔn):定量考核與定性考核相結(jié)合。

考核方法與形式:職位分析法:不同職位的考核標(biāo)準(zhǔn);每年定期進(jìn)行全面評定。

英國

特色:重用通才。

考核內(nèi)容:平時的考勤+定期的考績;重點考察10個方面的素質(zhì)。要求:觀察和分析問題能力、溝通和分析問題能力、溝通與交流能力、崇尚客戶的意識能力等。

考核標(biāo)準(zhǔn):因公務(wù)員所在部門、工作性質(zhì)、類別而異。

考核方法與形式:簽到制工作數(shù)量和質(zhì)量的評估。

法國

特色:將以述職報告取代量化測評。

考核內(nèi)容:以業(yè)務(wù)能力的考察為重點。

考核標(biāo)準(zhǔn):資歷因素占比重過大。

考核方法與形式:0-20的數(shù)字等級評分制。

德國

特色:臆斷考績法,由主管行政長官寫出鑒定。

考核內(nèi)容:考勤+考績(個人情況、工作表現(xiàn)、能力鑒定)

考核標(biāo)準(zhǔn):考績和升遷被看作是機關(guān)首長的權(quán)力,以行政命令的形式運作。

考核方法與形式:機關(guān)人事官員進(jìn)行稽核記載、評價;報知行政長官綜合得出考核結(jié)果;所有的考核鑒定人須同本人見面;鑒定結(jié)果存入人事檔案。

日本

特色:強調(diào)對精神面貌考核,并有專門法律和委員會。

考核內(nèi)容:能力評價+業(yè)績評價。

考核標(biāo)準(zhǔn):人事評價制度。

考核方法與形式:目標(biāo)管理法(業(yè)績和目標(biāo)對照);360度考核法;自我評價法。

新加坡

特色:注重潛在能力的考察。

考核內(nèi)容:品德跟蹤考察+工作表現(xiàn)+潛力評估。

考核標(biāo)準(zhǔn):統(tǒng)一的考核和晉升機制。

考核方法與形式:績效考核和潛能評估。

2023國家公務(wù)員考試公告預(yù)約

↓↓↓↓2022年國家公務(wù)員考試相關(guān)推薦↓↓↓↓
國考
備考策略
國考
問答百科
各部委
職位分析
萬人
?即筚

相關(guān)內(nèi)容推薦
  2022年國家公務(wù)員考試職位分析
  2022年國家公務(wù)員考試職位分?jǐn)?shù)線

(編輯:admin)
活動推薦
熱門課程
聯(lián)系方式

貼心微信客服

微信客服:識別二維碼添加客服
關(guān)注我們:后臺留言
精品內(nèi)容搶先看,專業(yè)客服答疑

貼心微博客服

微信客服:識別二維碼添加客服
驗證信息:國考
有問題找圖圖,答疑解惑小幫手

圖書

有報考疑惑?在線客服隨時解惑

公告啥時候出?

報考問題解惑?報考條件?

報考崗位解惑   怎么備考?

沖刺資料領(lǐng)?

立即咨詢
華圖教育:huatuv
想考上公務(wù)員的人都關(guān)注了我們!
立即關(guān)注

10萬+
閱讀量
150w+
粉絲
1000+
點贊數(shù)

國家公務(wù)員考試匯總
國家公務(wù)員考試網(wǎng)

國家公務(wù)員考試公告 國家公務(wù)員考試大綱 國家公務(wù)員考試專業(yè)分類目錄 國家公務(wù)員考試職位表 國家公務(wù)員考試報名入口 國家公務(wù)員考試報考條件 國家公務(wù)員考試報名費用 國家公務(wù)員考試報名人數(shù) 國家公務(wù)員考試報名確認(rèn) 國家公務(wù)員考試準(zhǔn)考證打印 國家公務(wù)員考試行測備考 國家公務(wù)員考試申論備考 國家公務(wù)員考試考試時間 國家公務(wù)員考試考試流程 國家公務(wù)員考試考試科目 國家公務(wù)員考試答題須知 國家公務(wù)員考試考場規(guī)則 國家公務(wù)員考試真題解析 國家公務(wù)員考試成績查詢 國家公務(wù)員考試分?jǐn)?shù)線 國家公務(wù)員面試公告 國家公務(wù)員面試名單 國家公務(wù)員考試資格復(fù)審 國家公務(wù)員考試調(diào)劑名單 國家公務(wù)員面試技巧 國家公務(wù)員面試禮儀 國家公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試 國家公務(wù)員無領(lǐng)導(dǎo)小組討論 國家公務(wù)員考試體檢考察 國家公務(wù)員考試錄用公示

招考信息

招考公告 考試大綱 招考職位 面試公告 成績查詢 錄用公示 官方通知 考試日程

報考指導(dǎo)

新手入門 公告解讀 大綱解讀 職位分析 報考數(shù)據(jù)分析 報名指導(dǎo) 職位職能介紹 歷年考情 數(shù)據(jù)匯總 政策解讀

國家公務(wù)員考試備考資料

公共基礎(chǔ)知識 專業(yè)課輔導(dǎo) 名師指導(dǎo) 每日一練 方法技巧 經(jīng)驗分享

行測

常識判斷 言語理解 數(shù)量關(guān)系 判斷推理 資料分析

申論

歸納概括 綜合分析 貫徹執(zhí)行 提出對策 文章寫作 綜合指導(dǎo) 申論熱點

面試

面試指南 結(jié)構(gòu)化面試 無領(lǐng)導(dǎo)小組 面試技巧攻略 面試熱點

國家公務(wù)員考試試題

行測真題 申論真題 面試真題 行測模擬 申論模擬 面試模擬 公共基礎(chǔ)知識 命中真題