2013年山西建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院招考人員公告(40名)

　　根據(jù)工作需要，山西建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院決定面向社會公開招聘40名工作人員。按照中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會保障廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員全面實行公開招聘的通知》和山西省人力資源和社會保障廳《關(guān)于山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作流程(試行)的通知》文件精神，結(jié)合學(xué)院實際情況，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

　　一、指導(dǎo)思想和招聘原則

　　(一)根據(jù)教學(xué)、科研和國家示范性骨干院校建設(shè)的需要，在人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)的年度招聘計劃內(nèi)，組織招聘活動。

　　(二)遵循“干什么，考什么，以用為本”的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　(三)報名資格審查通過后，對符合公開招聘條件人員進(jìn)行筆試、專業(yè)測試和面試。博士研究生不參加筆試，直接進(jìn)行專業(yè)測試和面試，其成績?yōu)樽詈罂偝煽儭?/p>

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　我院本次面向社會公開招聘40人，其中管理崗位4人，教師崗位32名，服務(wù)基層項目專門崗位4名〔根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，由山西省統(tǒng)一組織招募和選派的山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”服務(wù)期滿、考核合格的人員，以及參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”服務(wù)期滿、考核合格(服務(wù)期兩年，考核合格，現(xiàn)仍在職)的人員，設(shè)置“服務(wù)基層項目專門崗位”實行公開招聘〕。招聘專業(yè)與人數(shù)分布情況見《山西建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員計劃表》(附件1)。

　　三、報名程序

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　招聘方案經(jīng)山西省人力資源和社會保障廳審批后，在以下網(wǎng)站進(jìn)行公告：

　　1、山西省人力資源和社會保障廳：http://www.sx.hrss.gov.cn;

　　2、山西建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院：http://www.sxatc.com;

　　(二)組織報名

　　1、報名基本條件

　　(1)具有中華人民共和國國籍;

　　(2)遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德;

　　(3)崗位年齡要求

　　教師崗位：本科學(xué)歷，年齡在35周歲以下(1978年6月30日以后出生，含6月30日);碩士研究生及以上學(xué)歷或?qū)W位，年齡在40周歲以下(1973年6月30日以后出生，含6月30日);

　　管理崗位：本科及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下(1978年6月30日以后出生，含6月30日);

　　(4)身體健康，能夠適應(yīng)崗位工作要求;

　　(5)具備擬報考崗位所要求的其他資格條件(詳見《山西建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員計劃表》附件1);

　　2、有下列情形之一者，不得報考：

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　　(2)有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　(3)曾在各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

　　(4)現(xiàn)役軍人;

　　(5)試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員);

　　(6)被原單位辭退未滿五年的;

　　(7)現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考;

　　(8)國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員;

　　(9)其他不符合招聘崗位要求者。

　　3、報名辦法

　　報名方式：報名采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場確認(rèn)的方式進(jìn)行。

　　(1)網(wǎng)上報名

　　報名人員可在2013年10月27日9:00至2013年10月28日18：00期間登錄山西人才網(wǎng)：http://www.sjrc.com.cn，提交報名申請。下載填寫《山西建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘報名登記表》(附件2)，現(xiàn)場確認(rèn)時使用。

　　報考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名，使用有效二代居民身份證或戶口所在地派出所開具的有效戶籍證明(臨時身份證不采用)，進(jìn)行報名，畢業(yè)證書或?qū)W位證書上的專業(yè)必須與所報專業(yè)一致。崗位擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)1:3及以上方可開考。急需緊缺專業(yè)人才或特殊專業(yè)崗位報名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，經(jīng)招聘主管部門審核批準(zhǔn)后可進(jìn)行招聘考試，但擬聘人員考試總成績必須達(dá)到65分(含)以上。

　　(2)現(xiàn)場確認(rèn)及提交有關(guān)資料

　　現(xiàn)場確認(rèn)地址為：新建南路81號(山西省就業(yè)服務(wù)局9號窗口)，聯(lián)系電話：0351-2304884，0351-2304984。聯(lián)系人：門老師。

　　現(xiàn)場確認(rèn)時間為：2013年10月29日9:00至2013年10月30日18：00。

　　現(xiàn)場確認(rèn)時，報名考生如實提交有關(guān)信息和材料，凡提供虛假報考申請材料、偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實，隨時取消報考資格或聘用資格。

　　現(xiàn)場確認(rèn)需提供以下材料：

　　(a)《山西建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員報名登記表》一式2份(見附件2);

　　(b)畢業(yè)證書、學(xué)位證書、二代身份證、報考崗位所要求具備條件的證書原件及復(fù)印件1份;

　　(c)八張一寸近期紅底免冠照片(背面標(biāo)注姓名及報考崗位);

　　(d)在職人員報考的，須征得原工作單位及上級主管部門同意，并提交所在單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。

　　四、筆試

　　1、準(zhǔn)考證領(lǐng)取

　　通過資格審查的報考人員，于2013年11月7日和8日的8：00-12:00、14：30-18：00，到新建南路81號(山西省就業(yè)服務(wù)局9號窗口)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　聯(lián)系電話：0351-2304884，0351-2304984。聯(lián)系人：門老師。

　　2、筆試內(nèi)容

　　參照2013年山西省教師招聘考試教育理論基礎(chǔ)，考取高校教師資格證應(yīng)具備的教育學(xué)和心理學(xué)知識，所報考崗位的業(yè)務(wù)能力。

