2013年貴州畢節(jié)市織金縣公安局等四個(gè)單位下屬事業(yè)單位招考公告

　　為深化事業(yè)單位人事制度改革，拓寬大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)渠道，根據(jù)《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施辦法》(畢署人字[2006]131號(hào))及《畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)>等通知的通知》(畢人社通[2013]268號(hào))的文件精神，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，經(jīng)縣委、縣政府研究并報(bào)經(jīng)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員39名。

　　一、招聘單位及人數(shù)

　　織金縣公安局等四個(gè)單位下屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員39名，具體招聘人員職位見(jiàn)《織金縣2013年公安局等四個(gè)單位下屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員職位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位表》)。

　　二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

　　(一)招聘對(duì)象及報(bào)考條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;

　　3、年齡在18周歲及以上(1995年11月1日及以前出生)，35周歲及以下(1978年11月1日及以后出生)，報(bào)考安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位的人員，有煤炭類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)及以上職稱(chēng)的，年齡可放寬到45周歲(1968年11月1日及以后出生);

　　4、文化程度及具體職位的相關(guān)要求詳見(jiàn)《職位表》;

　　5、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　6、具有良好的思想品德和職業(yè)道德(未違反計(jì)劃生育政策、無(wú)違法違紀(jì)行為及無(wú)吸毒史等)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，品行端正;

　　7、在職考生近三年年度考核中被確定為稱(chēng)職(合格)及以上等次的人員。

　　8、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

　　(二)以下人員不得報(bào)考

　　1、織金縣內(nèi)財(cái)政全額撥款單位在職在編職工;

　　2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　3、在各級(jí)公務(wù)員招考(事業(yè)人員招聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;

　　4、截止2013年12月1日織金縣仍在崗工作的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;已簽訂聘用合同的織金縣鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員;

　　5、違紀(jì)未解除處分的人員;

　　6、違反計(jì)劃生育政策的人員;

　　7、被辭退、被開(kāi)除公職的人員;

　　8、不符合招聘職位要求的有關(guān)條件的人員。

　　三、招聘工作程序

　　(一)制定招聘計(jì)劃;

　　(二)發(fā)布招聘信息;

　　(三)報(bào)名及資格審查;

　　(四)考試(分為筆試和面試);

　　(五)體檢;

　　(六)考核;

　　(七)公示;

　　(八)辦理聘用手續(xù)。

　　四、報(bào)名資格審查

　　(一)公開(kāi)發(fā)布招聘信息

　　縣人力資源和社會(huì)保障局在織金縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.zjrlzyj.gov.cn/)、織金黨建論壇等相關(guān)媒體公開(kāi)發(fā)布招聘信息。發(fā)布信息時(shí)間從2013年11月28日-2013年12月 5日 。

　　此次招聘的相關(guān)信息請(qǐng)考生密切注意織金縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.zjrlzyj.gov.cn/)、織金黨建論壇，因考生未閱而引起的一切后果由考生自負(fù)。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2013年12月5日-2013年12月10日

　　2、報(bào)名方式及地點(diǎn)：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,由各招聘單位主管部門(mén)抽人具體負(fù)責(zé)，報(bào)名地點(diǎn)：織金縣人力資源和社會(huì)保障局七樓會(huì)議室。

　　3、報(bào)名要求

　　報(bào)考人員須持以下證明材料：

　　(1)畢業(yè)證書(shū)、有效《居民身份證》、職位所需要的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份;在職考生需持單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明;報(bào)考織金縣警務(wù)服務(wù)保障中心01職位，必須提供縣級(jí)民政部門(mén)出具的退伍軍人證明、退伍證原件及復(fù)印件。

　　(2)本人近期免冠1寸彩色照片4張(照片背面寫(xiě)上考生姓名);

　　(3)報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。

　　考生根據(jù)所報(bào)職位，按要求填寫(xiě)《織金縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》)。《報(bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);由他人代填報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫(xiě)，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。每名考生只能報(bào)考一個(gè)職位，各職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)須達(dá)到3∶1比例才能開(kāi)考，一個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3∶1比例的，則對(duì)該職位招聘計(jì)劃予以調(diào)整或取消�？忌鷱膱�(bào)名至正式行文聘用期間，所留聯(lián)系電話(huà)必須準(zhǔn)確并保持暢通，如聯(lián)系不上的，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　4、資格審查

　　用人單位主管部門(mén)按照《招聘方案》和考生填寫(xiě)的《報(bào)名表》，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的，由用人單位主管部門(mén)審查人員簽署同意報(bào)名意見(jiàn)。

　　資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的始終，如有考生不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，予以取消報(bào)考或聘用，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　5、報(bào)名確認(rèn)和準(zhǔn)考證發(fā)放

　　經(jīng)復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的考生憑有效《居民身份證》和報(bào)名考務(wù)費(fèi)收據(jù)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　領(lǐng)準(zhǔn)考證時(shí)間：2013年12月14日

　　地點(diǎn)：考生在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　考生在進(jìn)入筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)時(shí)必須同時(shí)持有效《居民身份證》和筆試準(zhǔn)考證方能入場(chǎng),未攜帶兩證的,無(wú)論任何情況都不能參加考試、體檢，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　6、加分

