2014-01-15 18:41:36 公務(wù)員考試網(wǎng) 
文章來源：華圖教育
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根據(jù)中共宜賓市委組織部 宜賓市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)<宜賓市事業(yè)單位2014年度公開招聘高層次和緊缺專業(yè)高校畢業(yè)生工作方案>的通知》(宜人社辦發(fā)〔2013〕279號(hào))文件規(guī)定，結(jié)合江安縣實(shí)際，現(xiàn)將江安縣2014年度公開招聘高層次和緊缺專業(yè)高校畢業(yè)生有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次公開招聘工作人員共計(jì)56名，具體崗位及報(bào)考資格條件詳見《江安縣2014年度公開招聘高層次和緊缺專業(yè)高校畢業(yè)生崗位表》(以下簡稱崗位表)。
二、招聘范圍及報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象。
符合報(bào)考條件的社會(huì)在職、非在職人員。
(二)報(bào)考基本條件。
1. 遵紀(jì)守法、品學(xué)兼優(yōu)、身體健康;
2. 具備招聘崗位要求的專業(yè)知識(shí)和工作能力;
3. 本科及以下學(xué)歷人員年齡一般不超過25周歲，碩士研究生年齡一般不超過30周歲，博士研究生年齡一般不超過35周歲。
4. 年齡截算時(shí)間為報(bào)名開始第一日。
5. 崗位表中要求重點(diǎn)普通高等院校全日制本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位以上優(yōu)秀畢業(yè)生的，還需符合下列條件之一：
(1)在校期間擔(dān)任2學(xué)年及以上學(xué)生會(huì)干部經(jīng)歷。
(2)在校期間獲得過2次及以上甲(一)等獎(jiǎng)學(xué)金獎(jiǎng)勵(lì)。
(3)院校及以上單位表彰的優(yōu)秀畢業(yè)生。
6.《崗位表》規(guī)定的其他要求。
(三)具有下列情形之一的人員不能報(bào)考：
1.曾受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
2.正在接受違法違紀(jì)審查及審計(jì)尚未終結(jié)人員;
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
4.違反計(jì)劃生育等有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的人員;
5.有違法違紀(jì)不良記錄，大學(xué)期間受過警告及以上紀(jì)律處分的人員;
6.不能在2014年7月31日前取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位等有關(guān)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，在大學(xué)期間有2科及以上專業(yè)考試成績補(bǔ)考記錄的人員。
7.江安縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職工作人員
三、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間：2014年1月15日 至2014年2月28日。
(二)報(bào)名方式
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘人員攜帶《報(bào)名登記表》(附件2)、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證或?qū)W歷證明、畢業(yè)生成績單(未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的考生)、相關(guān)資格證等原件及復(fù)印件、所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明(屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職工作人員的考生)1份、1寸免冠近照2張，直接到招聘單位或江安縣人力資源和社會(huì)保障局現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：應(yīng)聘人員將《報(bào)名登記表》(附件2)，連同身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證或?qū)W歷證明、畢業(yè)成績單(未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的考生)、相關(guān)資格證、1寸免冠近照、所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明(屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職工作人員報(bào)考的考生)等資料掃描成像，以電子文檔形式發(fā)送電子郵件至584328551@qq.com。
(三)資格審查。
應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。
通過網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名的，先進(jìn)行初審，初審合格后通知考生在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，具體復(fù)審時(shí)間待通知。
四、專業(yè)技能考評(píng)
資格審查合格者進(jìn)行專業(yè)知識(shí)和能力水平測(cè)試。測(cè)試形式為面試(試講)，測(cè)試的內(nèi)容為招聘崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和崗位適應(yīng)方面的能力水平。測(cè)試分值為100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。測(cè)試要素、方式及時(shí)間另文公布。按照測(cè)試成績高低依次等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議的人選。(若與最后一名確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員的專業(yè)技能考評(píng)成績相同的，則采取加試辦法確定。加試方式及時(shí)間另行 確定)簽就業(yè)協(xié)議的考生需按期畢業(yè)且取得畢業(yè)證、學(xué)位證等相應(yīng)證書，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到江安縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)到。報(bào)到時(shí)間另文通知。未按期取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位等資格證的考生，直接取消聘用資格。
五、公共科目筆試
根據(jù)崗位表要求，報(bào)考需要進(jìn)行公共科目筆試崗位的考生報(bào)到無異議后，應(yīng)按照宜賓市人力資源和社會(huì)保障局公告進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名參加筆試，筆試成績合格的確定為體檢人員。
無需進(jìn)行公共科目筆試的考生直接確定為體檢和考核人員。
六、體檢和考核
(一)體檢在二甲及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行�？忌鷮�(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。體檢不合格的取消聘用資格。
(二)政審考核主要考察考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、專業(yè)能力等方面情況，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)性、有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。
七、公示
(一)考核合格者確定為擬聘用人員，面向社會(huì)進(jìn)行7天公示。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，否則，不予受理。
(二)擬聘用人員名單公示后，反映情況不實(shí)或有反映但不足以影響聘用的，辦理手續(xù);對(duì)有反映但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用;反映情況屬實(shí)的，不予聘用。
八、聘用
(一)公示無異議者，按規(guī)定辦理聘用審批(備案)手續(xù)。新進(jìn)人員實(shí)行聘用合同制和人事代理制。受聘人員如是機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后60日內(nèi)依法解除與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系。不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系的，不辦理聘用審批(備案)手續(xù)并取消其聘用資格。
(二)未按招聘單位規(guī)定時(shí)間報(bào)到或不簽訂聘用合同的，視為違約并取消其聘用資格。
九、注意事項(xiàng)
(一)應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名時(shí)，須提供所在院校出具的能夠按期畢業(yè)的書面證明及成績單，并注明學(xué)歷層次及規(guī)范專業(yè)名稱。報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫聯(lián)系電話等相關(guān)信息，并確保電話暢通，因應(yīng)聘人員聯(lián)系電話留錯(cuò)或不暢通導(dǎo)致不能參加審查等后續(xù)程序的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。
(三)本次公招信息只發(fā)布在宜賓市人事考試網(wǎng)和中國三江人才網(wǎng)，請(qǐng)各考生定期上網(wǎng)查看網(wǎng)絡(luò)信息。
(四)本次招聘崗位約定最低服務(wù)期限均為6周年，不履行最低服務(wù)年限規(guī)定的，視為違約，需承擔(dān)違約責(zé)任。部分崗位要求在3年內(nèi)取得相應(yīng)資格證，逾期未取得的，視為違約，聘用單位與其解除聘用關(guān)系。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘單位在招聘工作中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
十一、本公告由江安縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
江安縣人力資源和社會(huì)保障局：(0831)2620738
附件：
江安縣人力資源和社會(huì)保障局
2014年1月8日
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