命中真題
【6月1日下午第二題】目前全國共有678.9萬名公務(wù)員，其中基層公務(wù)員近430萬，占公務(wù)員總數(shù)的60%以上。廣大基層公務(wù)員為黨和人民事業(yè)作出了重要貢獻，國家政策也切實要求加強基層公務(wù)員隊伍建設(shè)。談?wù)勀銓︵l(xiāng)鎮(zhèn)基層工作的看法。
【6月1日下午第三題】在我國存在優(yōu)勢行業(yè)和普通行業(yè)，優(yōu)勢行業(yè)機會多、競爭大，普通行業(yè)門檻低、不容易有發(fā)展，需要長時間的堅持。談?wù)勀銓@種現(xiàn)象的看法。
【6月2日上午第二題】一名工作9年的大學(xué)男老師辭去老師工作轉(zhuǎn)行做“月嫂”遭到了社會各界的質(zhì)疑和關(guān)注，他在接受采訪時說：“做月嫂并沒有其他想法，就是想多掙點錢。”談?wù)勀銓@種現(xiàn)象的看法。
對于以上三道題雖不屬于直接命中的題目，但相關(guān)的考點在熱點手冊中則是以重要地位出現(xiàn)。無論是6月1日上午第二題的自我認(rèn)知類題目還是讓你來談對于優(yōu)勢行業(yè)或職業(yè)的看法，都逃不過我們對就業(yè)問題的梳理，尤其是政府工作報告當(dāng)中的理論政策內(nèi)容，是考生答題時可用的第一手材料。對于這些政策理論考生要熟悉熟識，答題的時候才能做到信手拈來。見熱點手冊：四、民生熱點1.就業(yè)
【內(nèi)容節(jié)選】
我國高校畢業(yè)生就業(yè)還存在著結(jié)構(gòu)性矛盾，一方面很多大學(xué)畢業(yè)生找不到工作；另一方面很多地區(qū)、很多行業(yè)卻沒有大學(xué)畢業(yè)生去工作。
我國大學(xué)教育中存在的與社會發(fā)展、市場需求相脫節(jié)的問題，也加劇了高校畢業(yè)生的就業(yè)困難。一些高校的專業(yè)設(shè)置，忽視市場導(dǎo)向，導(dǎo)致培養(yǎng)的人才與社會需求不對路。部分高校過分追求經(jīng)濟效益，盲目上馬熱門專業(yè)，使得這些專業(yè)的畢業(yè)生供給迅速增加而超過實際需求。
我國國民經(jīng)濟的構(gòu)成中，傳統(tǒng)制造業(yè)和農(nóng)業(yè)占了較大比重，而先進制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)則發(fā)展相對滯后。前者提供的是大量的體力勞動崗位，后者才能為大學(xué)生提供大量的腦力勞動崗位。
轉(zhuǎn)變觀念，樹立正確的擇業(yè)觀。應(yīng)該樹立“先就業(yè)求生存，后擇業(yè)謀發(fā)展”的觀念，先在社會上立住腳，通過踏實工作和優(yōu)異表現(xiàn)，逐步實現(xiàn)自己的人生理想。另外自主創(chuàng)業(yè)是市場經(jīng)濟中最有效的就業(yè)方式，也是高校畢業(yè)生實現(xiàn)人生理想的重要途徑。
在大學(xué)的教學(xué)安排方面，包括專業(yè)設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)形式與市場需求、就業(yè)狀況相結(jié)合。
解決大學(xué)生“就業(yè)難”的根本出路，在于切實促進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)國民經(jīng)濟從以傳統(tǒng)制造業(yè)和農(nóng)業(yè)為主，向以先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為主轉(zhuǎn)變，從而大幅度提高經(jīng)濟體對腦力勞動者的吸納能力，大學(xué)生“就業(yè)難”的問題才能得到根本性的解決。
命中真題
【6月2日上午第一題】1、當(dāng)今社會宣傳和弘揚社會正氣，中央出臺規(guī)定要勤儉節(jié)約、會議“瘦身”，政府帶頭在社會上掀起了一股弘揚“正能量”的風(fēng)氣 ，結(jié)合實際談?wù)勀銓?ldquo;正能量”的理解。見熱點手冊：一、政治熱點6.聚焦地方兩會新風(fēng)：瘦身、素顏、務(wù)實、高效
這是一道涉及“正能量”和會議“瘦身”的題目，這也是河北省出題的新特點，在今年河北的熱點手冊里就涉及到了會議“瘦身”的內(nèi)容。
【內(nèi)容節(jié)選】
