根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會(huì)公開招聘巨野縣公安局人民警察培訓(xùn)中心工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃及專業(yè)

　　2013年巨野縣公安局人民警察培訓(xùn)中心計(jì)劃招聘工作人員19名。其中：公安專業(yè)12名，計(jì)算機(jī)專業(yè)2名，法律專業(yè)2名，漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)2名，通信工程專業(yè)1名。

　　二、招聘對(duì)象及基本條件

　　(一)招聘對(duì)象：公安專業(yè)招聘對(duì)象為全日制警察院校大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生;其他專業(yè)招聘對(duì)象為全日制院校本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。

　　(二)年齡(以身份證為準(zhǔn))在18周歲以上(1995年12月31日以前出生)，28周歲以下(1985年1月1日以后出生)，以身份證為準(zhǔn)。

　　(三)身高：男性不低于170cm，女性不低于162cm。

　　(四)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，遵紀(jì)守法，品行端正。

　　(五)應(yīng)聘考生須身體健康，體形端正，外觀無(wú)明顯疾病特征，無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病，無(wú)色覺異常，無(wú)紋身，無(wú)肢體功能障礙。

　　(六)具備招聘職位所需的學(xué)歷、專業(yè)及其他資格條件。

　　(七)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1、受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

　　2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3、曾被辭退或者開除公職的;

　　4、有道德敗壞等不良行為的;

　　5、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的;

　　6、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的;

　　7、尚未畢業(yè)的在校生和現(xiàn)役軍人;

　　8、已在全額單位就業(yè)、財(cái)政供養(yǎng)的人員;

　　9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　三、招聘程序和方法

　　此次招聘工作，按照公開報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、聘用等步驟實(shí)施。由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督。

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2013年12月16日——12月18日，上午8：30—12:00，下午2:30—5：30。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：巨野縣古城街191號(hào)(縣建行營(yíng)業(yè)廳對(duì)過縣政府院內(nèi))。

　　3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、現(xiàn)場(chǎng)采集個(gè)人信息的方式進(jìn)行。

　　4、報(bào)名辦法：報(bào)考人員需本人親自到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)需提交畢業(yè)證、報(bào)到證、二代身份證及相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件各一份。

　　對(duì)提交虛假證件及證明材料的，予以收繳并按有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，若報(bào)考人數(shù)低于招聘計(jì)劃的3倍，計(jì)劃招聘1人的取消該招聘崗位計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人以上的按比例相應(yīng)核減該計(jì)劃。

　　符合應(yīng)聘條件的考生現(xiàn)場(chǎng)繳納考試考務(wù)費(fèi)，考試考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照魯價(jià)費(fèi)函[2008]13號(hào)文件執(zhí)行，每人80元。享受城鎮(zhèn)或農(nóng)村低保的特困家庭畢業(yè)生，持民政部門出具的證明信和低保證或持有效的省人社廳、教育廳頒發(fā)的特困生服務(wù)證(原件和復(fù)印件)，免交考試考務(wù)費(fèi)。

　　5、準(zhǔn)考證發(fā)放。經(jīng)資格審核，被認(rèn)定符合報(bào)名條件的人員于2013年12月20日(上午8:30-12:00，下午14:00-17:30)持身份證和信息確認(rèn)單到報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　(二)資格審查：

　　報(bào)考人員資格審查工作，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員實(shí)施，貫穿整個(gè)招聘工作全過程。

　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試。

　　1、筆試

　　筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(國(guó)家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等)和綜合寫作，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一閱卷，考試時(shí)限為120分鐘，筆試考試滿分為100分。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。

　　2、面試

　　筆試結(jié)束，根據(jù)招聘職位、招聘計(jì)劃數(shù)和筆試成績(jī)從高分到低分依次確定各招聘職位進(jìn)入面試人員名單，面試人數(shù)按以下要求確定：報(bào)考公安專業(yè)進(jìn)入面試人員為28人;報(bào)考其他專業(yè)進(jìn)入面試比例為1:3，并在巨野縣人事人才信息網(wǎng)上公布。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等方面的內(nèi)容。

　　面試由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　面試費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照魯價(jià)費(fèi)[2008]13號(hào)文件執(zhí)行,每人收取面試考務(wù)費(fèi)70元。

　　應(yīng)聘人員在筆試、面試過程中不遵守考務(wù)紀(jì)律，出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，擅自隨身攜帶手機(jī)及其他作弊通訊工具等進(jìn)入考場(chǎng)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即終止考試資格。

　　參加面試人員面試后需全部進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，按《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(詳情查詢)執(zhí)行。體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，不計(jì)入報(bào)考人員總成績(jī)。體能測(cè)評(píng)未達(dá)標(biāo)的，取消聘用資格。

　　體能測(cè)評(píng)由縣公安局委托具有體能測(cè)評(píng)資質(zhì)單位實(shí)施。

　　3、總成績(jī)計(jì)算辦法

　　按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)，考試總成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，尾數(shù)四舍五入。

　　根據(jù)考試總成績(jī)、招聘職位、招聘計(jì)劃，由高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考察政審范圍人選。如同一個(gè)招聘職位出現(xiàn)2名及以上總成績(jī)相同者，采取筆試成績(jī)高者的順序依次確定參加體檢、考察政審人員。

　　(四)體檢、考察政審

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢合格人員進(jìn)行考察政審。

　　考察政審工作由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，考察政審按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察政審對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。

　　對(duì)體檢、考察政審不合格造成的應(yīng)聘人員空缺，不再遞補(bǔ)。

　　(五)聘用、待遇

　　根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考察政審結(jié)果，按照招聘職位和招聘計(jì)劃，從高分到低分按1:1的比例確定擬聘用人員，擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期 7 天。公示期內(nèi)考生自動(dòng)放棄的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。經(jīng)公示期滿無(wú)異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員的經(jīng)費(fèi)性質(zhì)為全額撥款，事業(yè)編制。

　　四、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由縣領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，縣委組織部、縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局、縣編辦、縣人社局、縣財(cái)政局及縣公安局等相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)整個(gè)招聘工作的組織實(shí)施，紀(jì)檢、監(jiān)察部門將對(duì)整個(gè)招聘過程全程監(jiān)督。縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將實(shí)行全過程政務(wù)公開，并及時(shí)面向社會(huì)公布招聘工作的進(jìn)展情況，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督，確保招聘工作的透明度和公正性，對(duì)在招聘過程中失職瀆職，營(yíng)私舞弊、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理;對(duì)在應(yīng)聘過程中有嚴(yán)重違紀(jì)行為的應(yīng)聘人員，經(jīng)查實(shí)后取消其考試或聘用資格，且三年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位招聘考試。

　　五、本次招聘不指定任何復(fù)習(xí)資料，不委托任何單位和個(gè)人舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

　　本簡(jiǎn)章由縣公安局事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　監(jiān)督電話：0530-8209917

　　咨詢電話：0530-3334123

　　詳情請(qǐng)登錄：巨野縣人事人才信息網(wǎng)(www.juyersrc.cn)

　　巨野縣公安局事業(yè)單位招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　二〇一三年十二月六日

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