2013年霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)公安局招考巡防協(xié)警公告

　　經(jīng)霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)批準(zhǔn)，經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)決定采取公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘公安局巡防協(xié)警40名。

　　一、報(bào)考條件和招聘對(duì)象

　　(一)招聘對(duì)象及報(bào)考條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、退役、復(fù)原軍人30周歲(含)以下;院校畢業(yè)生25周歲(含)以下;

　　3、招聘人員條件以職位表要求為準(zhǔn);

　　4、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng);

　　5、具有良好的品行;

　　6、具有正常履行報(bào)考崗位職責(zé)的身體條件;

　　7、退役、復(fù)原軍人優(yōu)先考慮，單獨(dú)錄用;

　　8、具備報(bào)考崗位規(guī)定的其他資格條件。

　　有下列情形之一者，不得報(bào)考：

　　1、在維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)、社會(huì)穩(wěn)定中，認(rèn)識(shí)含混、態(tài)度曖昧，被公安機(jī)關(guān)列為幫教對(duì)象的。

　　2、受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教，或者近五年受過(guò)治安處罰的。

　　3、有犯罪嫌疑尚未查清的。

　　4、因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度被單位開(kāi)除、辭退或依法解除勞動(dòng)(聘用)合同的。

　　5、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿(mǎn)的。

　　6、參加過(guò)“法輪功”等邪教或者帶有黑社會(huì)性質(zhì)等其他非法組織的。

　　7、有過(guò)吸毒史的。

　　8、配偶、直系親屬或三代以?xún)?nèi)的旁系親屬中有被判處死刑或者因危害國(guó)家安全罪被判刑，或者因其他犯罪正在服刑的。

　　9、配偶、直系親屬或三代以?xún)?nèi)的旁系親屬中有因參與民族分裂、非法宗教、暴力恐怖等犯罪活動(dòng)被判刑或者勞動(dòng)教養(yǎng)的。

　　10、配偶、直系親屬或三代以?xún)?nèi)的旁系親屬中有犯罪嫌疑正被政法機(jī)關(guān)偵查、控制的，或者是“法輪功”等邪教或其他非法組織成員的。

　　11、其他不符合招聘條件的。

　　二、時(shí)間安排

　　(一)報(bào)名時(shí)間：11月27日至12月8日

　　(二)資格審查及領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：12月9日

　　(三)筆試時(shí)間：12月10日

　　(四)面試時(shí)間：12月11日至12日

　　(四)體能測(cè)試時(shí)間：12月13日

　　(五)體檢時(shí)間：另行通知

　　(六)公示時(shí)間：另行通知

　　三、招聘程序

　　招聘按照?qǐng)?bào)名，筆試，面試，體能測(cè)評(píng)，體檢，考察、公示，聘用的程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名辦法。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)考人員按照公布的職位表(附件1)選擇一個(gè)職位報(bào)名，職位表中族別所要求的“少數(shù)民族”，特指在筆試中加分的民族，除筆試加分的其他少數(shù)民族可報(bào)考漢族崗位。凡符合報(bào)考條件的考生持報(bào)名表(附件2)、本人戶(hù)口薄、身份證、畢業(yè)證書(shū)、退伍證等相關(guān)證件原件、復(fù)印件、近期同底版免冠彩色一寸照片3張到指定地點(diǎn)報(bào)名。開(kāi)發(fā)區(qū)人社部門(mén)和公安部門(mén)將對(duì)考生報(bào)考資格進(jìn)行審查，符合條件的準(zhǔn)予報(bào)名。另：報(bào)名也可采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，在霍爾果斯政務(wù)網(wǎng)下載報(bào)名表，填寫(xiě)無(wú)誤后與本人照片、戶(hù)口薄、身份證、畢業(yè)證書(shū)、退伍證等相關(guān)證件掃描或拍攝照片一同發(fā)至hegsrsj@163.com郵箱即可。

　　2、紀(jì)律要求。按照有關(guān)規(guī)定，報(bào)考者提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或信息不實(shí)的，給予相關(guān)處理;報(bào)考者擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，按照規(guī)定給予取消聘用資格。

　　(二)筆試

　　1、筆試內(nèi)容為公安基礎(chǔ)知識(shí)、法律知識(shí)、綜合知識(shí)、寫(xiě)作測(cè)試。筆試采用漢語(yǔ)答卷，滿(mǎn)分100分。

　　2、維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯?tīng)柨俗巫濉⑺�吉克族、達(dá)斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報(bào)考人員加5分;部隊(duì)退役、復(fù)原軍人中有榮立個(gè)人三等功以上或是中共黨員的，筆試成績(jī)加5分。符合上述條件的報(bào)考人員，不符合加分條件，已加分并入闈面試的人員，經(jīng)核實(shí)后取消其加分并重新排名;符合加分條件，因個(gè)人原因沒(méi)有加分的，不予加分。

　　3、考試要求。考生須按準(zhǔn)考證標(biāo)明的時(shí)間、注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人身份證或有效臨時(shí)身份證、準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試。

　　4、筆試分?jǐn)?shù)線(xiàn)。根據(jù)筆試成績(jī)總體情況，由人社部門(mén)和公安部門(mén)統(tǒng)一確定筆試分?jǐn)?shù)線(xiàn)。(退役、復(fù)員軍人單獨(dú)確定分?jǐn)?shù)線(xiàn))