按照慣例，全國各省、市、區(qū)，人大、政協(xié)會議在一月下旬召開。“節(jié)約”、“務(wù)實”成為會議“共識”。會議駐地沒有彩旗、鮮花、地毯，不用警車、不封路、不封館、不擾民，會期縮短，簡報壓縮，自助餐以本地菜為主，不準(zhǔn)相互吃請……為貫徹落實中央“八項規(guī)定”，全國各地2013 年“兩會”在會風(fēng)、文風(fēng)和作風(fēng)上都有較大變化，精簡了“花架子”，開得更務(wù)實、更高效。
各地在“兩會”期間的一些新實踐，實際上是一種“聞風(fēng)而動”的嘗試。如果在會期、會議材料以及花銷方面能夠有一些實質(zhì)性的減少，是值得期待和鼓勵的；對于各地改進工作作風(fēng)的新舉措，輿論給予肯定的同時也提到，地方“兩會”會場內(nèi)外一些舊有痼疾仍難根除。譬如，一些代表、委員開會期間玩手機、打瞌睡、住豪華酒店等新聞仍不時見諸報端。對于地方“兩會”會風(fēng)的這種“變”和“不變”，有媒體直言，我們現(xiàn)在覺得有些做法很“新”,是因為以前一些不好的作風(fēng)，已經(jīng)形成了慣例。“新風(fēng)”不應(yīng)止于此，還要往深處吹。
下一步應(yīng)公開“兩會”的開銷，擠掉會議開支中的水分。同時，代表、委員要接受監(jiān)督，住什么酒店、吃什么飯、交什么提案議案、發(fā)什么言，都不應(yīng)該是秘密。同時，還要將這一“新風(fēng)”推而廣之。既然地方兩會可以做到不封路、不擺花、不吃請、不喝酒，其他各類會議更沒有鋪張浪費、動輒封路擾民的理由。
另外各地對會議的文稿都會有一些字?jǐn)?shù)的規(guī)定，其實這些固然形式上是比較重要的，但更重要的核心就是《人民日報》微博中所講到的，你怎么能夠在改表面的同時，也能夠使實質(zhì)性的這種內(nèi)容、方面能夠發(fā)生改變，我想這種實質(zhì)性的改變，可能最核心的就是我們要改變那種改文風(fēng)、會風(fēng)變成那種對上交待、對上負(fù)責(zé)，由那種狀態(tài)變成一種真正的能夠?qū)γ褙?fù)責(zé)，這個是更為關(guān)鍵；再就是改會風(fēng)這種意志力如何持久，可能更多的還是要靠剛性的制度和機制來約束它，來使它有一種持續(xù)性。
命中真題
【6月2日下午第一題】“勞動最光榮”已成為社會的一種宣揚口號，有位游客在杭州西湖的橋上刻下了“勞動光榮”這幾個字，談?wù)勀銓@個現(xiàn)象的認(rèn)識。見熱點手冊多地古建筑遭遇“涂鴉”，緣何而起？
這道題涉及到兩個考點：一是對于“勞動最光榮”的看法，一是刻在西湖橋上的做法。顯然對于第一個考點考生比較好辨識，而第二個考點容易被大家忽視。其實，這在今年的熱點手冊當(dāng)中也是有相關(guān)說明的�？忌灰J(rèn)真看過熱點手冊答出第二個考點也不是難事。
【內(nèi)容節(jié)選】
日前，網(wǎng)友“空游無依”在微博上曝出圖片，埃及名勝盧克索神廟的石壁上出現(xiàn)了“丁錦昊到此一游”的中文題字。消息曝出后，輿論引起軒然大波。在譴責(zé)這種不文明行為的同時，也有網(wǎng)友“人肉”出，丁錦昊是南京某中學(xué)在讀的初一學(xué)生等個人信息。丁錦昊的父母主動站出來發(fā)聲，在為孩子的行為道歉的同時，也懇請得到改正的機會，并透露，題字風(fēng)波發(fā)酵后，孩子哭了一整夜。
丁錦昊的父母表示，在網(wǎng)上曝出此事后，他們也非常內(nèi)疚，主動聯(lián)系媒體就是為了公開道歉。“向國人、埃及人致歉！”
天壇簽名墻” 今年新京報曾報道，北京多處文物古跡遭涂鴉，天壇回音壁變成簽名墻。
“常州趙根大” 2009 年3 月27 日，臺灣北海岸野柳地質(zhì)公園巖壁上被刻下“中國常州趙根大”字樣。臺灣媒體將此事報道后，趙根大公開道歉。
命中真題
【6月3日上午第三題】一個人在電腦上發(fā)帖說自己的父親是一個修自行車的，但是他有著誠實、善良、正直的品質(zhì)，這與現(xiàn)在炫富現(xiàn)象形成鮮明對比，你怎么看？
【6月3日下午第一題】一位清潔工在清理城市積水時不小心將水濺到一位青年的身上，清潔工剛要道歉卻被青年毆打，這時路過的另一位青年看不過上前勸阻也被毆打。請你談?wù)剬Υ说目捶ā?/div>
對于這兩道題，核心考點很清楚，就是讓勞動者有尊嚴(yán)的勞動，基本上不會出現(xiàn)跑題的現(xiàn)象，但具體答題的時候很多考生發(fā)現(xiàn)答不出最重要的要點，究其原因是缺乏一些規(guī)范的語言，而這在今年的熱點手冊中則以文化篇中的社會心態(tài)主題出現(xiàn)。見熱點手冊：三、文化熱點2.社會心態(tài)
【內(nèi)容節(jié)選】