　　請報考者注意瀏覽學(xué)院網(wǎng)站信息。

　　3、筆試成績計算

　　筆試采取閉卷形式，以百分制計分，筆試成績占總成績的60%。

　　4、筆試時間、地點見準(zhǔn)考證。

　　5、筆試時，請自備考試工具。如2B鉛筆、橡皮、黑色碳素筆或簽字筆等。

　　6、筆試成績查詢及發(fā)布專業(yè)測試和面試公告

　　于2013年11月13日8點起登錄山西人才網(wǎng)http://www.sjrc.com.cn查詢筆試成績。在顯著位置公布參加專業(yè)測試和面試人員名單以及專業(yè)測試和面試的時間、地點、內(nèi)容、方法、要求等。

　　五、專業(yè)測試和面試

　　以各崗位擬招聘人數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測試和面試人數(shù)1：5的比例，按照筆試成績從高分到低分確定專業(yè)測試和面試人選;崗位擬招聘人數(shù)與報考人數(shù)達(dá)不到1：5，經(jīng)招聘主管部門審核批準(zhǔn)后，將實際參加筆試者確定為專業(yè)測試和面試人選。

　　參加專業(yè)測試和面試人員需攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效二代居民身份證或戶口所在地派出所開具的有效戶籍證明(臨時身份證不采用)，參加專業(yè)測試和面試。

　　1、專業(yè)測試和面試同時進(jìn)行。

　　教師崗位：專業(yè)測試采用試講方式進(jìn)行，面試采用現(xiàn)場問答方式進(jìn)行。主要考察考生的專業(yè)知識、課堂組織能力、語言表達(dá)能力、板書、儀容儀表、教學(xué)潛能、職業(yè)態(tài)度等。

　　管理崗位：專業(yè)測試采用崗位能力測試方式進(jìn)行，面試采用現(xiàn)場問答方式進(jìn)行。主要考察考生的基本條件和素質(zhì)，專業(yè)知識的深度和廣度，邏輯思維能力，及崗位實務(wù)要求等。

　　2、專業(yè)測試成績和面試成績計算

　　專業(yè)測試和面試的成績以百分制計分，占考生總成績的40%。

　　教師崗位：試講以百分制計分，占專業(yè)測試和面試成績的70%;現(xiàn)場問答成績以百分制計分，占專業(yè)測試和面試成績的30%。

　　管理崗位：崗位能力測試與現(xiàn)場問答合并以百分制計分。

　　六、總成績計算

　　總成績=筆試成績×60%+專業(yè)測試和面試成績×40%。

　　七、成績公布

　　專業(yè)測試成績、面試成績、總成績及排名順序于專業(yè)測試和面試結(jié)束后當(dāng)天在考場外明顯位置進(jìn)行公布。

　　八、體檢與考察

　　(一)確定人選

　　參加體檢和考察的人員根據(jù)總成績從高到低排序，按照擬聘崗位數(shù)1：1的比例確定。

　　(二)體檢

　　體檢人員按照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及方法》(修訂)統(tǒng)一到指定的三級乙等以上綜合醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)自理。對不按時參加體檢者，視為自動放棄聘用資格。

　　體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，須經(jīng)山西建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院報上級主管部門研究同意后，在另一醫(yī)院組織復(fù)檢，遇有疑難問題，需要組織會診時，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會診，做出結(jié)論，確保體檢客觀、公正，復(fù)檢費(fèi)用由個人承擔(dān)。

　　(三)考察

　　山西建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院根據(jù)應(yīng)聘人員的體檢結(jié)果確定考察人選并組織考察�？疾旃ぷ髦饕�是對考察對象的思想政治素質(zhì)(尤其是在重大事件中的表現(xiàn))、遵紀(jì)守法意識、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力等情況進(jìn)行全面、客觀、真實的考察。

　　因體檢和考察不合格出現(xiàn)缺額時，經(jīng)山西省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳、山西省人力資源和社會保障廳審核批準(zhǔn)，由山西建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院按崗位從總成績排名順序依次遞補(bǔ)。除因報名人數(shù)、入圍人數(shù)不達(dá)規(guī)定要求并經(jīng)山西省人力資源和社會保障廳決定減少名額外，要按照公告的招聘崗位數(shù)量足額聘用。

　　(四)確定擬聘人選并公示

　　山西建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院根據(jù)公開招聘方案和有關(guān)政策規(guī)定，以及考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘人選，并在山西省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上公示7個工作日。

　　九、聘用

　　公示期滿確定的擬聘人員，由山西建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院向山西省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳、山西省人力資源和社會保障廳報批或備案，同意后，由山西建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院與受聘人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，確立人事關(guān)系。

　　十、聘用人員待遇

　　此次公開招聘的人員全部為事業(yè)性質(zhì)，待遇按國家有關(guān)同類人員規(guī)定執(zhí)行。聘用人員實行試用期制度。

　　十一、紀(jì)律與監(jiān)督

　　山西建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律。山西省人力資源和社會保障廳、山西省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳駐廳紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

　　(一)山西建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘機(jī)構(gòu)工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實行回避。

　　(二)對違反招聘紀(jì)律的工作人員，由山西建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院視情節(jié)輕重，給予行政、紀(jì)律處分，并調(diào)整工作崗位;情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究法律責(zé)任。對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格或聘用資格。

　　十二、咨詢

　　山西建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處 聯(lián)系電話：0351-7433663

　　山西建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室 聯(lián)系電話:0351-7432911

　　咨詢、監(jiān)督電話開通時間為：報名期間的工作日工作時間。

　　附件：

　　1、山西建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員計劃表

　　2、山西建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘報名登記表

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（編輯：admin）