一、選拔職位和數(shù)額
這次擬公開選拔18名科級干部。其中，正科級領導職位2名，副科級職位16名。
1、縣直部門正科級領導職位2個
縣南水北調(diào)工程建設管理局局長、縣金融證券服務中心主任各1名。
2、縣直部門黨外副科級領導職位2個
縣工商聯(lián)副主席、縣旅游局副局長各1名。
3、縣直部門所屬事業(yè)副科級領導職位5個
縣烈士陵園主任、縣廣電局新聞中心主任、縣困難職工援助中心主任、縣房屋征收管理辦公室副主任、縣少海公園管理辦公室主任各1名。
4、鎮(zhèn)街道副科級干部職位9個
二、報名的范圍、資格條件
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符合各職位選拔范圍和條件的各級黨政群機關、事業(yè)單位在職在編人員。
（二）資格條件
1、報名人員應當具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》所規(guī)定的選拔任用條件和任職資格，有擔任領導職務應具備的基本素質(zhì)、組織能力、文化水平和專業(yè)知識，在現(xiàn)職崗位上表現(xiàn)突出。身體健康。
2、報考正科級領導職位的，一般應是1963年8月1日以后出生，大學�？埔陨蠈W歷，現(xiàn)任黨政群機關、事業(yè)單位副科級職務滿1年�，F(xiàn)任黨政群機關、事業(yè)單位正科級職務的也可報考。
3、報考副科級黨外領導職位的，年齡一般應是40周歲以下（1973年8月1日以后出生），大學本科以上學歷，參加工作滿3年；全日制研究生學歷的，參加工作時間滿1年。非中共黨員�，F(xiàn)任黨政群機關、事業(yè)單位副科級職務的也可報考。
4、報考縣直部門所屬事業(yè)副科級領導職位的，年齡一般應是50周歲以下（1963年8月1日以后出生），參加工作滿3年，具有高中或中專以上學歷。現(xiàn)任副科級職務的也可報考。
5、報考鎮(zhèn)街道副科級干部職位的，年齡一般應是32周歲以下（1981年8月1日以后出生），全日制大學本科以上學歷，參加工作滿3年；省委組織部選調(diào)生參加工作滿2年的；全日制研究生學歷的，參加工作時間滿1年。
6、任職時間、參加工作時間截止到2013年8月31日，按周年計算。
7、近三年年度考核無基本稱職（基本合格）或不稱職（不合格）等次。
8、正在受司法機關立案偵查、紀檢（監(jiān)察）部門立案審查的，黨紀處分所規(guī)定的提拔使用限制期未滿的，受政紀處分尚未解除的，以及存有其他影響提拔使用問題的干部不得報考。
三、方法步驟
（一）發(fā)布信息。
�。ǘ┙M織報名。報名人員通過組織推薦或個人自薦等方式報名。符合報考條件的，從桓臺政務網(wǎng)下載并填寫《桓臺縣公開選拔科級干部報名登記表》（一式兩份），經(jīng)所在單位審核同意并加蓋公章后方可報名。報名時，由本人攜帶身份證或戶口證明、學歷和學位證原件及復印件1份，參加工作時間證明及任職文件、任職資格初審表等其它證明材料。同時繳納報名費100元。
（三）資格審查。縣公開選拔領導小組辦公室按照報考職位的資格條件，對報考人選逐一進行資格審查。經(jīng)審查合格的，發(fā)給準考證，憑準考證和本人身份證參加筆試。經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與選拔職位的比例不低于10：1。達不到比例要求的，按規(guī)定核減計劃。對凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即時取消公選資格，并視情對當事人及相關人員作出組織處理。
�。ㄋ模┤温氋Y格分。報考縣直部門正科級領導職位的，現(xiàn)任正科級職務的每任滿1年加2分，現(xiàn)任副科級職務的每任滿1年加1.5分；報考縣直部門黨外副科級領導職位和縣直部門所屬事業(yè)副科級領導職位的，現(xiàn)任副科級職務的每任滿1年加1.5分，現(xiàn)任部門中層正職的每任滿1年的加1分，現(xiàn)任部門中層副職的每任滿1年的加0.5分；報考鎮(zhèn)街道副科級干部職位的不計算任職資格分。凡任職時間中斷的，不合并計算，從最后一次任職時間算起。部門中層崗位的核定以縣編制機構文件為準，各鎮(zhèn)公布的片長、副片長（管區(qū)主任、副主任）可按中層崗位認定。
擔任正副科級職務的時間可合并計算，按副科級職務加計分；擔任部門中層正副職的時間可合并計算，按中層副職加計分�，F(xiàn)任部門中層正副職人員擔任科級職務的，按科級職務計算分值。任職資格分最高不超過10分。任職資格分通過新聞媒體向社會公示，公示時間不少于3天。
