2015國(guó)家公務(wù)員面試備考需要警惕最大誤區(qū)

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　　同一部門(mén)一天同一套題，不分崗位

　　近年來(lái)，參加國(guó)考和關(guān)注國(guó)考的人越來(lái)越多，為了保證面試公平公正，各部門(mén)同一天招考試題采用相同考題，不同部門(mén)考題有所區(qū)別。考生在答題時(shí)，明確部門(mén)問(wèn)題針對(duì)性，不能泛泛而談。

　　針對(duì)部門(mén)職能，而非崗位職能

　　許多考生在備考時(shí)，簡(jiǎn)單將公務(wù)員面試和普通企業(yè)面試等同起來(lái)，認(rèn)為自己具備一定企業(yè)面試經(jīng)驗(yàn)就可以。公務(wù)員面試主要招錄是基層公務(wù)員，這些基層公務(wù)員日常工作具有一定程度相同之處，但是處理這些工作所需要思維方式和工作理念是有所區(qū)別的。

　　身份定位僅代表部門(mén)，與具體崗位無(wú)關(guān)

　　近幾年為考察考生解決實(shí)際問(wèn)題能力，考題日益具體，試題情景設(shè)置往往是首先給考生一個(gè)大部門(mén)角色設(shè)定，讓考生有針對(duì)作答，但是會(huì)模糊具體職位，避免考生過(guò)于關(guān)注細(xì)節(jié)流于瑣碎。

　　總體來(lái)說(shuō)，公務(wù)員筆試和面試都是一種潛能考試，考察是考生的基本能力和素質(zhì)。切勿矯枉過(guò)正，而造成備考時(shí)間浪費(fèi)，最終失去寶貴的機(jī)會(huì)。

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