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2014大學(xué)生村官申論熱點:不可割韭菜式治評獎泛濫

2014-01-16 16:30:42 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號 華圖在線app下載 文章來源:華圖教育

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歲末年初,北京一些酒店、展廳等場所,各類評選評獎令人目不暇接。“評比太多,我們?nèi)肆、財力耗不起,得了獎也高興不起來。”浙江某知名企業(yè)北京辦事處代表楊女士道出了部分獲獎代表的復(fù)雜心情。
 
年終將至,評獎泛濫,誘惑與利益齊飛。如此景觀,或可稱之為“中國式評獎”——有公信力的評獎,不多;而多如牛毛的評獎,卻沒有公信力。但是,這獎那獎,還是有混淆視聽的功效,畢竟,眾獎加身之下,公眾顯然也分不清其中的真真假假。如此,一部分人明知被騙也要硬著頭皮參評,拿不了有公信力的大獎,拿著山寨版的大獎總比沒有大獎好,源于此等意識,多如牛毛的評獎活動屢禁不止。
 
一方面是周瑜打黃蓋——一個愿打一個愿挨式的現(xiàn)實利益鏈條,另一方面,則是一些企業(yè)畏懼于各種評獎的潛規(guī)則,只好“花錢消災(zāi)”。據(jù)悉,評獎機構(gòu)往往也會用多種手段讓企業(yè)參評,一是最直接的恐嚇威脅,讓企業(yè)參評;二是用“誰出錢多誰就能排在前面”進行誘惑,讓企業(yè)乖乖交錢;三是掛著政府部門的名頭,拉來退休干部當顧問,你想拒絕都缺乏足夠的底氣。
 
評獎泛濫的最大危害在于,其或?qū)⒋呱?ldquo;劣幣驅(qū)逐良幣”的市場環(huán)境。畢竟,如果一家企業(yè)致力于打造自家產(chǎn)品,而對各類評獎嗤之以鼻,哪怕其產(chǎn)品質(zhì)量不低,也很可能處于劣勢地位,因為他們沒有漂亮的“金杯銀杯”。
 
顯然,評獎的泛濫,是社會公信之毒。一個法治誠信的社會,絕對不能允許這樣的“陰暗角落”存在。要構(gòu)建規(guī)范有序的評獎活動,一者,需要評獎的相關(guān)機構(gòu)“潔身自好”,加強內(nèi)部監(jiān)管;二者,需要明確評獎機構(gòu)的相關(guān)資質(zhì)和門檻,避免出現(xiàn)濫竽充數(shù)者;三者,仍需加強對違規(guī)評獎行為的監(jiān)督和處罰,打擊力度不夠強硬,才使治理評獎泛濫像割韭菜一般,割掉一茬又長一茬。歸結(jié)于一點,便是治理評獎泛濫必須告別運動式打擊,形成常態(tài)化制度化的治理路徑。
 
當然,于社會和企業(yè)而言,有一個常識不容忽略,那就是——金杯銀杯,都不如顧客的口碑。
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