中國吸引海外人才政策詳解

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　　西門子（中國）有限公司執(zhí)行副總裁博格非常興奮地展示他的“中國綠卡”。 趙昀攝

　　圖為山東省首位因“特殊人才”事由獲得中國綠卡的美籍老人。 張勇攝

　　編者按

　　近年來，為應(yīng)對世界“人才戰(zhàn)爭”，我國制定了更加積極的國際人才引進計劃。2008年起實施了吸引海外高層次人才的“千人計劃”，2011年又在此基礎(chǔ)上推出“外專千人計劃”，重點吸引非華裔外國專家。2012年底發(fā)布的《外國人在中國永久居留享有相關(guān)待遇的辦法》，明確了持有中國“綠卡”的外籍人員可享有的特定權(quán)利和義務(wù)。2013年修訂的《出入境管理法》專設(shè)“人才簽證”類別，從法律上為海外人才效力中國再開綠色通道。

　　這些吸引人才的政策、措施，為國際人才來中國發(fā)展搭建了什么樣的平臺？提供了哪些支持政策？到底國際人才可以從中享受哪些特殊待遇？本刊今天推出專版，專題解答以上問題。

　　1、名詞解釋：什么是“千人計劃”？

　　全稱“海外高層次人才引進計劃”，是在中國為海外高層次人才引進制定的專門計劃。根據(jù)這個計劃，從2008年開始，計劃用5到10年時間，按照國家發(fā)展戰(zhàn)略目標要求，在國家重點創(chuàng)新項目、重點學科和重點實驗室、中央企業(yè)和國有商業(yè)金融機構(gòu)、以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)為主的各類園區(qū)等，引進并有重點地支持一批能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)、帶動新興學科的戰(zhàn)略科學家和領(lǐng)軍人才回國（來華）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

　　“千人計劃”專家可享受哪些支持政策？

　　記者從中央人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室了解到，中國海外高層次人才引進計劃（簡稱“千人計劃”）實施5年多來，有關(guān)方面為“千人計劃”專家制定了多項支持政策。

　　據(jù)介紹，考慮到“千人計劃”專家長期在國外（海外）工作，為支持專家回國（來華）后盡快開展工作，幫助解決出入境、居留、醫(yī)療、保險等實際困難，海外高層次人才引進工作小組有關(guān)部門研究出臺了《關(guān)于為海外高層次引進人才提供相應(yīng)工作條件的若干規(guī)定》《關(guān)于海外高層次引進人才享受特定生活待遇的若干規(guī)定》等文件，明確了“千人計劃”專家的工作支持條件和生活待遇，主要體現(xiàn)在四個方面：

　　一是提供平等的事業(yè)發(fā)展平臺。文件規(guī)定，“千人計劃”專家可擔任高等學校、科研院所、中央企業(yè)、國有商業(yè)金融機構(gòu)中級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（外籍人士擔任法人代表的除外）或者高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)�？蓳�任國家重大科技專項、863、973、自然科學基金等項目負責人�？缮暾堈�府部門的科技資金、產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持資金等，用于在中國境內(nèi)開展科學研究或生產(chǎn)經(jīng)營活動。有關(guān)部門要注重吸收引進人才參與國家重大項目咨詢論證、重大科研計劃和國家標準制定、重點工程建設(shè)等工作。引進人才擔任項目負責人的，在規(guī)定的職責范圍內(nèi)，有權(quán)決定科研經(jīng)費使用，包括用于人力成本投入；有權(quán)按照有關(guān)規(guī)定對項目研究內(nèi)容或技術(shù)路線進行調(diào)整；有權(quán)決定團隊成員的聘任，所聘人員可采取協(xié)議工資制，不受本單位現(xiàn)有編制、工資總額和科研經(jīng)費成本比例限制。按照國際慣例評價引進人才的績效，要避免多頭評價、重復(fù)評價�？赏扑]引進人才參加國內(nèi)各種學術(shù)組織，可參加中國科學院院士（外籍院士）、中國工程院院士（外籍院士）評選。引進人才可作為各類政府獎勵候選人。

　　二是予以一定經(jīng)費支持。對引進的“千人計劃”專家，由中央財政給予一定金額的一次性經(jīng)費補助，其中創(chuàng)新短期項目、青年千人計劃、新疆項目入選專家為50萬元，其他項目入選專家為100萬元。此外，中央財政還給予青年千人計劃入選專家每人100萬元～300萬元、外專千人計劃入選專家每人300萬元～500萬元的科研經(jīng)費補助，分3年撥付。

