不變的傳承——看新時代的勞模精神

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　　新華社北京４月２８日電（新華社記者樊曦 齊中熙 林紅梅）“五一”將至，這是一個屬于勞動者的節(jié)日。

　　提起勞動者，人們自然會想到勞模。從“晴天一身汗，雨天一身泥”到“知識型、創(chuàng)新型、智慧型”，幾十年來勞模的結(jié)構(gòu)在變、形象在變、工作方式在變，但不變的是他們執(zhí)著于事業(yè)、不斷超越的熱情和愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的精神。

　　六十多年過去了，人們的記憶從黑白換到彩色，而勞模胸前的大紅花始終鮮艷。

　　時代變遷，不變的是“老黃牛”精神

　　從“寧肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”的鐵人王進喜，到“雷鋒傳人”郭明義，對于許多人來說，勞模似乎就像“老黃�！蹦菢�，埋頭苦干，默默奉獻。

　　中國工運研究所所長呂國泉說，勞模評選始于上世紀５０年代，當時各方面條件都很艱苦。那時的勞模，定格在人們心中的多是艱苦奮斗、大干苦干的形象。

　　“現(xiàn)在經(jīng)濟社會發(fā)展了，但并不意味著埋頭苦干的‘老黃�！�精神就過時了。在我們革命、建設(shè)、改革的各個時期，都是靠這樣的精神才創(chuàng)造了一個又一個中國奇跡�！彼�說。

　　提起被人稱為“郭傻子”的郭明義，職工高微說：“做好事不難，難的是幾十年做好事。他不傻，更不是為了什么目的去幫助別人。這樣的好人，社會越是發(fā)展越是離不開啊�！�

　　今天，這種“老黃�！本�神仍在傳承：

　　全國五一勞動獎?wù)芦@得者、鞍鋼冷軋廠設(shè)備作業(yè)區(qū)作業(yè)長李超就是憑著一股牛勁闖出了一片天地。為了解決冷軋聯(lián)合機組的乳液殘留問題，他白天堅守在現(xiàn)場進行觀察、測量、分析，晚上查閱技術(shù)資料，對國內(nèi)外相關(guān)技術(shù)進行對比研究。

　　就這樣過了兩年多，他的研究終于獲得突破，形成了乳液吹掃“鞍鋼模式”，投入使用當年就創(chuàng)效３３７萬元。

　　社會發(fā)展，在創(chuàng)新求變中光大勞模精神

　　“最早的勞模很多是小學畢業(yè)，有的是木匠、泥瓦工……隨著社會的發(fā)展，各行各業(yè)對職工的技能要求發(fā)生了很大變化。在改革開放新時期，新一代勞模更多要靠巧干，用知識和技能創(chuàng)造財富�！比珖�總工會經(jīng)濟技術(shù)部部長粟斌說。

　　他介紹，早期的勞模評選，大部分是來自生產(chǎn)一線的工人、農(nóng)民，知識型、創(chuàng)新型的技工勞模較少。改革開放后，勞模中知識型、創(chuàng)新型人才明顯增多。

　　“２０１４年全國五一勞動獎狀、獎?wù)潞腿珖�工人先鋒號評選中，技術(shù)型、創(chuàng)新型職工和團隊占較大比重。”粟斌說。

　　在今年１２１８名全國五一勞動獎?wù)芦@得者中，具有中級以上職稱的就有５０９名，占４１．７９％。

　　連續(xù)五屆榮獲“全國勞�！狈Q號的包起帆，就是在社會發(fā)展中不斷創(chuàng)新求變的實踐者。

　　３０多年前，他是一名扛大包的碼頭工人，靠的是流大汗，出大力。上世紀８０年代，他反復(fù)琢磨試驗，搞成了一個木材抓斗系列。工人的勞動生產(chǎn)率提高了２．６７倍，運輸船期縮短了４６％，工人的安全得到了保障，他成了“抓斗大王”。

　　成為“工人發(fā)明家”的包起帆并未就此止步，又開始領(lǐng)銜國際標準的制定工作，最終成為集裝箱相關(guān)產(chǎn)業(yè)的“國際標準之父”。幾年前，國際標準化組織投票通過并頒布《ＩＳＯ１８１８６：貨物集裝箱－ＲＦＩＤ貨運標簽系統(tǒng)》國際標準。這是物流、物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域第一個由中國專家發(fā)起和主導(dǎo)的國際標準。

　　“我當工人時，是以‘老大粗’為榮，比誰汗流得多、大包扛得多。如今，更需要智慧，更需要創(chuàng)造性的勞動。”包起帆說。

　　“傳幫帶”，勞模精神在新老一代間接力

　　自從有了勞模，勞模的引領(lǐng)示范作用就一直在推動各行各業(yè)的發(fā)展。特別是在老勞模的帶領(lǐng)下，通過以老帶新、“勞模創(chuàng)新工作室”等多種形式，越來越多的人走入了勞模的行列。

　　今年獲得全國五一勞動獎?wù)碌膭倮�油田高級技師吳吉林，２００７年被確診為淋巴癌。他不向命運低頭，選擇了創(chuàng)造和奉獻。

　　在與癌癥抗爭的６年間，他先后做過２８次大小手術(shù)，仍堅持創(chuàng)新創(chuàng)造，平均每一個半月就有一項新的成果，研發(fā)出４８項技術(shù)創(chuàng)新成果，創(chuàng)造經(jīng)濟效益１．９億多元。

　　每當說起自己的成才之路，吳吉林總是說：“我是師傅手把手帶出來的！”

　　吳吉林的師傅代旭升在２０１０年當選全國勞模時，自主完成的技術(shù)革新已有８０多項。巧合的是，兩人同為初中學歷，創(chuàng)新是他們共同的愛好和樂趣。

　　“一個人創(chuàng)新的作用固然重要，可僅靠個人的智慧和力量是遠遠不夠的，只有大家都創(chuàng)新了，才能為企業(yè)和諧發(fā)展積蓄更大的力量�！贝�旭升說。

　�。玻埃埃赌辏�代旭升創(chuàng)辦了“技術(shù)創(chuàng)新協(xié)會”，帶領(lǐng)大批職工一起搞發(fā)明創(chuàng)造，技術(shù)創(chuàng)新成果層出不窮。如今，代旭升創(chuàng)辦的“技術(shù)創(chuàng)新協(xié)會”不僅成為傳播科學技術(shù)的課堂，還是孵化創(chuàng)新成果和人才培育的搖籃。

　　“全國現(xiàn)在有２．６萬多個類似的‘勞模創(chuàng)新工作室’。這里不僅可以學到技能，更成為一個培養(yǎng)產(chǎn)生勞模、弘揚勞模精神、發(fā)揮勞模作用的有效平臺�！彼诒笳f。

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