2014-11-26 14:17:43 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:華圖教育
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法官跳槽熱
背景:“39歲的年輕法官張偉將辭職信和工資條發(fā)到網(wǎng)上后,引發(fā)了人們對“法官跳槽”這一現(xiàn)象的關(guān)注。在很多人看來,跳槽后的法官適合做的工作就是律師,因為他們具有豐富的人脈資源。然而律師們認(rèn)為,人脈資源對于跳槽的法官來說并非最重要的,那么什么又是律師事務(wù)所看上的呢?
很多企業(yè)喜歡跳槽法官到他們那里去做法務(wù)工作。在一些企業(yè)里做法務(wù),跳槽法官高的能拿到50萬的年薪,他們又靠的是什么呢?”(7月27日《北京青年報》)
1、如果去看一些律師的履歷,會發(fā)現(xiàn)不少律師曾經(jīng)都在法院工作過。比如北京京都律師事務(wù)所的宣東律師,曾在最高人民法院刑事審判庭重點從事經(jīng)濟(jì)犯罪和職務(wù)犯罪審判工作。記者從業(yè)內(nèi)多位律師處了解到,從事律師行業(yè)是不少法官辭職后的“首選”。
在普通人的印象里,法官離職后轉(zhuǎn)型去做律師是一件非常順其自然的事情,但實際情況卻并非如此。
因為根據(jù)《法官法》的規(guī)定,法官從人民法院離任后兩年內(nèi),不得以律師身份擔(dān)任訴訟代理人或者辯護(hù)人;法官從人民法院離任后,不得擔(dān)任原任職法院辦理案件的訴訟代理人或者辯護(hù)人。
對于一些離職后想轉(zhuǎn)型做律師的法官來說,這個規(guī)定是一道繞不開的坎。面對這個規(guī)定,一些人會先進(jìn)入企業(yè)做兩年法務(wù),等時間滿了兩年之后再去從事律師職業(yè);一些人則會先選擇進(jìn)入律所,從行政人員、律師助理做起,等時間夠了再做律師。
“在律師事務(wù)所做行政人員、律師助理,拿的都是固定工資,收入一般,肯定沒有正式的律師多。”一位不愿透露姓名的知名律師對記者說。
2、調(diào)查發(fā)現(xiàn),目前,北京律所的律師中,有不少都是從本地和外地法院跳槽而來的。
在不少人眼里,法官轉(zhuǎn)型做律師,由于在法院工作過,很多人都是之前的同事或者朋友,如果去法院打官司,會比別人有很多優(yōu)勢,這是一筆很豐厚的“人脈資源”。
但在業(yè)內(nèi)人士看來,《法官法》所以對法官離任后就職有所限制,其目地就是為了堵住可能出現(xiàn)的“人情案”。
記者采訪多家律所后發(fā)現(xiàn),律所在招離職法官當(dāng)律師的時候,都不約而同地強(qiáng)調(diào)“業(yè)務(wù)能力”,其次是人品,“人脈資源”反而顯得不那么重要。
“人脈是個很復(fù)雜的東西,當(dāng)然人脈資源也會看,但是沒那么重要,最看重的還是個人能力。”北京盈科律師事務(wù)所刑事部主任易勝華說,并且每個人是不一樣的,比如有的干了很長時間的法官,資歷很深,有的則是剛開始干沒幾年,本身還處于成長階段。在做了律師之后,有的人轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)得很好,但也有一些短時間內(nèi)很難適應(yīng)這種轉(zhuǎn)變。
而能否適應(yīng)這種轉(zhuǎn)變,也直接的影響著法官轉(zhuǎn)做律師以后的收入情況。
記者了解到,跳槽法官轉(zhuǎn)做律師后,收入的確會高于當(dāng)法官時的工資,但也并不是像外界所說的那樣“年薪五十萬起”。“在收入上視個人情況而定。律師收入高低主要取決于代理的案件數(shù)量和給所在的事務(wù)所帶來的創(chuàng)收。”許蘭亭律師說。事實上,在更多的律師看來,無論跳槽法官之前在法院工作如何,或者人脈多廣,但只要做了律師,就能以律師的業(yè)務(wù)要求來衡量其績效。
