2015年國家公務(wù)員考試招考錄取變化多

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　　中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2015年度考試錄用公務(wù)員公告、職位表、大綱已于14日凌晨發(fā)布，由此2015年度國家錄用公務(wù)員考試的招錄工作拉開帷幕。下面對(duì)公告進(jìn)行全面、細(xì)致的分析解讀，以求對(duì)廣大考生報(bào)名和備考有所幫助。

　　一、報(bào)名時(shí)間變化，回歸考試常態(tài)，考試時(shí)間延遲一周

　　1、報(bào)名時(shí)間變化

　　2010年至2013年國考的報(bào)名時(shí)間均為10月15日8:00--24日18:00一共10天時(shí)間，而2014年國考的報(bào)名時(shí)間變?yōu)?0月16日8:00至24日18:00一共9天時(shí)間，對(duì)于在2015年國考又恢復(fù)了之前的報(bào)名時(shí)間，重新調(diào)整為10月15日8:00--24日18:00一共10天時(shí)間，對(duì)于廣大考生而言可以有更充分的時(shí)間進(jìn)行對(duì)所心儀的職位進(jìn)行全面考慮和分析再可報(bào)名。

　　2、考試時(shí)間變化

　　2015年國家公務(wù)員考試公共科目筆試的時(shí)間為2014年11月30日。具體安排為：

　　11月30日上午 9:00-11:00 行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)

　　11月30日下午 14:00-17:00 申論

　　7個(gè)非通用語職位外語水平考試的時(shí)間為：

　　2014年11月29日下午14:00-16:00

　　銀監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)、證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)特殊專業(yè)職位專業(yè)考試的時(shí)間為：

　　2014年11月29日下午14:00-16:00

　　從時(shí)間上看，國家公務(wù)員考試日期，和去年延遲一周。報(bào)名、資格審查及繳費(fèi)確認(rèn)的時(shí)間段與去年如出一轍，只是考試時(shí)間相經(jīng)去年提前了一周，但仍然符合國家公務(wù)員考試筆試于每年11月末12月初舉行的慣例。這種考試時(shí)間的固定化是一種必然的態(tài)勢(shì)。

　　但是這就意味著考生從現(xiàn)在起只有六周左右的復(fù)習(xí)時(shí)間，如何充分利用這六周的時(shí)候全面?zhèn)鋺?zhàn)國考是當(dāng)務(wù)之急。

　　二、招考人數(shù)為史上最多

　　2015年國家公務(wù)員考試招錄人數(shù)不降反升，共招錄2.2萬余人，而2014年度國考的計(jì)劃招錄數(shù)為1.9萬余人，2013年度的2萬余人已經(jīng)是歷史的最高值，這意味著2015年度國考的招錄量又創(chuàng)下了歷史新高，也為各位考生在選擇職位時(shí)也有了更多的選擇機(jī)會(huì)。

　　三、規(guī)定基層工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2014年10月

　　省級(jí)以上及中央機(jī)關(guān)對(duì)于基層工作經(jīng)驗(yàn)的要求越來越嚴(yán)格。從2011年的70%的比例要求兩年以上基層工作經(jīng)驗(yàn)，到2012年85%，再到2013年的除了個(gè)別崗位外全部招錄兩年以上基層工作經(jīng)驗(yàn)的人員。對(duì)于基層工作經(jīng)歷要求的時(shí)間也發(fā)生了相應(yīng)變化，2014年國考的基層工作經(jīng)歷的截止時(shí)間為2013年10月31日，而今年改成了2014年10月。

　　四、專業(yè)科目考試提前，考試時(shí)間明確

　　國家公務(wù)員考試仍堅(jiān)持筆試，面試及專業(yè)課考試的程序。筆試科目仍為行測(cè)和申論，把非通用語種及銀監(jiān)會(huì)的專業(yè)課考試前置，在行測(cè)、申論考試的前一天下午舉行，繼續(xù)延續(xù)去年的考試形式，申論考試時(shí)間繼續(xù)沿襲2014年國考的考試時(shí)間，即3個(gè)小時(shí)，而行測(cè)也許采取新穎的考試形式。

　　成績查詢時(shí)間更加具體，公共科目筆試成績及最低合格分?jǐn)?shù)線可于2015年1月10日登錄考錄專題網(wǎng)站查詢，而在去年的國考中只是說在1月上旬進(jìn)行查詢。公示擬錄用人員名單時(shí)間由7天改為5天，縮短了公示相應(yīng)的時(shí)間。

　　對(duì)于一些面試中的特殊情況進(jìn)行進(jìn)一步明確說明，即個(gè)別參加面試人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)比例低于3:1的職位，報(bào)考人員面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分或者招錄機(jī)關(guān)在面試公告中確定的面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入體檢和考察。

　　希望各位考生在報(bào)考的時(shí)候注意到以上的變化，注意到時(shí)間節(jié)點(diǎn)的相應(yīng)變化，合理調(diào)整備考時(shí)間，理性報(bào)考。

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