蘇州銀行總行零售業(yè)務部招聘啟事[2013(14)號]

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數資易錯點
• 數量關系公式
• 常識百年黨史
• 全年時政熱點

*資料包涵蓋但不限于以上內容

掃碼領福利

保存小程序碼至
手機進行掃碼

溫馨提示：

　　華圖銀行招聘考試網第一時間發(fā)布銀行招聘、銀行校園招聘、農村信用社招聘 考試資訊
　　銀行招聘考試 | 農村信用社招聘考試 | 歷年真題 | 專項練習 | 備考技巧 | 輔導課程

　　因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行面向社會公開招聘總行零售業(yè)務部工作人員，真誠邀請敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用耍瑪y手共創(chuàng)美好未來!

　　一、招聘崗位及任職條件

　　◆信用卡中心 經理崗 1名

　　崗位職責：

　　1.對總行信用卡業(yè)務進行規(guī)劃，制訂信用卡業(yè)務相關業(yè)務管理制度、流程并推動落實;

　　2.根據總行戰(zhàn)略指引要求，組織研究信用卡業(yè)務的發(fā)展戰(zhàn)略、策略和方法，及時調整市場拓展策略;

　　3.組織進行產品開發(fā)、營銷推廣和銷售支持;

　　4.組織制訂信用卡業(yè)務客戶管理辦法、客戶分類標準與分類方法，分析客戶，對系統(tǒng)進行開發(fā)和建設。

　　任職條件：

　　1.年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷，經濟、金融、法律專業(yè)優(yōu)先;

　　2.具備6年以上商業(yè)銀行零售業(yè)務工作經驗，5年以上信用卡業(yè)務工作經驗，熟悉信用卡業(yè)務管理流程;

　　3.熟悉國家相關金融法規(guī)政策及信用卡相關管理制度，具備豐富的銀行信用卡發(fā)展經驗及分析判斷、計算機操作、表達溝通能力;

　　4.條件優(yōu)秀者相關要求可適當放寬。

　　◆信用卡中心 審核崗 1名

　　崗位職責：

　　1.制訂信用卡風險管理框架及具體的授信制度、授信審查審批標準、流程;

　　2.按照信用卡的審查流程和標準，負責信用卡授信審查與審核;

　　3.制訂信用卡客戶等級分類標準，跟蹤客戶信用情況;

　　4.負責信用卡授信報告的撰寫，做好風險把控工作。

　　任職條件：

　　1.年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷，經濟、金融、法律專業(yè)優(yōu)先;

　　2.具備5年以上商業(yè)銀行零售業(yè)務工作經驗，3年以上信用卡審核工作經驗，熟悉信用卡業(yè)務;

　　3.熟悉國家相關金融法規(guī)政策及信用卡相關管理制度，具備較好的銀行信用卡發(fā)展經驗及分析判斷、計算機操作、表達溝通能力。

　　◆個人貸款審查崗 5名(其中1名面向宿遷地區(qū)招聘)

　　崗位職責：

　　負責審查個貸業(yè)務拓展部門提交的信貸資料，審查資料的完整性、準確性，及時防止業(yè)務拓展部門操作偏離銀行信貸指引，同時深入分析授信風險，為信貸審批決策提供參考建議。

　　任職條件：

　　1.年齡35周歲以下，大學本科及以上學歷，金融、經濟類專業(yè)優(yōu)先;

　　2.具備3年以上銀行個貸或小企業(yè)貸評審工作經驗;

　　3.為人正直，品行端正，具備良好的敬業(yè)精神，有較強的團隊協(xié)作、溝通協(xié)調和問題分析能力;

　　4.深入地了解區(qū)域內房地產市場、個體工商戶、小微型企業(yè)的市場情況，熟悉區(qū)域個人信貸政策。

　　◆個人貸款放款審核崗 2名

　　崗位職責：

　　1.負責審核個貸業(yè)務放款資料，做好信用風險及操作風險的管控工作;

　　2.負責全行個貸放款管理環(huán)節(jié)的制度建設工作;

　　3.持續(xù)收集放款作業(yè)信息，提出優(yōu)化放款流程的意見與建議。

　　任職條件：

　　1.年齡35周歲以下，大學本科及以上學歷，金融、經濟類專業(yè)優(yōu)先;

　　2.具備3年以上銀行對公或個貸業(yè)務放款工作經驗;

　　3.為人正直，品行端正，具備良好的敬業(yè)精神，有較強的團隊協(xié)作、溝通分析和問題分析能力;

　　4.了解個貸評審相關政策和業(yè)務知識，有較強的風險把控能力和較好的目標責任意識。

相關內容推薦：