據(jù)了解,法官轉(zhuǎn)為律師后,收入水平參差不齊。不過,記者詢問了多家律師行業(yè)的資深人士,但他們并不愿意直接談及法官轉(zhuǎn)為律師后的薪水問題。而易勝華律師也只是從律師行業(yè)的角度側(cè)面談及了這個問題:“在收入上,律師收入和業(yè)務(wù)掛鉤,可以掙多少,要看律師能力,有的人能拿30萬到50萬的年薪,但每個人是不一樣的。”
3、由于《法官法》的規(guī)定,一些離職法官在離職后更多地選擇進(jìn)入企業(yè)去擔(dān)任法務(wù)工作。這個趨勢在近兩年更為明顯,記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),除了進(jìn)入國有企業(yè),近年來法官辭職后進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)公司、金融公司當(dāng)法務(wù)的已經(jīng)越來越多,“這些企業(yè)收入相當(dāng)可觀”。
北京某中字頭企業(yè)的法務(wù)吳遠(yuǎn)(化名)告訴記者,相對于法院的工作壓力來說,法務(wù)工作雖然也很繁忙,但相對輕松一些,收入上更可觀。如果能擔(dān)任企業(yè)法務(wù)部門的負(fù)責(zé)人,那么收入高過法院數(shù)倍應(yīng)該不成問題。
記者了解到,由于具有法律背景,在法院工作過,一些具有豐富審判經(jīng)驗的法官特別受大企業(yè)法務(wù)部門的青睞。
“一些大的企業(yè)會比較看重這些經(jīng)驗豐富的離職法官,因為這些人有豐富的審判經(jīng)驗,在法院工作過,在法律界有著豐富的人脈資源,大企業(yè)為這些人開出年薪50多萬很正常。”易勝華律師表示。
但易勝華律師同時表示,不是每個離職的法官都適合去做法務(wù),因為除了審合同這些日常工作,法務(wù)還有一個很重要的工作是談判,“這需要一定的辯論才能,有的法官可能在這方面并不擅長”。
4、除了去律師事務(wù)所或者企業(yè)做法務(wù),法官跳槽還有哪些路呢?記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),其實法官跳槽后的出路并不多。
除了轉(zhuǎn)型做律師之外,也有一些法官選擇繼續(xù)深造,進(jìn)入高校,從事學(xué)術(shù)研究。比如曾參與十八屆三中全會司法改革任務(wù)起草的北京大學(xué)博士生導(dǎo)師傅郁林教授,便曾在武漢海事法院工作了8年的時間,歷任審判員、研究室副主任,之后進(jìn)入高校研修,最終成為著名的法學(xué)學(xué)者。
但像傅郁林這樣法官轉(zhuǎn)型成學(xué)者的情況并不多見,根據(jù)媒體的公開報道,更多的情況是法官成為高校的兼職教授。因為根據(jù)目前高校的實際情況,要想成為一名教授,不但要取得一定的學(xué)歷,還要完成教學(xué)工作以及科研工作,時間跨度比較長,對一些年齡比較大的法官來說,放棄工作,重新進(jìn)入高校進(jìn)修,顯然是個不小的挑戰(zhàn)。
在離開法院的法官中,也有一部分是選擇通過考試或者調(diào)動進(jìn)而到行政系統(tǒng)中當(dāng)公務(wù)員。
記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),跟行政系統(tǒng)公務(wù)員相比,法官的晉升空間相對比較小。進(jìn)入到法院之后,先要做一到兩年的書記員,然后提拔成助理審判員可以辦案,再經(jīng)過兩到三年的助審經(jīng)歷,才能提拔為審判員。除去極少數(shù)法官會被提拔為副庭長、庭長,絕大多數(shù)年輕法官只有在每年的上級法院遴選中,才有可能被遴選到上一級法院去當(dāng)法官。
