2014國(guó)家公務(wù)員面試—政策法規(guī)司專崗答法示例

　　2014年國(guó)家公務(wù)員考試筆試已經(jīng)結(jié)束，華圖國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)（vndl99.com）第一時(shí)間為各位考生提供面試備考指導(dǎo)，對(duì)國(guó)家公務(wù)員考試面試中的各個(gè)詳細(xì)問題作出詳細(xì)解答，祝各位在今年的國(guó)考中取得優(yōu)異的成績(jī)，考取理想的職位！更多2014國(guó)考面試備考資料，請(qǐng)關(guān)注華圖教育網(wǎng)！



    人崗匹配是國(guó)家公務(wù)員招錄考試的核心標(biāo)準(zhǔn)，近年來，國(guó)家公務(wù)員面試越來越注重針對(duì)具體崗位的素質(zhì)考察，來自用人部門的考官比例逐年遞增，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)更加側(cè)重答案的崗位差異化和個(gè)性化。此種考察方式從部門工作的實(shí)際出發(fā)，旨在選拔與部門崗位精準(zhǔn)匹配的專業(yè)性高素質(zhì)人才。同樣的試題，在不同崗位情形下，作答方式亦存在明顯差異，華圖公務(wù)員考試研究中心從命題規(guī)律和考察要求出發(fā)，結(jié)合考生實(shí)際需求，以面試真題為例，為大家進(jìn)行深入解析。

    【政策法規(guī)司】單位組織一次新入職公務(wù)員培訓(xùn)，由你負(fù)責(zé)，你有什么打算

    【專崗解析】　　本部門承擔(dān)的職責(zé)主要包括組織協(xié)調(diào)司內(nèi)綜合事務(wù)，承擔(dān)政策、法制監(jiān)督工作，組織開展地震行政執(zhí)法等工作。這些工作內(nèi)容對(duì)于工作人員的要求是非常高的，必須具備一定的理論素養(yǎng)、法律修養(yǎng)和良好的工作執(zhí)行力。因此，此次對(duì)于新員工進(jìn)行培訓(xùn)我會(huì)本著求真務(wù)實(shí)、嚴(yán)格把關(guān)的原則展開培訓(xùn)，提升新員工的綜合能力。

    作為培訓(xùn)負(fù)責(zé)人我會(huì)圍繞本部門的具體工作職責(zé)進(jìn)行相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)，具體而言包括三大塊：政策法規(guī)司相關(guān)工作職責(zé)和職能的學(xué)習(xí)；相關(guān)常見業(yè)務(wù)活動(dòng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐進(jìn)行分類培訓(xùn)；

    地震局整體組織架構(gòu)和組織文化的介紹主要邀請(qǐng)單位的主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于地震局的整體情況、組織文化等進(jìn)行貫穿，讓新員工深刻理解地震局的組織問題和工作宗旨——“最大限度減輕地震災(zāi)害損失”；

    業(yè)務(wù)職能層面的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)則會(huì)邀請(qǐng)部門的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人及政策法規(guī)部門經(jīng)驗(yàn)豐富的老同事對(duì)于相關(guān)基礎(chǔ)技能進(jìn)行培訓(xùn)和分享；

    常見業(yè)務(wù)內(nèi)容的培訓(xùn)，為了保證培訓(xùn)的效果，技能培訓(xùn)中會(huì)采取講解與實(shí)戰(zhàn)相結(jié)合，對(duì)于常見的業(yè)務(wù)活動(dòng)，如宣傳教育活動(dòng)的開展、執(zhí)法監(jiān)督類工作的開展以及咨詢服務(wù)類等日�；顒�(dòng)。在邀請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富的活動(dòng)負(fù)責(zé)人進(jìn)行講解后，采取小組演練的形式對(duì)活動(dòng)進(jìn)行實(shí)際操作，并觀摩真實(shí)的活動(dòng)場(chǎng)景和流程，保障培訓(xùn)的效果。

    最后，在培訓(xùn)結(jié)束后，我會(huì)安排考核的環(huán)節(jié)，包括理論考核和技能考核，檢驗(yàn)培訓(xùn)的效果，并為新員工的后期工作安排提供參考。

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