　　三是提供一定的生活便利措施。文件規(guī)定，為引進人才提供和國外基本相當?shù)墓ぷ鳁l件，給予相應(yīng)的薪酬待遇，在居留和出入境、落戶、醫(yī)療、保險、住房、稅收、配偶安置、子女就學等方面予以優(yōu)待。對外籍專家，發(fā)放《外國人永久居留證》，即中國“綠卡”，規(guī)定除政治權(quán)利和法律規(guī)定不可享有的特定權(quán)利外，原則上與中國公民享有相同權(quán)利。為保證政策落實，在人力資源和社會保障部專家和留學人員服務(wù)中心設(shè)立“千人計劃”專家服務(wù)窗口，負責中央在京單位專家待遇落實，并指導(dǎo)各地窗口的服務(wù)工作；在各省區(qū)市組織或人社部門設(shè)立分窗口，實行全程代理、一站式服務(wù)。

　　四是允許有序流動�！扒�人計劃”專家不要求終身服務(wù)，一般要求在國內(nèi)工作不少于3年，服務(wù)期滿可以自由流動。在服務(wù)期限內(nèi)，如果原單位不能提供適合的工作平臺，經(jīng)專家本人申請、原單位同意，專家可流動到國內(nèi)其他單位工作，以最大限度發(fā)揮專家作用。

　　名詞解釋

　　什么是“外專千人計劃”？

　　全稱為“千人計劃”高層次外國專家項目，是“千人計劃”的重要組成部分，是針對非華裔外國專家的專項引才計劃。在中央海外高層次人才引進工作小組統(tǒng)一部署下，“外專千人計劃”于2011年由國家外國專家局牽頭組織實施。主要目標是，利用10年左右的時間，引進500名～1000名高層次外國專家。

　　“外專千人計劃”專家有何特殊待遇？

　　“外專千人計劃”專家在享受“千人計劃”特定工作、生活條件之外，還享受一些特殊的政策待遇。主要有：

　　可以擔任高等院校、科研院所、中央企業(yè)、國有商業(yè)金融機構(gòu)的中級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，可以擔任國家重大科技專項等項目負責人。有權(quán)決定職責范圍內(nèi)的科研經(jīng)費使用，有權(quán)決定項目研究內(nèi)容或技術(shù)路線調(diào)整，有權(quán)決定團隊成員聘任及待遇等�？梢陨暾堈�府部門的科研資金、產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持資金等。被授予“外專千人計劃”長期項目專家“國家特聘專家”稱號�？缮陥笾袊�政府“友誼獎”，參與國家領(lǐng)導(dǎo)人會見、重大節(jié)慶、國際交流、休假聯(lián)誼、座談會等重要活動。

　　中央財政給予“外專千人計劃”長期項目專家每人100萬元的一次性補助，并根據(jù)工作需要，經(jīng)用人單位向從事科研工作、特別是從事基礎(chǔ)研究的外國專家提供總計300萬元～500萬元科研經(jīng)費補助。

　　除以上工作條件外，國家外國專家局將“外專千人計劃”專家納入“高端外國專家項目”管理服務(wù)。對專家及其工作單位給予全方位持續(xù)支持，為其加力創(chuàng)造事業(yè)平臺和發(fā)展機遇，比如：優(yōu)先給予人才智力引進、出國（境）培訓等引智資源支持；優(yōu)先給予重點項目、引智專項、“111”計劃等配套經(jīng)費；優(yōu)先給予外國專家行政許可項目服務(wù)；優(yōu)先給予引智成果示范推廣以及命名、扶持等；鼓勵支持“外專千人計劃”專家之間組建研發(fā)團隊；專門設(shè)立“千人計劃”配套引智經(jīng)費；引導(dǎo)鼓勵其他專業(yè)基金以及風險投資與“外專千人計劃”專家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)對接合作。

　　此外，由于“外專千人計劃”是一項完全創(chuàng)新的人才計劃，國家在實施過程中不斷對相關(guān)政策體系進行完善。

　　2012年3月，外專局制定頒布了《“千人計劃”高層次外國專家長期項目工薪補助辦法》，《辦法》規(guī)定：外專局為“外專千人計劃”專家連續(xù)三年，每年撥付年薪60%的工薪補貼（總數(shù)不超過60萬元），專項用于提高其醫(yī)療、養(yǎng)老保障水平。

　　2012年5月，經(jīng)中央人才工作協(xié)調(diào)小組同意，經(jīng)財政部會簽，出臺《“外專千人計劃”科研經(jīng)費補助管理辦法》。文件在經(jīng)費申請、審批、執(zhí)行、監(jiān)督檢查與違約處理等重要環(huán)節(jié)做了明確規(guī)定，進一步規(guī)范和加強了在工薪補助與科研補助上的管理。

　　外專局還就專家醫(yī)療、養(yǎng)老保險事宜進行了深入調(diào)研。目前，外國專家可依法參加基本社會保險（基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)等），外專局正積極研究探索外國專家醫(yī)療保險的接續(xù)服務(wù)政策。

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