北京尚權(quán)律師事務(wù)所的張明梅律師曾在西南某省基層法院工作了十幾年時間,先后擔(dān)任該院書記員、審判員、庭長,最后成為該院刑事案件審委會委員,根據(jù)她的經(jīng)驗,在法院里對一些人員較多的業(yè)務(wù)庭室來說,只有極少數(shù)的人有機(jī)會晉升到庭長和副庭長,如果所在業(yè)務(wù)庭室的領(lǐng)導(dǎo)年輕能力又強(qiáng),那其他人晉升會更難,而在法院系統(tǒng)內(nèi)工資和職務(wù)又是掛鉤的。
在這種情況下,如果想獲得晉升,可以通過遴選進(jìn)入上級法院,但這個名額非常有限,也可以調(diào)動到其他公務(wù)員系統(tǒng)中。除去名額有限,還會有新的問題,“法官是從事審判業(yè)務(wù)的,專業(yè)性非常強(qiáng),即使到了別的部門可能會覺得業(yè)務(wù)不對口,感到不適應(yīng)”。
5、張揚(化名)是某省法院一名普通的法官,最近幾個月,剛從法院離職。在接受記者采訪的時候,他再三要求一定要將自己的名字隱去,“只有幾個親戚朋友知道我離職了,不想讓更多的人知道。”
張揚如今在一家企業(yè)做法務(wù)經(jīng)理,日常的工作主要是制定、修改、審核單位的一些合同和法律文件,單位有官司要打,他就跟下屬一起收集整理資料配合律師的工作,有時候也會出差參與單位的一些重要合同的討論和談判,單位的員工或者客戶經(jīng)常會找他來咨詢一些法律問題,他會根據(jù)自己的經(jīng)驗進(jìn)行解答。雖然工作依然繁忙,但跟當(dāng)法官的時候相比,他有了更多的時間去陪自己的孩子。
對于從工作了十幾年的法院離職,他說他考慮了很久。在外人看來,從事法官職業(yè),有一定的社會地位,又身在體制內(nèi),將來退休了,各種保障也不用擔(dān)心。旁人有時會非常羨慕他的這種穩(wěn)定。離職之前,他反復(fù)權(quán)衡過,一旦離職,這種穩(wěn)定就不會再有了,但他最終還是選擇了離職。
每個月,他發(fā)到手上的工資是4000多一點,除了工資,他也看不到繼續(xù)干下去還有晉升的空間,“我已經(jīng)快40歲了,基本上已經(jīng)沒什么晉升空間了。法院系統(tǒng)晉升空間本來就小,基層法院有的法官干了十幾年甚至到退休,他們的法律職務(wù)只是助理審判員,法官等級也只是三級法官,行政級別也只是一個科員”。
而法官繁重的工作壓力也讓他萌生退意,他自己曾經(jīng)算過,一年下來他至少要審200多個案子,幾乎每天都在加班,每晚都在寫判決。而法院內(nèi)部非常嚴(yán)格的“錯案追究制”則讓他每時每刻都像在“走鋼絲”,一點都不敢大意,時刻處于巨大的壓力之中。
不久之前,一位在法院系統(tǒng)工作了幾十年的法官,在跳出法院系統(tǒng)后求職時以一種戲謔的方式說“賣身不賣藝”。但在張揚看來,他自己早已經(jīng)把自己“賣”給了他曾經(jīng)為之努力的法官職業(yè),“有時候,還會經(jīng)常夢到自己使勁敲下法槌,然后從夢中醒來”。
【考點分析】
對策題
請根據(jù)給定材料,概括法官跳槽的原因,并提出對策。要求:準(zhǔn)確全面,有針對性,切實可行;調(diào)理清楚,表達(dá)簡明。不超過300字。
【參考解析】
原因:法官的晉升空間相對比較小、工作時間長和工作壓力大、待遇不高。
對策:1、除了職務(wù)上的晉升,建議還要有技術(shù)職稱的晉升,對于一些經(jīng)驗豐富、專業(yè)技能突出的可以通過技術(shù)職稱途徑的晉升,同時在待遇上不低于或高于同級別行政職務(wù)的同事;2、定期通過對工作崗位工作量的進(jìn)行科學(xué)測算,優(yōu)化各崗位設(shè)置,按照每人每天工作8小時的工作量來合理招錄和配置人員,以法官減少加班時間和工作壓力;3、根據(jù)當(dāng)?shù)孛磕甑慕?jīng)濟(jì)發(fā)展和人們收入水平進(jìn)行適時調(diào)整法官工資水平,對于專業(yè)性較強(qiáng)的崗位,還要根據(jù)律師的平均收入水平進(jìn)行合理定薪,以確保法官獲得合理的待遇。
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