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(責(zé)任編輯：Rukawa kaede)
為進(jìn)一步幫助高校畢業(yè)生就業(yè)，推進(jìn)基層勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)，按照《龍游縣公開招聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）專職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作的實(shí)施辦法》要求，決定公開招聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）專職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
2013年公開招聘30名高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）專職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作。
二、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘范圍和對(duì)象
龍游縣生源或龍游縣戶籍、畢業(yè)2年以內(nèi)（2012年1月1日及以后畢業(yè)）的全日制大專學(xué)歷以上普通高校畢業(yè)生（含取得高級(jí)職業(yè)資格證書及以上的高級(jí)技工學(xué)校和技師學(xué)院畢業(yè)生），專業(yè)不限。
（二）報(bào)考條件
報(bào)考人員需符合以下條件：
1.思想政治素質(zhì)好，熱愛(ài)社會(huì)主義，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅(jiān)決貫徹黨的路線和方針政策；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，服從組織安排，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，安心從事基層公共服務(wù)崗位工作；
3.身體健康，能適應(yīng)所報(bào)考崗位的工作需要。
三、招聘方式和程序
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，貫徹德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、考察、錄用的程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布信息
通過(guò)龍游電視臺(tái)、廣播電臺(tái)、《今日龍游》、龍游縣政府網(wǎng)、龍游縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等對(duì)外發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名及資格審核
報(bào)名時(shí)間：2014年1月8日—9日。
報(bào)名地點(diǎn)：龍游縣公共人力資源市場(chǎng)（縣就業(yè)管理服務(wù)局二樓，太平西路121號(hào)）
報(bào)名材料：報(bào)名時(shí)需提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、戶口簿、職業(yè)資格證書等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件，近期免冠一寸彩色照片3張，并填寫《龍游縣公開招聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）專職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作報(bào)名表》（報(bào)名表可在龍游縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng) http://www.lyrlsb.gov.cn/自行下載，在崗人員需由所在單位在報(bào)名表上簽署意見(jiàn)并蓋章）。
資格審查：由縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)報(bào)名人員提供的資料進(jìn)行資格審核。經(jīng)資格審查合格者發(fā)給準(zhǔn)考證，考生憑本人身份證原件到縣就業(yè)管理服務(wù)局二樓領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間見(jiàn)龍游縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)通知（不再另行通知）。
報(bào)名者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)的，經(jīng)查實(shí)，取消考試和錄用資格。
如符合條件的報(bào)考人數(shù)低于招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，按招聘計(jì)劃數(shù)1：3比例相應(yīng)核減公開招聘計(jì)劃。
（三）筆試
筆試科目為綜合知識(shí)測(cè)試，內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和就業(yè)、社會(huì)保障法律法規(guī)政策知識(shí)，滿分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試合格分為60分，筆試不合格的，不能進(jìn)入面試。
（四）面試
按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例以筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。參加面試人數(shù)超過(guò)一定數(shù)量分組進(jìn)行的，各面試組之間計(jì)算出差異系數(shù)。面試現(xiàn)場(chǎng)給出的成績(jī)乘以差異系數(shù)為最終面試成績(jī)。
（五）體檢
面試結(jié)束后，按考生筆試成績(jī)和面試最終成績(jī)相加計(jì)算總成績(jī)，然后按招聘計(jì)劃數(shù)1：1.5的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
（六）考察
體檢合格人員根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1：1比例確定考察對(duì)象。總成績(jī)相同的，按筆試分高者確定�？疾靺⒄瘴沂」珓�(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如被考察對(duì)象不合格，可在體檢合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（七）錄用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察擇優(yōu)確定的擬錄用對(duì)象，經(jīng)公示7天無(wú)異議后，由縣人力資源和社會(huì)保障局分配到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)），辦理相關(guān)聘用手續(xù)，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。擬錄用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。
四、聘用管理
被錄用人員與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同期限為3年，其中試用期3個(gè)月。試用期間考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同到期后，如考核合格，被聘用人員提出且用人單位同意，可續(xù)簽3年勞動(dòng)合同。高校畢業(yè)生被聘用期間其收入按龍游縣上一年度全社會(huì)在崗職工平均工資水平確定，并按規(guī)定參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
本公告由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢聯(lián)系人：余女士，周先生；聯(lián)系電話：7228890，7015591。
舉報(bào)受理單位：縣人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察室；舉報(bào)投訴電話：7015791。
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