2013年攀枝花仁和區(qū)招考中小學、幼兒園教師公告(下半年)

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》，按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)批準，我區(qū)決定面向社會公開考試招聘中小學、幼兒園教師20名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下

　　一、招聘對象及報考條件

　　(一)招聘對象

　　符合招聘崗位應聘資格條件要求的社會在職、非在職人員和2014年應屆高校畢業(yè)生。其中，2014年應屆高校畢業(yè)生必須在2014年7月31日之前取得資格條件要求的畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話等級證等證書;其他人員必須在報名時提供崗位條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話等級證等證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不予進入下一步招考環(huán)節(jié)或不予聘用，責任由本人自負。

　　(二)報考條件

　　1、熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

　　2、年齡在18周歲—30周歲(即1982年11月25日—1995年11月25日期間出生)，碩士研究生、博士研究生(非在職)的年齡可放寬到35周歲以下(即1977年11月25日—1995年11月25日期間出生)。

　　3、大專及以上學歷。

　　4、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

　　5、中、小學教師報考者，須征得服務所在地縣(區(qū))以上教育行政主管部門書面同意。

　　6、符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位人事、財務、紀檢監(jiān)察以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。

　　7、符合招聘崗位確定的其他條件(詳見附件1)。 報考者畢業(yè)證書所注專業(yè)應與招聘單位所要求的專業(yè)完全一致。

　　二、報名

　　報名工作由攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局、攀枝花市仁和區(qū)教育局組織。

　　(一)報名方式：采用現(xiàn)場報名的方式。

　　(二)報名時間：2013年11月25—28日(9:00-12：00，15:00-18:30)

　　(三)報名地點：攀枝花市仁和區(qū)教育局人事科。

　　(四)報名手續(xù)：

　　1、《攀枝花市仁和區(qū)2013年下半年公開招聘中小學、幼兒園教師報考信息表》(打印件)一份。

　　2、本人有效居民身份證及復印件。

　　3、高校畢業(yè)證、學位證原件和復印件(2014年應屆畢業(yè)生須提供學生證原件和學校簽章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件)。

　　4、服務期未滿的國家和省項目志愿者報考的，需提供相應主管部門出具的同意報考證明原件。參加“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職”的，提供服務所在地縣(區(qū))黨委組織部門和政府人社部門出具的同意報考證明;參加“三支一扶”計劃的，提供服務所在地縣(區(qū))以上政府人社部門出具的同意報考證明;參加“大學生志愿服務西部計劃”的，提供服務所在地縣(區(qū))以上團委出具的同意報考證明;參加“社工人才百人計劃”的，提供服務所在地縣(區(qū))以上政府民政部門出具的同意報考證明;參加“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的，提供服務所在地縣(區(qū))以上政府教育部門出具的同意報考證明。

　　5.在職教師須提供服務所在地縣(區(qū))以上教育行政主管部門和服務單位同意報考的書面手續(xù)。

　　6、崗位條件要求的其他證件材料原件、復印件和相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料原件。

　　7、本人近期同底版二寸免冠彩照兩張(照片背面注明報考崗位和姓名)。

　　(五)報名要求

　　1、選擇崗位。報考者認真閱讀“公告”、“崗位情況表”，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項等內(nèi)容，根據(jù)自身情況確定報名。不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　2、填報信息。報考者按公告要求，真實、準確填寫《攀枝花市仁和區(qū)2013年下半年公開招聘中小學、幼兒園教師報考信息表》各項內(nèi)容。同時在表格的照片框內(nèi)粘貼一張大小在18KB至25KB之間的近期免冠正面證件照片。報考者應如實填報個人信息，如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，一經(jīng)查實，一律取消報考、聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。

　　3、報考者在填寫“是否同意調(diào)整到其他相同或相近崗位”一欄時，只能填“同意”或“不同意”。

　　三、資格審查

　　資格審查由攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局、攀枝花市仁和區(qū)教育局、攀枝花市仁和區(qū)監(jiān)察局共同負責。報名時，報考者應提供真實、完整、有效的信息和材料，交工作人員進行資格審查，審查符合條件的予以報名登記。資格審查工作將貫穿招聘工作的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時取消其考試或聘用資格，所造成的一切損失由本人承擔。

　　四、筆試考務費繳納

　　按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，筆試考務費每科50元。

　　五、筆試開考比例及崗位名額調(diào)整

　　報考的筆試報名人數(shù)與崗位錄用名額之比不得低于3：1。。

　　六、準考證領(lǐng)取

　　通過資格審查并報名成功的報考者，憑本人正式有效居民身份證(代領(lǐng)者還須出具代領(lǐng)人身份證和委托書)和繳費收據(jù)，于2014年1月6日—7日工作時間內(nèi)到攀枝花市仁和區(qū)教育局人事科領(lǐng)取《準考證》。逾期未領(lǐng)者，視為自動放棄，已繳筆試考務費不予退回。

　　七、考試

　　考試的組織實施由攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局、攀枝花市仁和區(qū)教育局共同負責，考試監(jiān)督由攀枝花市仁和區(qū)監(jiān)察局負責。

