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公務員面試真題解析助力備考

2014-01-07 16:38:44 公務員考試網文章來源：華圖教育

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　　2014年國家公務員考試筆試已經結束，華圖國家公務員考試網（vndl99.com）第一時間為各位考生提供面試備考指導，對國家公務員考試面試中的各個詳細問題作出詳細解答，祝各位在今年的國考中取得優(yōu)異的成績，考取理想的職位！更多2014國考面試備考資料，請關注華圖教育網！

    新的一輪公務員考試已經漸漸拉開了序幕。筆試過后就是面試，對于面試很多同學都相當陌生，而且筆試里面的一些語文功底、數學功底等的要求都是我們一直從小就開始接觸并練習的，而面試里的語言表達、口才能力的這一要求往往是我們中國的學生所欠缺的，因此廣大考生需知道筆試是初賽，面試才是決賽，對于面試環(huán)節(jié)應該引起高度的重視，盡早準備。

    綜合分析題型包括時政類和哲理類兩大類題型。主要考查考生對事物的認知與分析能力，通過對某一問題的判斷、推理，挖掘事物的本質，并發(fā)表自己的觀點。那么我們在解決綜合分析類題型時應采取哪些方法，華圖公務員考試研究中心將以一道具體的例題來說明。

    【例題】

    公務員上班時間玩游戲、看報，對此出臺的相關的政策，根據情況給予通報批評、警告、嚴重警告等處分，對此，你怎么看？

    【參考解析】

    目前不少網友反映，很多政府機關執(zhí)法人員在上班期間上網玩游戲、看報紙，并附上圖片。相關部門為了表明其態(tài)度，迅速出臺了相關政策，對于上班期間玩游戲、看報紙的相關人員進行嚴厲的懲罰。我認為這種懲罰是必要的，也是要長期堅持的，并嚴格執(zhí)行。

    首先，公務員上班時間玩游戲、看報紙，影響了政府的行政效率，違背了政府為人民服務的精神，不便于為群眾提供完善的公共服務；公務員"怠工"不利于政府形象的塑造，降低政府在群眾心中的地位，不利用服務型政府的構建；公務員"怠工"不利于公務員自身的良性發(fā)展，降低公務員工作的積極性，不利于其素質的提升。究其原因，主要包括：第一，缺乏嚴格規(guī)范公務員正常行為的法規(guī)政策，公務員行為缺乏統(tǒng)一約束；第二，公務員工作性質較為枯燥，無法激起公務員的工作積極性；第三，公務員自身素質不高，缺乏自律性。

    其次，各項懲罰政策的出現從思想上警示了公務員，有利于規(guī)范公務員的行為，提高行政效率，便于政府為民眾提供更加優(yōu)質的公共服務；有利于提升政府形象，彰顯了我們政府主管部門從嚴律己，由管理型政府向服務型政府轉變的決心，最終有助于社會主義和諧社會的形成；有利于公務員整體素質的提升，促進公務員職業(yè)規(guī)劃的良性發(fā)展。

    最后，這個規(guī)定的出臺對我們一些公職人員具有很好的警示作用，但是，這個規(guī)定并不能從根本上杜絕這些現象的發(fā)生，要想徹底杜絕這類行為的出現，還需進行一下完善：第一，在制度上，制定嚴格規(guī)范公務員行為的法律法規(guī)，以及健全的懲罰政策；第二，在組織機構上，成立專門的公務員行為監(jiān)管部門，并將公務員上班行為作為公務員績效考核的重要組成部分；第三，在績效考核上，對公務員績效采取定量和定性相結合的方式，嚴格規(guī)定公務員的工作內容；第四，在監(jiān)督方式上，加強媒體的監(jiān)督作用，拓寬民眾參政的渠道；第五，在思想上，加強對公務員的教育，培養(yǎng)公務員執(zhí)政為民的思想。

    作為一名準公務員，我一定要從觀點上樹立全心全意為民眾服務的思想，想民之所想，從行動上辦民之所需，努力為民眾提供滿意的服務。