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華圖教育-第一公務(wù)員考試網(wǎng)

4006-01-9999社會工作者
【導(dǎo)讀】2014年內(nèi)蒙古克什克騰旗城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員招聘方案
2014年社會工作者考試即將開始，華圖教育網(wǎng)社會工作者頻道（vndl99.com/a/shehui）第一時間為各位考生提供社會工作者備考指導(dǎo)，對社會工作者考試中的各個詳細(xì)問題作出詳細(xì)解答，祝各位在今年的社會工作者考試中取得優(yōu)異的成績，考取理想的職位！更多2014社會工作者備考資料，請關(guān)注華圖教育網(wǎng)！

為進(jìn)一步加強(qiáng)我旗城鎮(zhèn)社區(qū)工作，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于內(nèi)蒙古自治區(qū)城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員管理暫行辦法的通知》（內(nèi)政辦〔2012〕263號），決定面向社會招聘部分社區(qū)專職工作人員，特制定如下方案。內(nèi)蒙古公務(wù)員考試網(wǎng)（http://www.gjgwy.org/neimenggu/）現(xiàn)將方案如下：
 
一、指導(dǎo)思想
 
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，選拔適合城鎮(zhèn)社區(qū)工作的優(yōu)秀人才，進(jìn)一步做好我旗街道社區(qū)的各項工作。
 
二、招聘崗位
 
招聘崗位總計35個。
 
（一）旗應(yīng)昌街道辦事處社區(qū)專職工作人員崗位12個。
 
1.蒙漢兼通崗位2個；
 
2.普通崗位10個（其中：石林社區(qū)5個、云杉社區(qū)5個）。
 
（二）旗西拉沐淪街道辦事處社區(qū)專職工作人員崗位23個。
 
1.蒙漢兼通崗位4個；
 
2.普通崗位19個（其中：哈達(dá)社區(qū)7個、黃崗社區(qū)6個、柳蘭社區(qū)6個）。
 
各崗位招聘計劃數(shù)與實際報考人數(shù)比例達(dá)不到1︰5比例的，取消或減少該崗位招聘計劃，具體詳見《2014年克旗公開招聘城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員職位表》。
 
三、招聘范圍
 
（一）克旗戶籍（截止2013年12月31日前為克旗戶口）國家承認(rèn)學(xué)歷（在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)有注冊登記）�？萍耙陨蠈W(xué)歷人員。
 
（二）克旗戶籍（截止2013年12月31日前為克旗戶口）高中以上學(xué)歷未安置的復(fù)員轉(zhuǎn)退軍人。
 
四、招聘條件
 
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守《中華人民共和國憲法》和法律。
 
（二）政治合格、身體健康、品行良好。
 
（三）年齡18歲（1996年12月31日以前出生）至40歲（1974年1月1日以后出生），在經(jīng)棚鎮(zhèn)區(qū)從事社區(qū)工作滿三年以上，工作成績突出的人員，年齡可放寬至45歲（1969年1月1日以后出生）。
 
（四）符合招聘崗位的其他要求。
 
五、招聘方式
 
本次招聘由筆試、面試、資格審查、體檢、考核五部分組成。
 
（一）筆試。
 
1.筆試內(nèi)容：《社會工作綜合能力（初級）》和《社會工作實務(wù)（初級）》，試卷總分100分。各崗位同一試題，蒙漢兼通崗位考生必須用蒙古文作答，同一試卷出現(xiàn)兩種以上文字的按零分處理。
 
2.政策加分。
 
（1）取得《社會工作者職業(yè)水平證書》的人員加2.5分。
 
（2）截止2014年5月30日服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生村官”、“西部計劃志愿者”、“三支一扶”大學(xué)生、“社區(qū)民生志愿者”、“企業(yè)儲備人才”、“農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師”等六類人員加 2.5分。
 
（3）蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族考生加2.5分。
 
（4）復(fù)員轉(zhuǎn)退軍人加2.5分。
 
（5）同時符合以上兩項條件的加3.75分；符合以上三項條件的加5分；符合以上四項條件的加6.25分。
 
3.筆試成績計算：筆試成績=卷面成績+政策加分。
 
筆試成績按40%加權(quán)計入總成績（保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入）。
 
（二）面試及總成績計算。
 
按照每個崗位筆試成績從高到低的順序和各招聘崗位計劃聘用數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1︰3的比例確定進(jìn)入面試資格人選。同一崗位末位筆試成績出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入面試程序。考生放棄面試資格的，所空名額不予遞補(bǔ)。
 
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分，漢語答題。
 
面試成績按60%加權(quán)計入總成績（保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入）。
 
總成績計算：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
 
（三）資格審查。
 
分別按崗位與考生總成績1︰1的比例確定體檢人選。
 
進(jìn)入體檢程序的考生需提供學(xué)籍檔案（密封）或復(fù)員軍人檔案（密封），進(jìn)行資格審查。審查不合格的，所空名額按總成績依次遞補(bǔ)。同一崗位末位總成績出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入體檢程序。考生放棄體檢資格，所空名額不予遞補(bǔ)。
 
（四）體檢。
 
分別按崗位與考生總成績1：1的比例確定體檢人選。
 
1.到指定醫(yī)院體檢，體檢時間及醫(yī)院另行通知。體檢參照招考國家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)組織實施。若有體檢不合格者，空缺名額從該崗位考生中按總成績依次遞補(bǔ)體檢，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
 
2.考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其考核資格�？杖泵~從該崗位考生中按照總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)體檢，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
 
（五）考核。
 
體檢合格者進(jìn)入考核程序。
 
1.考核由考核領(lǐng)導(dǎo)小組對進(jìn)入考核程序考生提供的相關(guān)材料逐一進(jìn)行審核。
 
2.考核的主要內(nèi)容為考生在居住地或靈活就業(yè)單位的工作生活表現(xiàn)，是否有違法違紀(jì)行為。
 
3.考核不合格的考生，取消其聘用資格，從該崗位參加考試的考生中按照總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)體檢、考核，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次�？忌粎⒓涌己�，所空崗位不予遞補(bǔ)。 (責(zé)任編輯：Rukawa kaede)

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