2014-03-20 09:27:37 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:華圖教育
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有一個寓言故事,講的是“差不多先生”,信奉“凡事只要差不多,就好了”——買紅糖買成了白糖,都是甜的無所謂;把“十”字寫成“千”字,就一小撇差不多嘛。
在現(xiàn)實中,這樣的差不多先生,可不少。改作風(fēng),不求嚴(yán)細(xì)深實,“應(yīng)付得了檢查就好了”;做工作,不講真抓實干,“面子上過得去就行了”;抓發(fā)展,沒有眼界心勁,“不出大亂子就夠了”。正是針對這些差不多先生,習(xí)近平總書記強調(diào),抓作風(fēng)建設(shè)要“三嚴(yán)三實”——嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己,謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。這樣的要求,切中了作風(fēng)建設(shè)的脈搏,提出了為官從政的標(biāo)準(zhǔn),理應(yīng)成為每個黨員干部的根本原則、自覺遵循。
提出“嚴(yán)”的要求,是為了防止更多人變成差不多先生。“差不多、過得去”導(dǎo)致精神渙散、行動拖拉,“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”促使精神振奮、行動到位。有“千磨萬擊還堅勁”的錘煉,有“吾日三省吾身”的磨礪,才能在工作上精益求精、作風(fēng)上無懈可擊、品格上臻于至善。如果馬馬虎虎、得過且過,松松垮垮、敷衍了事,有了裂紋就會一碎兩半,開了口子就會決堤潰壩,不僅干不成事、干不了事,而且可能還會壞事。可以說,對于黨員干部,松是害,嚴(yán)是愛。
如果不能堅持嚴(yán)的要求,守住底線、守住操守、守住信仰,從思想到行為的蛻變,更將非常危險。一些領(lǐng)導(dǎo)干部最初信誓旦旦“常在河邊走,就是不濕鞋”,時間久了思想懈怠、被糖衣炮彈擊中后想法變成“常在河邊走,哪能不濕鞋”,等到開始伸手了又變成“既然濕了鞋,不如洗個腳”,越走越遠之后則是“既然洗了腳,不如洗個澡”,徹底滑入貪腐深淵。如果能謹(jǐn)記“三嚴(yán)”、警鐘長鳴,恐怕也不會敗到無路可退。
工作中固然不能吹毛求疵、尋弊索瑕,但如若失之于寬、失之于軟,同樣會助長歪風(fēng)、滋生邪氣。比如,申報個人事項,如果覺得是個人私事沒必要計較,怎么能端正風(fēng)氣、約束自我?企業(yè)兼職任職,如果認(rèn)為只要分得清里外公私就無傷大雅,怎么能防患未然、防微杜漸?有點個人愛好,如果認(rèn)為“收”“贈”字畫古玩只是同好交流,怎么能根除利益輸送、權(quán)錢交易?要知道,好的作風(fēng)、高的境界,是“育”出來的,也是“管”出來的。
一年多來,我們嚴(yán)格八項規(guī)定、堅決反對“四風(fēng)”,從管住教育培訓(xùn)到清退會員卡,從停建新的樓堂館所到節(jié)儉辦晚會節(jié)慶,很多制度都發(fā)揮了“籠子”作用,起到好成效。但制度的生命力在執(zhí)行,執(zhí)行的要害在嚴(yán)格,不能縮水,更不能放水。嚴(yán)格要求,制度才能產(chǎn)生威力,否則,一處弛則百處懈,再好的制度,也會成為紙老虎、稻草人。上面松一寸,下面松一尺。領(lǐng)導(dǎo)干部只有身正為范、做出樣子,要求別人才有底氣、嚴(yán)格管理才能服眾,擲地有聲的承諾才能變?yōu)槌煽兿踩说膽?zhàn)果。
從嚴(yán)要求、強化約束,這是十八大以來以習(xí)近平同志為總書記的黨中央管黨治黨的重要理念、治國理政的鮮明特征。第二批教育實踐活動已經(jīng)展開,作風(fēng)建設(shè)更是常在路上,各級領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己,才能“養(yǎng)活一團春意思”,真正在職業(yè)上有發(fā)展、在事業(yè)上有作為。
《 人民日報 》( 2014年03月18日 04 版)
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