【導讀】2014北京平谷區(qū)公開招聘社區(qū)專職老干部工作者公告
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(責任編輯：Rukawa kaede)
根據(jù)《關于進一步加強離休干部社區(qū)“四就近”服務工作有關問題的通知》（京組通[2009]4號）文件精神，為適應離退休干部高齡養(yǎng)老和服務管理的需求，結合我區(qū)實際，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘社區(qū)專職老干部工作者，現(xiàn)公告如下：
一、 招聘計劃
本次計劃招聘9名專職老干部工作者。
二、招聘條件
（一）擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，政治素質好，責任心強。
（二）品行端正，身體健康，熟悉老年心理，善于交流溝通；具有一定的組織協(xié)調能力和相關業(yè)務知識。
（三）具有平谷區(qū)城鎮(zhèn)居民戶口。
（四）具有招聘崗位所規(guī)定的其他條件（詳見附件）。
三、招聘程序
（一）組織報名
1、報名時間：2014年6月9日上午8:30至6月10日下午17:00。
2、報名網(wǎng)址 http://renshi.bjpg.gov.cn/。
6月23日上午9：00后，考生可到該網(wǎng)站打印準考證。
3、年齡計算方法為：年齡=2014年-出生年。
4、每名報考人員只能報考一個崗位，違反此條規(guī)定者取消本次招聘資格。
5、區(qū)委社會工委、區(qū)老干部局相關人員負責受理報名并對報名人員條件進行資格初審。
（二）考試
考試采取筆試與面試相結合的辦法進行。
1、筆試
（1）筆試時間、地點：以準考證為準。
（2）筆試內容：《綜合能力測試》，主要包括公共能力測試和社區(qū)專業(yè)知識。筆試科目采用全客觀題形式，考生須在機讀卡上作答。
（3）筆試合格分數(shù)線：劃定筆試成績合格分數(shù)線，筆試結束后，考生可登陸平谷人才信息網(wǎng)（http://www.bjpgrc.com）查詢筆試成績及合格分數(shù)線，未達到合格分數(shù)線的考生不得列入資格審查人選。
2、資格復審
筆試結束后，考生可到平谷人才信息網(wǎng)（http://www.bjpgrc.com）查詢資格復審的人員名單、時間、地點、考生需攜帶的材料等內容。
（1）區(qū)委社會工委、區(qū)老干部局相關人員負責對應聘人員的資格條件進行復審。
（2）資格復審人選的確定：按照筆試成績由高到低順序及1:3的比例確定資格復審人選。
（3）資格復審時須攜帶本人有效戶口本、身份證、畢業(yè)證、學位證及有關材料原件和復印件；2014年應屆畢業(yè)生須持學生證、就業(yè)推薦表（須由校級畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章）。
（4）由于資格復審未通過而產(chǎn)生面試人選空缺的崗位，按照該崗位通過筆試合格分數(shù)線人員成績由高到低的順序依次遞補。
3、面試
（1）面試人選確定：資格復審合格人員進入面試。如實際參加面試人員未達到1:3比例時，擬招聘考生面試成績不得低于當天考官組面試所有考生的平均成績，否則，取消該崗位的招聘。
（2）面試方式：采用結構化面試方式進行。
（3）面試時間、地點另行通知。
（4）面試時，報考人員須提供本人身份證及筆試準考證。
（5）面試結束后，考生可登陸平谷人才信息網(wǎng)（http://www.bjpgrc.com）查詢面試成績及綜合成績。
（6）綜合成績計算：筆試成績和面試成績各占50%合成考生的綜合成績；組織專業(yè)考試的，筆試成績占50%，專業(yè)考試和面試各占25%合成考生的綜合成績（如綜合成績分數(shù)相同，則以面試成績確定名次；如綜合成績及面試成績均相同，則以面試主考官的成績確定名次），按照綜合成績由高到低的順序及1:1的比例確定擬聘人選。
（三）考核、體檢
1、根據(jù)考試結果，招聘單位對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，并對其資格條件進行復查。
2、按照考試和考核結果，區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織擬聘用人員到指定地點進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》國人部〔2005〕1號執(zhí)行。
3、考核、體檢不合格的，按綜合成績從高到低依次遞補確定考核、體檢人員。
4、應聘人員對體檢結果有疑問的，本人可申請復查，并到指定的醫(yī)療機構重新檢查一次。體檢費由應聘人員個人負擔。
（四）聘用
1、招聘單位根據(jù)考試、考核和體檢結果，擇優(yōu)確定擬聘人員，并對擬聘人員進行公示，公示期不少于7天。
2、公示期滿無異議，參照《平谷區(qū)社區(qū)工作者管理辦法（試行）》等有關規(guī)定，被聘用人員與區(qū)老干部局簽訂服務協(xié)議，辦理聘用手續(xù)。
四、待遇標準及聘后管理
（一）被聘用的人員，其待遇參照社區(qū)工作者待遇的相關規(guī)定執(zhí)行。
（二）被聘用人員由區(qū)老干部局管理使用，并簽訂《北京市平谷區(qū)社區(qū)老干部工作者服務協(xié)議》。首次簽訂的服務協(xié)議期限應為三年。發(fā)生違約的，按照《勞動合同法》的有關規(guī)定承擔違約責任。
（三）建立考核評議制度。區(qū)老干部局每年對被聘用人員進行年度考核�？己私Y果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次�？己艘员黄赣萌藛T的年度工作任務完成情況和老干部滿意率為主要依據(jù)。根據(jù)年度考核結果，按照有關規(guī)定對被聘用人員實施獎懲。
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