2015年國家公務(wù)員考試政策傾向解讀:基層門檻降低

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　　2014年10月13日凌晨，中組部、人社部和國家公務(wù)員局正式對外發(fā)布2015國考相關(guān)信息，正式宣布2015國考即將開始。權(quán)威消息指出，本次國考將會在10月14日發(fā)布招考公告，10月15日開始報名，24日報名截止，11月30日考試。共招錄2.2萬余人，其中大量職位留給基層崗位和應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　從國家公務(wù)員局等相關(guān)權(quán)威部門了解到，今年國考在招考政策方面主要有以下3個方面的招考傾向：

　　一、照顧艱苦邊遠地區(qū)的政策導(dǎo)向，降低招考門檻。

　　相關(guān)政策指出，對艱苦邊遠地區(qū)縣(區(qū))級以下職位，視情況放寬專業(yè)限制、調(diào)整報考年齡、不限工作年限和經(jīng)歷等措施;同時，各直屬機構(gòu)可以拿出一定數(shù)量的面向本市、縣戶籍或在本地長期生活、工作的人員招考。

　　今年繼續(xù)堅持面向基層的政策導(dǎo)向，且降低艱苦邊遠地區(qū)基層公務(wù)員進入門檻。這一舉措，是對9月25日，中組部、人社部、國家公務(wù)員局聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于做好艱苦邊遠地區(qū)基層公務(wù)員考試錄用工作的意見》的快速響應(yīng)和實施。

　　由于地處邊遠、條件艱苦等原因，近年來一些基層機關(guān)出現(xiàn)了“招人難”的情況，基層公務(wù)員隊伍人員短缺、結(jié)構(gòu)不合理等問題突出。為解決基層公務(wù)員短缺、結(jié)構(gòu)不合理、“招人難”、“留人難”等問題，《意見》提出了三條措施：一是規(guī)定新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，在此期間，不得轉(zhuǎn)任交流到上級機關(guān)。二是上級機關(guān)一般不得以借用、幫助工作等方式抽調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。三是加強對新錄用公務(wù)員的培訓(xùn)與管理，提高做好本職工作、服務(wù)基層的能力。

　　具體來看，《意見》主要從六個方面明確了降低了邊遠地區(qū)公務(wù)員的進入門檻：

　　一是針對一些基層機關(guān)招考職位要求學(xué)歷偏高的情況，提出適當降低招考職位學(xué)歷要求;二是針對一些基層機關(guān)對崗位專業(yè)要求過嚴過窄導(dǎo)致報考人員少的情況，提出放寬招考專業(yè)限制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)可不限專業(yè);三是針對一些基層隊伍年齡結(jié)構(gòu)不合理的現(xiàn)狀，提出適當調(diào)整報考職位年齡條件;四是規(guī)定不限制工作年限和經(jīng)歷，進一步擴大報考人員范圍;五是針對一些基層職位因報考人員較少達不到開考比例而被取消的情況，提出合理確定開考比例，甚至有些職位不設(shè)開考比例;六是為吸引有志青年到艱苦邊遠地區(qū)基層工作，提出對艱苦邊遠地區(qū)基層職位可以單獨劃定筆試合格分數(shù)線。同時，還對西藏、四川、云南、甘肅、青海四省藏區(qū)以及新疆南疆地區(qū)縣鄉(xiāng)機關(guān)招考公務(wù)員，給予了進一步政策傾斜。

　　為了新錄用人員能安心留在基層工作，《意見》同時還規(guī)定各地根據(jù)工作實際和隊伍建設(shè)需要，可以拿出一定數(shù)量的職位面向本市、縣戶籍或在本市、縣長期生活工作的人員招考。

　　二、繼續(xù)面向基層的政策導(dǎo)向，村官成為重點。

　　按照中央有關(guān)要求，省級以上黨政機關(guān)錄用公務(wù)員，除部分特殊職位和專業(yè)性較強的職位外，全部用于招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員;市(地)級以下職位以招錄應(yīng)屆高校畢業(yè)生為主，吸引更多優(yōu)秀人才報考。

　　政策指出，中央直屬機構(gòu)市(地)級以下職位，原則上要安排10%左右的計劃專門用于定向招錄服務(wù)期滿、考核合格的服務(wù)基層項目人員，其中重點招錄大學(xué)生村官。通過政策，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層一線歷練，在基層建功立業(yè)，為黨政機關(guān)選拔錄用熟悉基層、與人民群眾有濃厚感情又適應(yīng)崗位需要的社會優(yōu)秀人才。同時著力改善和優(yōu)化公務(wù)員隊伍來源和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，使基層成為人才成長的基地，逐步形成“到基層去、從基層來”的干部培養(yǎng)選拔鏈。

　　三、市級以下崗位吸引人才，應(yīng)屆生成為主力。

　　從歷年國考發(fā)布的職位表來看，雖然“大學(xué)本科或研究生以上學(xué)歷、有N年以上工作經(jīng)驗、有專業(yè)限制等”成為最常見的招考條件。但其實仍有相當一部分崗位是面向應(yīng)屆畢業(yè)生開放的。在過去幾年中，應(yīng)屆生可報考的國考職位大多在70%左右。

　　今年將依然延續(xù)前幾年的政策特點，堅定不移地要求：除特殊職位外，省級以上黨政機關(guān)職位均需具備兩年以上工作經(jīng)驗。不同的是，今年還特別地指出，市(地)級以下職位以招錄應(yīng)屆高校畢業(yè)生為主，吸引更多優(yōu)秀人才報考。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生歷年都是國考的生力軍，2015年國考政策更是傾向應(yīng)屆畢業(yè)生，這就為應(yīng)屆畢業(yè)生大開公考大門，在“更難就業(yè)季”的今天，這無疑給廣大應(yīng)屆畢業(yè)生增加了一個就業(yè)方向，為廣大應(yīng)屆畢業(yè)生帶來了福音。希望考生把握機會充分準備，為人生夢想奮力一搏。

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