縱觀近幾年的面試真題，面試更加注重考察的是考生的理論素養(yǎng)即從一道題 的考察到對(duì)本人素質(zhì)的考察，從解決問題、分析事件的考察到“德才兼?zhèn)�，以德為�?rdquo;的個(gè)人思想品德、職業(yè)道德的考察。從根本來說，這就是一場(chǎng)對(duì)整體的內(nèi)在思想素質(zhì)、要求的考核過程。同時(shí)，從外在形式里說，對(duì)“才”的考察也是越來越貼近實(shí)際工作，要求考生具備實(shí)際工作能力的素質(zhì)，這更顯現(xiàn)出政府要選拔的是“實(shí)干興邦”的應(yīng)用型人才。
通過開篇面試簡(jiǎn)介，我們已經(jīng)知道面試的實(shí)質(zhì)是對(duì)于素質(zhì)和能力的考察，而組織管理能力就是對(duì)“才”的重要體現(xiàn)。
對(duì)面試有基本了解的考生，我們的組織管理類題目重點(diǎn)考察的就是對(duì)于個(gè)人實(shí)際組織、舉辦各類活動(dòng)的基本流程和思維縝密度。如何在此類題目中能夠獲得考官的青眼相待，非全面與創(chuàng)新不能破也。今天我們首先來說一下——全面。
首先我們來看下這道題：?jiǎn)挝慌e辦綠色環(huán)保宣傳周活動(dòng)，但是沒有專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，宣傳中也不允許耗費(fèi)紙張，你怎么開展此次活動(dòng)?
首次閱讀此題，我們可以抓住的關(guān)鍵詞，大概有“宣傳”“活動(dòng)”“不允許耗費(fèi)紙張”三個(gè)。學(xué)員答題便會(huì)朝著一般的“目的意義—前期準(zhǔn)備—中期協(xié)調(diào)—事后總結(jié)”四步法思路作答:
為構(gòu)建綠色辦公室，倡導(dǎo)低碳環(huán)保辦公，我們單位決定舉辦“綠色環(huán)保宣傳周”的活動(dòng)，引領(lǐng)新的辦公時(shí)尚。為了保證這次宣傳周的順利舉行，我會(huì)著手展開以下的工作。
首先，我會(huì)制定相應(yīng)的活動(dòng)方案，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批。我會(huì)收集相關(guān)的文字、圖片信息等，做成宣傳材料，放在公司網(wǎng)站上，進(jìn)行宣傳。為了使宣傳內(nèi)容更加生動(dòng)形象，可以使用動(dòng)畫短片的方式在網(wǎng)站上播放，加強(qiáng)宣傳效果。
其次，在宣傳過程中，我會(huì)預(yù)定好會(huì)議室，讓大家在公司會(huì)議室觀看環(huán)保宣傳片、舉辦綠色環(huán)保知識(shí)問答、廢紙利用比賽的活動(dòng)。注意保留活動(dòng)中的圖片視頻資料，活動(dòng)結(jié)束后放到公司網(wǎng)站上，進(jìn)一步加深大家的印象，保證綠色環(huán)保的觀念深入人心。
再次，我會(huì)發(fā)起“構(gòu)建綠色辦公室”的倡議，提倡每個(gè)人從家?guī)б慌杈G色小植物，裝點(diǎn)辦公室，為大家營(yíng)造一個(gè)綠色的辦公環(huán)境。
由于缺少活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，且響應(yīng)無紙化辦公的需求，我會(huì)保證這次宣傳活動(dòng)的通聯(lián)工作都會(huì)通過電子郵件，且在執(zhí)行的過程中，要保證每個(gè)人在收到郵件之后進(jìn)行回復(fù)，以保證通聯(lián)工作的暢通，從而保證整個(gè)宣傳周順利進(jìn)行，達(dá)到理想的效果，使環(huán)保觀念深入人心。
此題答案相對(duì)而言，語言流程已經(jīng)屬于中等偏上水平，但是失利處在于關(guān)鍵詞沒有抓準(zhǔn)抓全�；赜^題目。關(guān)鍵詞“環(huán)保宣傳周”，重在一個(gè)“周”字。如能將整個(gè)流程進(jìn)行細(xì)化，劃分至每天活動(dòng)內(nèi)容，便可顯示出，更加縝密的條理性與計(jì)劃性。自此反思，我們今后再作答組織管理類題目時(shí)，務(wù)必要注意題目的完整性，抓住關(guān)鍵詞，而題目中出現(xiàn)的表示數(shù)量性質(zhì)的詞語，例如：1周、1月、3天、5人等，均需注意分配使用合理。
在此，在此提醒各位即將進(jìn)行面試的考生，審題需仔細(xì)，關(guān)鍵詞抓全，流程要完整，語言不啰嗦。考公必勝!
(責(zé)任編輯：蹦蹦)