　　報(bào)考縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位的人員，屬于2013年10月10日前已聘用到駐礦安監(jiān)員崗位，目前在崗，且符合報(bào)考資格條件的人員，填寫(xiě)《織金縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《加分表》)，經(jīng)縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局核實(shí)后，在筆試成績(jī)(未折算前)中加10分。

　　符合加分條件的考生報(bào)名時(shí)須同時(shí)提供《加分表》。未在報(bào)名期內(nèi)提供《加分表》，視為放棄加分。

　　五、考試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試均采用百分制計(jì)算，筆試、面試成績(jī)及總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　(一)筆試

　　1、筆試類(lèi)型：閉卷考試(不指定用書(shū));

　　2、筆試內(nèi)容：

　　報(bào)考公安局、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、文化體育廣播電視旅游局職位的考試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí)。

　　報(bào)考人民檢察院職位的考試內(nèi)容為：計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

　　3、筆試時(shí)間：2013年12月15日

　　4、筆試地點(diǎn)：見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

　　(二)面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要了解考生政治思想水平、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)及解決實(shí)際問(wèn)題等綜合能力。根據(jù)招聘職位數(shù)，按各職位筆試成績(jī)從高分到低分的順序以1∶3的比例確定面試人員。若出現(xiàn)同職位報(bào)考人員筆試成績(jī)(含加分)名次末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)：待定。

　　(三)考試總成績(jī)：

　　考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%，即：總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　六、體檢

　　根據(jù)招聘各職位數(shù)按總成績(jī)從高分到低分以1:1的比例確定體檢人員，若總成績(jī)末位并列的，筆試成績(jī)(含加分)高者進(jìn)入，若筆試(含加分)、面試成績(jī)相同的，需進(jìn)行新一輪測(cè)試。未按規(guī)定參加面試者不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，所空缺職位不實(shí)行遞補(bǔ)。

　　體檢表的照片考生自備，須與報(bào)名時(shí)提供的照片同底，體檢費(fèi)用由考生自理，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　七、考核

　　體檢合格考生列入考核對(duì)象。由用人單位主管部門(mén)具體組織實(shí)施�？己酥饕�考察考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、近年年度考核等情況。進(jìn)入考核的考生，必須在體檢后十五日內(nèi)提交齊本人檔案等相關(guān)資料供用人單位主管部門(mén)審查，不提供或逾期提供影響聘用的，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的擬聘用資格。

　　(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

　　(二)有違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

　　(三)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的;

　　(四)不符合招聘職位所需資格條件的;

　　(五)在職考生近三年年度考核中不合格(不稱(chēng)職)、基本合格(基本稱(chēng)職)、受處分被評(píng)為不定等次的;

　　(六)違反計(jì)劃生育政策的;

　　(七)經(jīng)縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況。

　　考核不合格的考生，不能列入擬聘用人員，所空缺職位不實(shí)行遞補(bǔ)。

　　八、公示

　　根據(jù)考生的筆試、面試、體檢及考核結(jié)果，確定擬聘用人員，并在織金縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.zjrlzyj.gov.cn/)、織金黨建論壇等媒體公示七天，公示無(wú)異議者，按程序聘用。對(duì)公示對(duì)象有異議的，經(jīng)查實(shí)的取消聘用資格。所空缺職位不遞補(bǔ)。

　　九、聘用

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考核、公示程序，擬聘用人員需填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用人員審批表》，并按(黔府辦發(fā)[2003]73號(hào))文件規(guī)定與用人單位簽訂《聘用合同》，并報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證。上述報(bào)考人員一經(jīng)聘用后，最低服務(wù)年限為五年。五年內(nèi)不能調(diào)動(dòng)。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格后視為正式聘用�？己瞬缓细裾撸�解除聘用合同，試用期待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　十、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，保證此次招聘工作的順利完成，成立縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組：

　　組 長(zhǎng)：熊朝云(縣委常委、縣人民政府常務(wù)副縣長(zhǎng))

　　副組長(zhǎng)：陳石光(縣委常委、宣傳部部長(zhǎng))

　　孫小井(縣委常委、縣紀(jì)委書(shū)記)

　　黃克衛(wèi)(縣委常委、組織部部長(zhǎng))

　　任志艷(縣人大副主席)

　　蘭 薇(縣政協(xié)副主席)

　　成 員：李隆倫(縣人民政府辦公室常務(wù)副主任)

　　吳 超(縣委組織部常務(wù)副部長(zhǎng))

　　王佳煥(縣紀(jì)委副書(shū)記、監(jiān)察局局長(zhǎng))

　　鐘 慧(縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng))

　　肖 勇(縣財(cái)政局局長(zhǎng))

　　羅榮森(縣編委辦主任)

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在人力資源和社會(huì)保障局，鐘慧同志兼任辦公室主任，付強(qiáng)同志任辦公室副主任，由各招聘單位主管部門(mén)抽人負(fù)責(zé)日常事務(wù)。

　　十一、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，整個(gè)招聘工作在縣公開(kāi)招聘縣直事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的全程監(jiān)督下進(jìn)行，接受社會(huì)各界監(jiān)督。在招聘工作中如有徇私舞弊、弄虛作假，歡迎舉報(bào)。對(duì)違規(guī)的考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的工作人員給予紀(jì)律處分。

　　未盡事宜由縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定并負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0857-7638338

　　監(jiān)督電話(huà)：0857-7621338

　　附：織金縣2013年公安局等四個(gè)單位下屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員職位一覽表.xlsx

二O一三年十一月十三日

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