　　(一)分數(shù)比例�？荚嚪譃楣P試和面試，考試總成績滿分為100分。

　　此次考試筆試成績占考試總成績的50%(筆試科目為《教育公共基礎筆試》和《專業(yè)知識》，《教育公共基礎筆試》占筆試成績的50%，《專業(yè)知識》占筆試成績的50%)，面試成績占考試總成績的50%。

　　(二)筆試

　　1、筆試科目。

　　筆試科目為《教育公共基礎筆試》和《專業(yè)知識》。

　　《教育公共基礎筆試》內(nèi)容見《四川省中小學公開招聘教師教育公共基礎筆試和復習大綱》(見附件3)，考試時間120分鐘，滿分100分。

　　《專業(yè)知識》考試內(nèi)容為所報學科和教學層次規(guī)定的教學大綱的內(nèi)容，考試時間120分鐘，滿分100分。

　　2、筆試時間和地點

　　筆試時間定為2014年1月11日，具體時間和考試地點詳見《準考證》。

　　筆試考試中存在缺考筆試科目或違紀的考生，不進行筆試排名。

　　筆試成績于筆試后及時通過攀西人才網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)教育信息網(wǎng)公布。

　　筆試成績公布后，考生如對本人成績有疑問，應于筆試成績公布后3個工作日內(nèi)憑身份證、準考證向攀枝花市仁和區(qū)教育局人事科提出查分申請，查分結(jié)果于受理申請結(jié)束后4個工作日內(nèi)在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)教育信息網(wǎng)公布。

　　(三)面試

　　1、面試科目。教師崗位(除音樂、體育、美術(shù)、幼兒教師外)，采用講微格課的方式進行，滿分為100分。

　　音樂、體育、美術(shù)、幼兒教師崗位，采用講微格課+專業(yè)技能測試的方式進行，滿分100分，講微格課成績和專業(yè)技能測試成績各占50%。

　　2、進入面試人員比例和確定。筆試結(jié)束后，根據(jù)參考人員筆試總成績和具體招聘崗位的招聘名額，從高分到低分按3:1的比例確定參加面試人員名單。最后一名筆試總成績相同的，可一并進入面試。

　　各招聘崗位因面試缺考，導致實際開考比例低于上述要求的，仍視為有效比例，以實際人數(shù)參加面試。面試人員名單在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)教育信息網(wǎng)公布。

　　3、面試通知書的領(lǐng)取。進入面試的考生憑本人身份證、筆試準考證領(lǐng)取面試通知書，同時繳納面試考務費每人80元(享受筆試考務費減免的考生，可減免面試考務費)，具體領(lǐng)取時間、地點在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)教育信息網(wǎng)另行通知。面試時間、地點見《面試通知書》。

　　4、面試成績公布。面試成績當場公布，并由考生本人簽字確認。

　　(四)考試總成績公布

　　考試總成績于面試結(jié)束后及時在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)教育信息網(wǎng)公布。

　　八、體檢

　　依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應聘人員考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。考試總成績相同的，按筆試總成績高低確定名次;若筆試總成績?nèi)匀幌嗤�的，按《專業(yè)知識》筆試成績高低確定名次;若《專業(yè)知識》筆試成績?nèi)匀幌嗤�，則加試專業(yè)知識筆試，以加試的專業(yè)知識筆試成績高低確定名次。

　　九、考核

　　體檢合格人員等額進入考核，考核工作由區(qū)教育局牽頭組織實施。

　　考核重點是考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等。

　　十、公示

　　擬聘用人員確定后，由區(qū)人社局、區(qū)教育局在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)教育信息網(wǎng)上公示。公示期為7天。

　　十一、聘用審批及管理

　　(一)考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由招聘單位主管部門將擬聘用人員有關(guān)材料報區(qū)人社部門審核確認后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用時，同一崗位拉通排序，由報考者按考試總成績從高到低選擇崗位。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，實行人事代理，辦理人事關(guān)系，其中，2014年應屆高校畢業(yè)生須在2014年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證書、學位證書等資格證書和報到證，并憑證書辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

　　(二)未經(jīng)攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局同意，逾期未報到者，視為自動放棄，取消聘用資格。

　　(三)新聘用的事業(yè)單位工作人員在招聘崗位上最低服務年限為5年(含試用期)。因個人原因未達到最低服務年限者，須繳納違約金2萬元。

　　(四)聘用人員的工資、福利待遇按國家現(xiàn)行事業(yè)單位政策規(guī)定執(zhí)行。

　　(五)新聘用的事業(yè)單位工作人員實行試用期制度。試用期間有嚴重違規(guī)違紀行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。

　　十二、紀律監(jiān)督與回避

　　為保證區(qū)教育局各中小學校公開招聘工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，招聘工作實行信息、程序、結(jié)果的全部公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　本公告由攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局、攀枝花市仁和區(qū)教育局負責解釋。

　　附件：

　　1.《攀枝花市仁和區(qū)2013年下半年公開招聘中小學、幼兒園教師崗位情況表》

　　2.《攀枝花市仁和區(qū)2013年下半年公開招聘中小學、幼兒園教師報考信息表》

　　二〇一三年十月二十三日

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（編輯：admin）