社會心態(tài)是指一定社會環(huán)境條件下，社會成員對社會生活現(xiàn)狀的心理感受和情緒反應(yīng)，具有顯著的大眾性和彌漫性。
目前，中國處于大有可為的重要戰(zhàn)略機遇期，既是黃金發(fā)展期，也是矛盾凸顯期。雖然社會心態(tài)的主流是健康的，但也存在不少問題。改革開放以來，隨著社會利益的日益多元化，造成部分社會成員心理壓力增大，社會心態(tài)的一些方面已出現(xiàn)了失衡的傾向。
心理的公平感是社會成員對自己在社會中所處的實際地位、獲得的收入與其他人進行比較時所產(chǎn)生的心理體驗。心理公平感除了受個體對社會公平的主觀感受和主觀評價的影響以外，主要受社會利益分配制度、社會結(jié)構(gòu)和社會階層等因素的影響。
在我國社會急劇變革的進程中，由于社會利益格局、社會結(jié)構(gòu)、社會階層的深刻變化，特別是社會貧富差距的拉大，使部分社會成員產(chǎn)生了相對剝奪感，心理公平感失衡，例如因腐敗、壟斷等公平缺失造成貧富差距而導(dǎo)致的怨恨情緒和仇富心態(tài)。這些不良心態(tài)和怨恨情緒積累到一定程度，如果得不到宣泄和疏導(dǎo)，就容易出問題。
�。�1）改善民生
民生問題既是涉及社會成員基本生存和生活的問題，又是涉及社會成員自我發(fā)展和自我完善的問題，是影響社會心態(tài)良性發(fā)展的重要因素之一。當(dāng)前，我國民生問題依然比較突出。社會貧富差距的日益表面化和顯性化，仍然是影響社會心態(tài)良性發(fā)展的重要因素。因此，必須切實加強以民生問題為重點的社會建設(shè)，著力加強教育、就業(yè)、收入分配、社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生等與民生問題息息相關(guān)領(lǐng)域的改革，促進社會心態(tài)良性發(fā)展。
�。�2）人性化的工作制度
部分社會成員之所以缺乏心理的穩(wěn)定感、方向感和未來感，在一定意義上是由于一些具體的工作制度在實施的過程中走樣所致。一些單位存在著短期行為，動輒下崗、頻繁變換工作崗位，甚至存在著不履行勞動合同的現(xiàn)象。
從社會發(fā)展的角度看，只有社會成員具有心理的穩(wěn)定感、方向感和未來感，才能對社會的長遠(yuǎn)發(fā)展產(chǎn)生強烈的認(rèn)同感，社會的凝聚力、向心力才能不斷增強；從人的工作積極性和敬業(yè)愛崗精神的形成來看，只有人在具體工作中形成了心理的穩(wěn)定感、方向感和未來感，才能形成持久的工作積極性，才能真正產(chǎn)生敬業(yè)愛崗的工作態(tài)度，也才能實現(xiàn)個人利益與集體利益、國家利益的有機統(tǒng)一。
（3）社區(qū)建設(shè)與社會工作
社區(qū)功能的完善和社會工作制度的形成，不僅關(guān)系著我國社會整合功能在社會微觀層面的效果，而且關(guān)系著社會心態(tài)的良性發(fā)展。隨著我國傳統(tǒng)的單位制賴以存在和運作的社會基礎(chǔ)的日益弱化，社區(qū)日益成為社會基層管理的重要形式。社區(qū)建設(shè)和社會工作在提升社會組織化程度、保障和改善民生、整合社會資源、化解社會矛盾、增進社會歸屬感和認(rèn)同感、形成積極健康的社會心態(tài)方面具有十分重要的作用。把和諧社區(qū)建設(shè)和社會工作發(fā)展作為優(yōu)化社會心態(tài)的切入點。
�。�4）社會情緒的疏導(dǎo)機制
構(gòu)建社會情緒的疏導(dǎo)機制不僅是社會穩(wěn)定與發(fā)展的客觀要求，也是促進社會心態(tài)良性發(fā)展的內(nèi)在需要。當(dāng)前我國正處在社會矛盾的多發(fā)時期，社會矛盾的表現(xiàn)形式日益多樣化和復(fù)雜化。復(fù)雜多樣的社會矛盾往往透過社會輿論、社會情緒等層面影響社會心態(tài)。因此，必須全方位拓展社情民意的表達(dá)渠道，創(chuàng)新化解社會矛盾和疏導(dǎo)社會不良情緒的體制與機制，構(gòu)建起社會成員訴求表達(dá)的渠道和網(wǎng)絡(luò)。當(dāng)前，需要注意大眾媒體對社會突發(fā)群體性事件的報道過程中所引起的負(fù)面效應(yīng)問題。大眾媒體對群體性社會事件報道中容易產(chǎn)生放大效應(yīng)和誘發(fā)效應(yīng)。
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（編輯：huatu）
文章來源：未知
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