2013-04-16 15:57:37 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:江蘇杭州銀行
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杭州銀行南京分行成立于2010年4月16日,“以人為本、人才立行”是杭州銀行南京分行始終堅持的經(jīng)營管理理念,如今已成為推動南京經(jīng)濟加快發(fā)展的最重要助推力量。
應(yīng)聘須知:
一、 所有崗位的應(yīng)聘者必須符合下列條件:
1、認(rèn)同本行核心價值觀,具有良好的職業(yè)道德操守和較強的事業(yè)心、責(zé)任心,無不良行為記錄;
2、部門及支行負(fù)責(zé)人崗位要求年齡40周歲以下,其他崗位35周歲以下,身體健康,能適應(yīng)崗位工作要求。條件特別優(yōu)秀者可以根據(jù)具體情況適當(dāng)放寬年齡條件;
3、應(yīng)聘者要求南京本地戶口。
二、應(yīng)聘材料投遞方式如下:
1、應(yīng)聘者可下載《杭州銀行南京分行應(yīng)聘報名表》,填寫報名表并附一寸近期彩色免冠照片,同時將身份證、畢業(yè)證書等相關(guān)資料復(fù)印件一并以郵寄方式投遞。
信件方式寄至:杭州銀行南京分行辦公室收
地址:南京市白下區(qū)中山南路239號杭州銀行南京分行
郵編:210005
請在信封上注明“應(yīng)聘××崗位”字樣。
2、應(yīng)聘者可在官網(wǎng)直接填寫電子版簡歷并投遞至郵箱maoyunzhe@hzbank.com.cn.
三、本次招聘簡歷投遞截止時間為2013年5月20日,應(yīng)聘“客戶經(jīng)理”等崗位不受此限。
四、經(jīng)初審符合條件者,本行將另行通知面試時間,謝絕主動來訪。自2013年5月20日起一個月內(nèi)未收到本行面試通知的,視作申請未通過,應(yīng)聘材料將存于本行人才信息庫,恕不退還,本行將代為保密。
崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件:
一、支行行長(若干)
1、在分行的授權(quán)范圍內(nèi)管理支行,主持支行日常工作,組織完成支行各項業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo);構(gòu)建各項管理制度,提高支行整體工作效率和業(yè)務(wù)水平;
2、協(xié)調(diào)支行與分行各部門之間的關(guān)系,加強溝通,相互配合,及時反饋各項信息;
3、根據(jù)各項內(nèi)控制度、業(yè)務(wù)流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),在日常工作中組織監(jiān)督檢查,防范操作風(fēng)險;
4、優(yōu)化支行人員配置,組織實施支行的績效考核,安排員工培訓(xùn),發(fā)揮員工個人優(yōu)勢,提高員工工作積極性。
應(yīng)聘條件:
1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,5年以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,擔(dān)任過支行副行長或分行營銷部門經(jīng)理等職務(wù)2年以上;
2、熟悉銀行分支機構(gòu)各項業(yè)務(wù)流程及管理,工作績效突出,經(jīng)驗豐富,符合銀監(jiān)會規(guī)定的任職資格要求;
3、具有較強的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力。
二、支行副行長(若干)
1、對支行行長負(fù)責(zé);
2、作為支行管理團隊的領(lǐng)導(dǎo)者之一,組織營銷本行所有或?qū)iT領(lǐng)域的金融產(chǎn)品與服務(wù),拓展支行資產(chǎn)、負(fù)債、中間業(yè)務(wù),探索創(chuàng)新金融產(chǎn)品、服務(wù)、營銷方式和渠道,控制風(fēng)險,調(diào)研市場信息,強化支行與分行的聯(lián)動協(xié)作,貫徹本行的戰(zhàn)略定位與整體營銷策略。
應(yīng)聘條件:
1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,5年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷,擔(dān)任過支行部室負(fù)責(zé)人職務(wù)2年以上;
2、熟悉金融理論,熟悉公司業(yè)務(wù)、個人業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù),具備綜合的銀行管理能力;
3、具有較強的市場營銷能力和風(fēng)險把握能力;
4、開拓進(jìn)取,勇于創(chuàng)新,以身作則,富有團隊精神。
三、分行公司業(yè)務(wù)營銷部負(fù)責(zé)人(若干)
1、負(fù)責(zé)組織落實公司業(yè)務(wù)指標(biāo)、經(jīng)營管理及客戶營銷工作;
2、協(xié)調(diào)本部門與分行及其他各部門之間的關(guān)系,加強溝通,相互配合及時反饋各項信息;
3、組織和指導(dǎo)員工開展?fàn)I銷工作。
應(yīng)聘條件:
1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;
2、3年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷,有一定組織推動能力和實務(wù)經(jīng)驗;
3、熟悉本地市場情況和產(chǎn)業(yè)政策;擁有較豐富的客戶資源;
4、具有較強的市場開拓、風(fēng)險識別及組織協(xié)調(diào)能力;了解先進(jìn)的銀行理財、服務(wù)、營銷理念。
四、風(fēng)險管理人員(5人)
1、執(zhí)行總行及分行風(fēng)險管理政策;
2、負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)的分行信貸風(fēng)險管理工作;
3、開展信用風(fēng)險管理工作,參與政策制度的制定。
應(yīng)聘條件:
1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;
2、5年以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗,其中從事風(fēng)險管理工作2年以上;
3、熟悉商業(yè)銀行風(fēng)險管理政策、制度、流程;
4、具有較強的風(fēng)險判斷能力、組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
5、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理,具有較強的企業(yè)財務(wù)分析能力;
6、熟悉金融法律、法規(guī),銀行監(jiān)管政策和國家行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策。
五、信貸審查人員(5人)
1、根據(jù)總行、分行的信貸政策和審查要求,負(fù)責(zé)分行權(quán)限內(nèi)的公司授信業(yè)務(wù)的審查及超分行權(quán)限業(yè)務(wù)的初審,并出具審查意見;
2、負(fù)責(zé)委托貸款、貸款承諾函等中間業(yè)務(wù)的審查工作;
3、相關(guān)信用風(fēng)險管理工作。
應(yīng)聘條件:
1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;
2、3年以上銀行信貸工作經(jīng)驗,具有較強的企業(yè)現(xiàn)場評估和分析能力;
3、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理,具有較強的企業(yè)財務(wù)分析能力;
4、熟悉金融法律、法規(guī),銀行監(jiān)管政策和國家行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策;
5、具有較強的風(fēng)險管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
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