2015年寧夏公務(wù)員考試面試采用的方式

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　　2015年寧夏公務(wù)員考試面試采用的方式

　　(一)面試由自治區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)由各招錄機(jī)關(guān)通知取得面試資格人員，并在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公告。

　　(二)面試人員名單公布兩個(gè)工作日后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(三)面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為180分。報(bào)考自治區(qū)對(duì)外友好協(xié)會(huì)辦公室阿拉伯語(yǔ)、俄語(yǔ)專(zhuān)業(yè)科員職位，自治區(qū)外國(guó)專(zhuān)家局綜合管理職位的人員，不進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，只進(jìn)行外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)面試(滿(mǎn)分180分)。報(bào)考公安系統(tǒng)維吾爾語(yǔ)翻譯、阿拉伯語(yǔ)翻譯、法醫(yī)職位，監(jiān)獄獄醫(yī)、獄內(nèi)偵查職位，戒毒所獄醫(yī)職位的人員，筆試時(shí)已加試專(zhuān)業(yè)知識(shí)，不再進(jìn)行面試。

　　(四)面試結(jié)束后，自治區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)分職位，按照考試總成績(jī)由高分到低分的順序，以1:1的比例確定體檢人員名單。考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)(含加分)÷2×60%+面試成績(jī)×40%。

　　自治區(qū)對(duì)外友好協(xié)會(huì)辦公室阿拉伯語(yǔ)、俄語(yǔ)專(zhuān)業(yè)科員職位，自治區(qū)外國(guó)專(zhuān)家局綜合管理職位考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：

　　考試總成績(jī)=[(行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+申論成績(jī)+加分)×30%+外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)筆試成績(jī)×70%]÷3×40%+外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)×60%。

　　公安系統(tǒng)維吾爾語(yǔ)翻譯、阿拉伯語(yǔ)翻譯、法醫(yī)職位，監(jiān)獄獄醫(yī)、獄內(nèi)偵查職位，戒毒所獄醫(yī)職位考試總成績(jī)計(jì)算方法為：

　　考試總成績(jī)=(行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+申論成績(jī)+加分)÷2×40%+專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試成績(jī)×60%

　　(五)面試成績(jī)不設(shè)合格線(xiàn)，但以1：1的比例參加面試的報(bào)考者，其面試成績(jī)必須達(dá)到108分以上方可取得體檢資格�？荚嚳偝煽�(jī)?nèi)绻�不是整�?shù)的，按照四舍五入的原則，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　(六)同一職位出現(xiàn)考試總成績(jī)相同的情況，按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢人選;如筆試成績(jī)也相同，則按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)由高分到低分確定體檢人選。

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