2013年6月19日湖北省公務(wù)員面試真題深度解析

　　2013年湖北省公務(wù)員面試啟動(dòng)，華圖教育公務(wù)員考試研究中心資深專家就湖北省公務(wù)員面試真題做出深度解析，本文為6月19日湖北省公務(wù)員面試真題解析。

　　【真題1】最難就業(yè)季，政府鼓勵(lì)大學(xué)生下基層，你對(duì)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的看法？

　　【華圖解析】史上最難就業(yè)季”得到了政府越來(lái)越多的關(guān)注。國(guó)務(wù)院辦公廳日前發(fā)布了《關(guān)于做好2013年全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作通知》，在開(kāi)拓新就業(yè)渠道方面，提出將加大財(cái)政投入，探索通過(guò)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)方式，開(kāi)發(fā)城鄉(xiāng)基層特別是城市社區(qū)和農(nóng)村公共管理及社會(huì)服務(wù)工作崗位，引導(dǎo)并且鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)。

　　這項(xiàng)政策的推廣在就業(yè)難的大背景下應(yīng)運(yùn)而生，拓展政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)范圍，并且讓購(gòu)買(mǎi)程序逐步規(guī)范，不僅可以可以讓更多畢業(yè)生走入基層，實(shí)現(xiàn)就業(yè)，緩解社會(huì)中的就業(yè)矛盾，而且從另一方面也讓基層注入了更多的新鮮血液，引進(jìn)更多的人才。

　　但是，我們要看到，政府在緩解就業(yè)壓力、推廣購(gòu)買(mǎi)公共就業(yè)服務(wù)的政策之下下，還要進(jìn)一步疏導(dǎo)就業(yè)觀念、規(guī)范就制度，避免政策流于形式、避免在購(gòu)買(mǎi)服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)暗箱操作等問(wèn)題�？梢詮囊韵麓胧┲�手：

　　1、加大就業(yè)指導(dǎo)政策推廣

　　進(jìn)一步加大對(duì)高校畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)，包括政策引導(dǎo)、就業(yè)形式方向分析。并且合理設(shè)置高校專業(yè)結(jié)構(gòu)，避免出現(xiàn)專業(yè)工作不對(duì)接的情況。

　　2、提供合理的工資水平和福利待遇

　　在廣大人才涌向北上廣等城市的去試下，為了更好的引導(dǎo)畢業(yè)生走向基層，為了更好的落實(shí)該項(xiàng)政策，國(guó)家應(yīng)提供相應(yīng)合理的工資水平和福利待遇，提高崗位的吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力，引進(jìn)更多的人才下基層。

　　3、設(shè)置合理的崗位

　　開(kāi)發(fā)更多的基層工作崗位來(lái)引導(dǎo)就業(yè)，比如采取定向培訓(xùn)、委托培訓(xùn)的方式，為特定的地區(qū)以及特殊時(shí)期專門(mén)培養(yǎng)人才，并提供公益性崗位，推進(jìn)就業(yè)一體化。

　　4、完善制度

　　在購(gòu)買(mǎi)公共就業(yè)服務(wù)，引導(dǎo)大學(xué)生下基層這個(gè)政策上，要完善相關(guān)的制度，引進(jìn)規(guī)范化的考核標(biāo)準(zhǔn)，人才引進(jìn)流程和辦公流程，使之形成相應(yīng)的制度。

　　5、公開(kāi)透明

　　在政策的落實(shí)過(guò)程中，要公開(kāi)透明，請(qǐng)廣大群眾和媒體全程監(jiān)督，避免出現(xiàn)暗箱操作等問(wèn)題。

　　綜上，中國(guó)政府在購(gòu)買(mǎi)公共服務(wù)在養(yǎng)老、教育、就醫(yī)等方面已經(jīng)有了很多嘗試，政府購(gòu)買(mǎi)公共服務(wù)進(jìn)一步延伸到就業(yè)服務(wù)領(lǐng)域已是大勢(shì)所趨。而這項(xiàng)政策更應(yīng)從制度上進(jìn)行完善，行動(dòng)上落實(shí)，讓更多人享受到服務(wù)型政府帶來(lái)的福利。

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