（五）筆試。采取閉卷答題形式進行�？h南水北調(diào)工程建設管理局局長、縣金融證券服務中心主任、縣廣電局新聞中心主任、縣房屋征收管理辦公室副主任、縣少海公園管理辦公室主任職位筆試內(nèi)容包括公共知識測試和專業(yè)能力測試兩個方面；縣工商聯(lián)副主席、縣旅游局副局長、縣烈士陵園主任、縣困難職工援助中心主任、鎮(zhèn)街道副科級干部職位筆試內(nèi)容主要為公共知識測試。筆試主要考察應試者的崗位適應能力。筆試采取統(tǒng)一命題，集中閉卷考試，統(tǒng)一閱卷。滿分為100分。
報考縣直部門正科級領導職位、縣直部門黨外副科級領導職位、縣直部門所屬事業(yè)副科級領導職位的，根據(jù)筆試成績和任職資格分綜合成績，按照面試人選與擬選拔職位5：1的比例，從高分到低分確定面試人選，并將其名單和考試成績通過新聞媒體等形式向社會公布。筆試成績按30%的比例計入總成績，任職資格分直接計入總成績。
報考鎮(zhèn)街道副科級干部職位的，根據(jù)筆試成績，按照面試人選與擬選拔職位5：1的比例，從高分到低分確定面試人選，并將其名單和考試成績通過新聞媒體等形式向社會公布。筆試成績按30%的比例計入總成績。
�。┟嬖�。主要測試應試人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達等能力，面試成績當場公布。面試成績按百分制計分，按50%的比例計入總成績。
�。ㄆ撸┕汲煽�。報考縣直部門正科級領導職位、縣直部門黨外副科級領導職位、縣直部門所屬事業(yè)副科級領導職位的，根據(jù)筆試成績（占30%）、任職資格分、面試成績（占50%）計算出總成績，由高分到低分按照考察人選與選拔職位3：1的比例確定體檢、考察對象。報考鎮(zhèn)街道副科級干部職位的，根據(jù)筆試成績（占30%）、面試成績（占50%）計算出總成績，由高分到低分按照考察人選與選拔職位3：1的比例確定體檢、考察對象。被確定為考察對象的成績向社會公布。
（八）體檢。由縣公開選拔領導小組辦公室統(tǒng)一組織體檢。對體檢不合格人員造成的空缺，從本職位其他報考人員中按成績由高到低依次等額遞補。
�。ň牛┙M織考察。縣委組織部根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》和選拔職位的職責要求，堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，對是否適合和勝任選拔職位作出評價。實行考察預告，采取個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、專項調(diào)查、同考察對象面談等方式進行考察。將考察結(jié)果量化分值，占總成績的20%。同一職位的考察對象由同一考察組考察。
�。ㄊQ定任用。報考縣直部門正科級領導職位、縣直部門黨外副科級領導職位、縣直部門所屬事業(yè)副科級領導職位的，根據(jù)筆試成績（占30%）、任職資格分、面試成績（占50%）、考察量化分值（20%）計算總分值；報考鎮(zhèn)街道副科級干部職位的，根據(jù)筆試成績（占30%）、面試成績（占50%）、考察量化分值（20%）計算總分值（總分值相同的按面試成績高低為序），并根據(jù)考察情況和工作需要，按照干部管理權限差額票決，并向社會公示。未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，向社會公布選拔結(jié)果，并按照規(guī)定程序辦理任職手續(xù)。
公開選拔的科級領導干部實行一年試用期。試用期間享受相應的政治、生活待遇。期滿后由縣委組織部進行考核，經(jīng)考核勝任的，按規(guī)定程序正式任職，任職時間從試用之日算起；不勝任的，免去試任職務，一般按試任前職務層次安排工作，不保留試用期的相應待遇。
四、具體事宜
1、報名時間：8月26日至28日
上午：8：30-12：00 下午：1：30-5：00
2、報名地點：縣黨員服務中心一樓大廳
3、筆試、面試的具體時間、地點及辦法另行通知。
4、紀檢監(jiān)察部門對公開選拔工作實施全程監(jiān)督。
本簡章由縣公開選拔領導干部工作領導小組辦公室負責解釋。
聯(lián)系電話：8162399 桓臺縣公開選拔領導干部工作領導小組
2013年8月19日
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（編輯：admin）
文章來源：華圖教育
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