　　(三)面試

　　1、面試入闈人員確定。在筆試分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上，根據(jù)考生填報(bào)的崗位，由高分到低分按下列原則確定面試入闈人員：招聘1至2人的崗位，按照1：3的比例確定;招聘3人及以上的崗位，按照1：2的比例確定。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試。未達(dá)到筆試分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生均不能進(jìn)入面試。

　　2、面試復(fù)審。面試入闈人員需持面試通知單、身份證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

　　3、面試組織。面試工作由人社部門(mén)、公安部門(mén)負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。

　　4、面試要求。參加面試人員正式面試前30分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中。面試開(kāi)始后到達(dá)的，取消面試資格。

　　5、面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，不合格者不予聘用。

　　6、總成績(jī)計(jì)算。總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

　　(四)體能測(cè)評(píng)

　　根據(jù)報(bào)考的崗位，體能測(cè)評(píng)人員按照同一崗位總成績(jī)由高分到低分的原則，依據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入體能測(cè)評(píng)。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，不合格者不予聘用。

　　體能測(cè)評(píng)由公安部門(mén)、人社部門(mén)統(tǒng)一組織，按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行。

　　(五)體檢

　　1、體檢組織和標(biāo)準(zhǔn)。按招考崗位與擬聘用人數(shù)1：1的比例，由人社部門(mén)和公安部門(mén)統(tǒng)一組織，到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　2、體檢要求。體檢人員務(wù)必提前1天到指定地點(diǎn)報(bào)到。

　　考生對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，經(jīng)人社部門(mén)批準(zhǔn)，可在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次。體檢不合格者不能聘用。因體檢不合格崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位面試、體能測(cè)評(píng)合格人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

　　(六)調(diào)劑

　　1、根據(jù)報(bào)名情況、筆試、面試、體能測(cè)試等結(jié)果，如出現(xiàn)崗位空缺的，由公安部門(mén)相應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃。

　　2、崗位經(jīng)依次遞補(bǔ)后，招聘名額仍出現(xiàn)空缺時(shí)，由公安局相應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃。

　　(七)考察

　　體檢合格的人員按照要求填寫(xiě)《霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)公安招聘巡防隊(duì)協(xié)警考察表》(附件6)，由公安局負(fù)責(zé)考察并提交人社局。

　　因考察不合格崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，在該崗位面試、體能測(cè)評(píng)合格人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢、考察。

　　(八)公示

　　對(duì)擬聘用人員，由霍爾果斯政務(wù)網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.xjhegs.gov.cn/)進(jìn)行為期5天的公示。公示期間公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)署名舉報(bào)反映的問(wèn)題由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)核實(shí)上報(bào)。

　　(九)聘用與待遇

　　1、聘用。公示期內(nèi)無(wú)異議的，予以辦理聘用手續(xù)。開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招錄的聘用協(xié)警一律實(shí)行合同制管理，簽訂自治區(qū)人社廳統(tǒng)一印制的《聘用合同書(shū)》。試用期為3個(gè)月，期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后正式錄用，并簽訂聘用合同。

　　2、待遇。聘用人員工資由開(kāi)發(fā)區(qū)財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放，同時(shí)繳納“五險(xiǎn)一金”等社會(huì)保障金。試用期工資參照自治區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后，工資按照開(kāi)發(fā)區(qū)聘用人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　四、監(jiān)督與紀(jì)律要求

　　(一)開(kāi)發(fā)區(qū)紀(jì)檢組宣部對(duì)招考工作全程監(jiān)督。

　　(二)參加招考工作的考官或工作人員，與報(bào)考人員之間有親屬關(guān)系以及其他利害關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。

　　(三)對(duì)違反招考紀(jì)律或填報(bào)虛假信息報(bào)名的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格;觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　(四)報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程、查詢(xún)有關(guān)事項(xiàng)的公告并按要求修改或確認(rèn)信息，若因個(gè)人原因造成的后果自負(fù)。

　　五、其它

　　(一)本公告由霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)人社部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

　　(二)有關(guān)招聘各環(huán)節(jié)的時(shí)間安排及具體事項(xiàng)：請(qǐng)考生主動(dòng)前往報(bào)名點(diǎn)咨詢(xún)，如無(wú)變化將不再另行通知。在規(guī)定時(shí)間不報(bào)到或者預(yù)留的電話(huà)無(wú)法接通、停機(jī)，將視為自動(dòng)放棄。

　　(三)報(bào)名地址、咨詢(xún)、監(jiān)督電話(huà)

　　1、報(bào)名地址：霍爾果斯人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)科。(廣電局大樓二樓)

　　2、聯(lián)系人：潘研生、吳夢(mèng)江、郇鵬坤。

　　3、咨詢(xún)電話(huà)：(0999)8791257 8791802 15109990600

　　18699909508

　　4、監(jiān)督電話(huà)(紀(jì)檢組宣部)：(0999)8794268 8791176

　　附件1---霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)公安局公開(kāi)招聘巡防隊(duì)協(xié)警職位表1.xls

　　附件2--報(bào)名表.doc

　　附件3--霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)公安局公開(kāi)招聘巡防隊(duì)協(xié)警考察表.doc

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