2013-05-23 14:13:18 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:華圖教育
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2013年各省春季公務(wù)員面試即將啟動,華圖教育公務(wù)員考試研究中心資深面試專家就近期熱點事件“魅力清潔工”,從公務(wù)員面試角度做出模擬并解析,供廣大考生參考。
熱點概述
近日,哈爾濱市招聘457個清潔工,引來1萬余人報名,其中近三千人擁有本科學歷,25人擁有統(tǒng)招碩士研究生學歷。此次清潔工招聘有三條很誘人的崗位承諾:第一,有事業(yè)編制,這就確保了工作的穩(wěn)定性;第二,解決哈爾濱戶口;第三,3年考核優(yōu)秀,可以轉(zhuǎn)為管理崗位。毫無疑問,事業(yè)編制是此次招聘最大的亮點。
相關(guān)評論
@《是什么讓年輕人失去拒絕穩(wěn)定的勇氣》:新聞中大學生們對“清潔工編制”的熱追,眼下最需要改變的,其實就有兩個方面,一是繼續(xù)強化事業(yè)單位的轉(zhuǎn)型,為其“祛魅”,令其不再有與崗位性質(zhì)明顯不相符合的資源與權(quán)力附加;此外,最重要的仍是推進加快收入分配制度改革,當社會普通工薪崗位的收入,也能達到降低生存壓力、修復普通公民信心的功用,清潔工編制的吸引力自然會大大減少。[1]
@《3000名大學生報考清潔工,沒什么不好》:“大學生”如今已泛濫成災(zāi),文憑證書也不過是一紙空文。忠于自己的理想固然是一件崇高的事情,但在追逐夢想的道路上一味盲目拼搏,到頭來只會拖累自己至親的家人。夢想與我們之間也是雙向選擇,夢想也是挑人的,勇敢地面對現(xiàn)實,先將生活過好,溫飽解決,再談理想也為時不晚。[2]
@《大學生應(yīng)聘清潔工的正常與不正常》:這些傳統(tǒng)工作,也沒有隨大學生的到來,改變工作內(nèi)涵。簡單地說,就是大學生去做原來初中生甚至小學生就可以干的活,就將出現(xiàn)兩方面問題,其一,教育浪費和人才浪費,大學生、研究生所學,在現(xiàn)實中根本派不上用場,只有所獲得的文憑起到“敲門磚”的作用;其二,高學歷者去搶低學歷者的飯碗。[3]
模擬題
某市招聘457個清潔工承諾有事業(yè)編制,引來1萬余人報名,其中近3000人擁有本科學歷,25人擁有統(tǒng)招碩士研究生學歷。針對這一現(xiàn)象,你怎么看?
華圖解析
體制內(nèi)的工作穩(wěn)定、生活有保障、福利待遇好成為吸引大學生選擇工作的首要條件。正因如此,出現(xiàn)了題目當中眾多大學生爭相報考清潔工的崗位這一現(xiàn)象。但是這種現(xiàn)象背后深層次的原因不得不引起我們的反思。
首先,嚴峻的就業(yè)壓力引發(fā)人才逆流。由于高校盲目擴招造成人才過剩,人才市場供過于求的形勢越演越烈。據(jù)人力資源和社會保障部最新統(tǒng)計顯示,2012年全國普通高校畢業(yè)生預(yù)計680萬人,據(jù)《2012年中國大學生就業(yè)報告》統(tǒng)計,2011年畢業(yè)大學生中近57萬處失業(yè)狀態(tài),加上往年沒就業(yè)的大學生,至少要800萬以上新增崗位才基本滿足需求。大學生們?yōu)榱松,只能放下架子,向中低層崗位進軍。
其次,大學生缺乏職業(yè)歸屬感,盲目崇拜體制內(nèi)工作。當下,大學生選擇職業(yè)往往偏重工作的性質(zhì),而不是工作的實質(zhì)內(nèi)容。事業(yè)編制在現(xiàn)在的中國社會意味著可以優(yōu)先享用社會資源,一個編制內(nèi)人員和非編制人員的收入和社會地位會形成巨大反差。社會學家孫立平曾撰文指出,到2006年底,全國機關(guān)事業(yè)單位人員退休金平均高出企業(yè)兩倍多,隨著津補貼改革的到位,差距還將進一步擴大。工作穩(wěn)定、薪酬福利待遇優(yōu)厚使得大學生們沒有勇氣拒絕。
最后,大學生普遍存在求穩(wěn)心理,創(chuàng)新不足。青年一代本應(yīng)該是朝氣蓬勃,敢闖敢拼。但據(jù)中國網(wǎng)就當前大學生就業(yè)取向所做的相關(guān)調(diào)研,外企、政府部門、事業(yè)單位、國企是85.03%的大學生畢業(yè)后比較心儀的去處,而僅有3.74%的大學生畢業(yè)后會選擇民營企業(yè),另有11.23%選擇了“其他”。原因也似乎很簡單,到企業(yè)找工作,其經(jīng)濟效益不確定,員工待遇難以確保,員工隨時有因企業(yè)倒閉而丟失飯碗的可能,若自我創(chuàng)業(yè)更是風險重重。而體制內(nèi)人員則不存在此現(xiàn)象,不用擔心生活會有多大變化。另外,清潔工的崗位屬于簡單重復性體力勞動,隨著社會的發(fā)展,此類工作可能會被機械化所取代。受到高等教育的大學生扎堆從事此工作,缺乏創(chuàng)新性。
社會的發(fā)展需要高等教育人才到各行各業(yè)去服務(wù),整體提高社會的發(fā)展水平。但大學生扎堆報考清潔工卻是對人才的浪費、社會資源的浪費。因此,要想改變大學生們對“清潔工編制”的熱追,需要做好以下幾個方面工作:
首先,進一步拓寬就業(yè)渠道,增加就業(yè)崗位。重點扶持和培育新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)等,努力為大學畢業(yè)生創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位。實施優(yōu)惠政策,鼓勵中小企業(yè)和非公有制企業(yè)吸納大學畢業(yè)生。
其次,強化事業(yè)單位的轉(zhuǎn)型,令其不再有與崗位性質(zhì)明顯不相符合的資源與權(quán)力附加。此外,還要加快收入分配制度改革,提高社會普通工薪崗位的收入,降低居民的生存壓力,清潔工編制的吸引力自然會大大減少。
最后,進一步完善我國的社會保障制度,達到一個整體的水平、平衡的發(fā)展。無論是失業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老等社會保障的任何方面,都能讓所有的工作者享受編制內(nèi)外一樣的待遇。
希望通過相關(guān)部門的共同努力,社會資源能夠得到合理的分配,編制熱現(xiàn)象能夠得到有效的扼制,真正做到人盡其才!
華圖公務(wù)員考試研究中心建議考生在備考過程中注意時事熱點和時政熱點的積累,結(jié)合最近幾年的國考面試真題的答題思路,不斷進行實戰(zhàn)模擬,積累面試經(jīng)驗和技巧,才能在考場上做到靈活運用、胸有成竹。祝各位考生在2013年國考面試中取得優(yōu)異成績,金榜題名!
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