國(guó)家公務(wù)員面試專(zhuān)項(xiàng)專(zhuān)訓(xùn):郵政局面試考情考務(wù)分析

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　　面試是成為一名合格公務(wù)員的必經(jīng)環(huán)節(jié)，要在面試過(guò)程中勝出，首先要了解近幾年的面試試題命題規(guī)律，只有這樣才能在面試的準(zhǔn)備環(huán)節(jié)重點(diǎn)突出.有的放矢。華圖公考面試專(zhuān)家對(duì)國(guó)考的面試題目進(jìn)行了詳盡的梳理和深入的研究，總結(jié)出了郵政局面試題目所具有的特征。

　　1.1考情分析

　　公務(wù)員考試面試包括結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論兩種考察形式。當(dāng)前郵政局面試主要以結(jié)構(gòu)化為主。

　　通過(guò)對(duì)郵政局面試真題的統(tǒng)計(jì)分析可以看出，結(jié)構(gòu)化面試題目大體分為以下六類(lèi)：綜合分析、人際溝通、組織管理、應(yīng)急應(yīng)變、情景模擬、自我認(rèn)知。

　　總體來(lái)看，郵政局面試真題呈現(xiàn)出以下規(guī)律：

　　(1)能力考查全面，創(chuàng)新漸成趨勢(shì)

　　縱觀郵政局考試歷年面試真題我們發(fā)現(xiàn)，考試面試題目涉及了對(duì)公務(wù)員所要求的各項(xiàng)能力的考查，但最�？嫉念}型仍然為傳統(tǒng)的綜合分析、組織管理、應(yīng)急應(yīng)變和人際溝通。與此同時(shí)，情景模擬嶄露頭角，自我認(rèn)知與職位匹配類(lèi)題型開(kāi)始轉(zhuǎn)為隱性考查，材料題逐漸占有一席之地�？梢�(jiàn)，國(guó)考面試由前幾年的中規(guī)中矩，開(kāi)始向創(chuàng)新性和靈活性進(jìn)行傾斜。

　　(2)材料題成為新寵

　　在2012、2013年的郵政局面試考試當(dāng)中，材料題所占比例很大，尤其是2013年的考試。但材料題考查的仍然是傳統(tǒng)的五類(lèi)題型，因此，與傳統(tǒng)題型的測(cè)評(píng)要素是基本一致的。此外，還能夠考查考生閱讀、理解、分析、解決問(wèn)題的能力，減少考生答題的盲目性和面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的主觀隨意性。因此，提醒考生針對(duì)這類(lèi)題型不用過(guò)于擔(dān)心。

　　(3)組織管理突出微觀執(zhí)行

　　2012、2013年國(guó)考面試真題中，組織管理命題以各種手段剝奪了答題“模板”的生存空間，從組織整個(gè)活動(dòng)改為聚焦某個(gè)階段，以及根據(jù)某些細(xì)節(jié)給出針對(duì)性的組織方案等等�？梢�(jiàn)，組織管理命題中，要素的完整性逐漸弱化，而策劃的創(chuàng)新性則日漸凸顯，如果考生缺乏統(tǒng)籌意識(shí)，一味注重要素的羅列，在現(xiàn)今的面試形勢(shì)下，無(wú)異于舍本逐末。

　　(4)應(yīng)急應(yīng)變突出解決問(wèn)題

　　國(guó)考面試中的應(yīng)急應(yīng)變類(lèi)題型，命題中側(cè)重復(fù)雜局面的應(yīng)對(duì)，要求考生在具有壓力的情況下，情緒穩(wěn)定、思維敏捷、反應(yīng)迅速，既能隨機(jī)應(yīng)變，又不喪失原則，不違反法律、道德，以靈活的方式和周到得到的步驟處理好突發(fā)或棘手問(wèn)題。

　　1.2考務(wù)分析

　　(一)面試信息

　　2014年國(guó)考郵政局系統(tǒng)面試主要考查考生的綜合素質(zhì)。時(shí)間為2月底3月初。

　　(二)面試形式

　　面試形式全部是結(jié)構(gòu)化面試。

　　(三)面試題量及時(shí)間

　　郵政局系統(tǒng)面試題量一般在4-6道(有的題含追問(wèn))。面試時(shí)間一般控制在30分鐘以內(nèi)，采取考官讀題，考生聽(tīng)題的方式。此外，如果是材料題則是在備考區(qū)閱讀材料，時(shí)間一般為10分鐘左右，閱讀結(jié)束后直接進(jìn)入考場(chǎng)答題，材料不允許帶入考場(chǎng)。桌上有草稿紙和筆供考生思考和記錄。

　　1.3郵政局系統(tǒng)面試備考方案

　　依照以上對(duì)郵政局面試特點(diǎn)的分析，考生可從以下幾方面進(jìn)行備考：

　　首先，考生要認(rèn)真研讀郵政局系統(tǒng)發(fā)布的面試公告，及時(shí)掌握公告上給出的對(duì)考生的一些要求，如特殊崗位的考生是否需要參加加試，面試時(shí)需要攜帶各種文件、工具等內(nèi)容提前做好準(zhǔn)備。

　　再者，考生要對(duì)面試題型有針對(duì)性的進(jìn)行模擬訓(xùn)練，通過(guò)練習(xí)來(lái)熟練掌握各類(lèi)題型的答題技巧和方法，并結(jié)合自己的崗位特點(diǎn)形成具有個(gè)人特點(diǎn)的面試作答。并通過(guò)在平時(shí)的模擬訓(xùn)練中，不斷的進(jìn)行學(xué)習(xí)總結(jié)，這樣考生不但可以增強(qiáng)自己的綜合分析、信息組織等能力，還可以在此過(guò)程中進(jìn)行儀態(tài)儀表、語(yǔ)言表達(dá)等方面的全面提升。

　　最后，在郵政局系統(tǒng)面試中，考生在平時(shí)的準(zhǔn)備中，認(rèn)真了解自己報(bào)考崗位的專(zhuān)業(yè)要求，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)查詢、閱讀文獻(xiàn)等方式來(lái)了解一些社會(huì)熱點(diǎn)事件，學(xué)習(xí)一些專(zhuān)業(yè)案例的處理方法，豐富自己的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和實(shí)際案件處理經(jīng)驗(yàn)，提高自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。

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