福建首批聘任制公務(wù)員近日陸續(xù)在漳州、廈門(mén)上崗

　　中國(guó)之聲《央廣新聞》報(bào)道，福建省首批聘任制公務(wù)員近日陸續(xù)在漳州、廈門(mén)上崗。這意味著，打破公務(wù)員"鐵飯碗"在福建全省推開(kāi)。

　　今年5月，漳州市開(kāi)始接受考生報(bào)名，來(lái)自各地的19名考生，報(bào)名參加招考，11名考生通過(guò)了資格審核。經(jīng)過(guò)筆試、面試、體檢考察等程序確認(rèn)聘任兩人，月工資為6千元，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，參加社保、醫(yī)保和享受住房公積金的待遇。

　　去年11月，廈門(mén)市公務(wù)員已經(jīng)開(kāi)始了招聘工作。向海內(nèi)外公開(kāi)招聘6位公務(wù)員，目前入選的5人當(dāng)中，平均年齡34歲，最大的是43歲，最小24歲，學(xué)歷都是本科以上，其中碩士學(xué)位有3人，具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的有2人。5人當(dāng)中除了一人剛從國(guó)外留學(xué)回來(lái)參加應(yīng)聘之外，其他的四個(gè)人都具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，最長(zhǎng)已經(jīng)有20年的工齡，經(jīng)過(guò)協(xié)商平均工資都在一萬(wàn)元以上。

　　對(duì)于聘任制，公務(wù)員單位也會(huì)建立一定的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，如實(shí)行試用期的工資制，建立正常的工資增長(zhǎng)機(jī)制和考核獎(jiǎng)勵(lì)制度。

　　背景：聘任制公務(wù)員與公務(wù)員有什么不同

　　兩者主要的差別在于，聘任制公務(wù)員引入了市場(chǎng)機(jī)制，實(shí)行合同管理，但履行義務(wù)、享有權(quán)利、工作條件、工作紀(jì)律、管理制度、使用編制等方面跟公務(wù)員沒(méi)有大的差別。

　　聘任制公務(wù)員需與機(jī)關(guān)簽訂書(shū)面的聘任合同，聘任期為一到五年，聘任合同終止或者解除后，將不再享受聘任制公務(wù)員的福利和待遇。

　　聘任制公務(wù)員可以公開(kāi)招聘，也可以直接選聘。考試的內(nèi)容也具有針對(duì)性，主要包括聘任職位所具備的專業(yè)知識(shí)和工作技能等。而一般公務(wù)員按照公務(wù)員錄用規(guī)定實(shí)行統(tǒng)一招考。

　　聘任制公務(wù)員是否續(xù)聘國(guó)家沒(méi)有明確規(guī)定，不過(guò)根據(jù)其他城市經(jīng)驗(yàn)，表現(xiàn)好能勝任的經(jīng)批準(zhǔn)可以續(xù)聘。聘任過(guò)程中，如果聘任公務(wù)員有考核不稱職，無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸，連續(xù)超過(guò)15天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)30天請(qǐng)假等情況，機(jī)關(guān)可以解除聘任合同。

　　此外，未經(jīng)批準(zhǔn)在其他單位兼職、患病或負(fù)傷醫(yī)療期滿后不能從事原來(lái)工作，機(jī)關(guān)也可以單方面解除聘任合同。