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2013年鎮(zhèn)江市市直衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

2013-01-17 11:46:11 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號(hào) 華圖在線app下載 文章來(lái)源:華圖教育

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  根據(jù)《市委辦公室市政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈鎮(zhèn)江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則〉的通知》(鎮(zhèn)辦發(fā)[2012]24號(hào))等文件精神,結(jié)合單位崗位空缺情況和工作需要,經(jīng)鎮(zhèn)江市人力資源和社會(huì)保障局、鎮(zhèn)江市衛(wèi)生局同意,鎮(zhèn)江市市直衛(wèi)生系統(tǒng)14家事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘195名事業(yè)編制工作人員。

  一、應(yīng)聘對(duì)象和要求

  (一)符合附表中學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)等資格條件;

  (二)年齡在35周歲以下(1977年1月1日以后出生),部分崗位對(duì)年齡限制有明確要求的從其要求;

  (三)符合《鎮(zhèn)江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》規(guī)定的基本條件。

  二、報(bào)名與資格審查

  (一)報(bào)名時(shí)間:招聘分批次進(jìn)行,即日起至崗位招錄滿為止符合條件的應(yīng)聘者均可報(bào)名。每批次報(bào)名截止時(shí)間、考試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)由用人單位負(fù)責(zé)通知,并在招聘單位網(wǎng)站公告。每批次招聘完成后,在招聘單位網(wǎng)站重新公布核準(zhǔn)后的招聘崗位,接收下一批次招聘報(bào)名。

  (二)報(bào)名方式:1.應(yīng)聘者到招聘單位直接報(bào)名;2.外地應(yīng)聘者發(fā)送電子郵件報(bào)名;3.招聘單位按公布的崗位和條件,直接到部分醫(yī)學(xué)院,F(xiàn)場(chǎng)接受報(bào)名。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)、網(wǎng)上報(bào)名郵箱和報(bào)名咨詢電話詳見(jiàn)附表。

  (三)報(bào)名手續(xù):應(yīng)聘報(bào)名者須提供本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)或畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表、應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)證書(shū)(原件和復(fù)印件)。填寫(xiě)《鎮(zhèn)江市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》2份(下載網(wǎng)址http://hrss.zhenjiang.gov.cn/xxgk/clxz/fgzcc/),交本人近期同底免冠二寸彩色照片2張,辦理報(bào)名手續(xù),每人限報(bào)一個(gè)崗位。

  (四)報(bào)名資格審查。應(yīng)聘者須認(rèn)真閱讀報(bào)考崗位所要求的資格條件,并如實(shí)填寫(xiě)登記表的各項(xiàng)信息,招聘單位按要求進(jìn)行資格初審。復(fù)審時(shí)如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘崗位所應(yīng)具備的資格條件或有弄虛作假行為,取消面試或聘用資格。

  三、考試與考核

  招聘單位根據(jù)報(bào)名情況,制定考試(考核)工作方案經(jīng)市衛(wèi)生局審查后,報(bào)市人社局審核批準(zhǔn)。同意后,由招聘單位組織實(shí)施。

  考試(考核)按以下辦法組織實(shí)施:

  本科及以上學(xué)歷要求的崗位,報(bào)名人數(shù)須達(dá)到招聘崗位數(shù)的3倍及以上比例方可開(kāi)考,采取筆試和面試(含技能測(cè)試)的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需理論知識(shí),面試內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。按照筆試成績(jī)從高分到低分和招錄計(jì)劃數(shù)3倍比例確定進(jìn)入面試人選,招聘人數(shù)末位同分則一并進(jìn)入面試?偝煽(jī)按照筆試和面試各占50%的比例合成。

  研究生以上學(xué)歷要求的崗位,采取面試和實(shí)際操作能力測(cè)試的方式進(jìn)行,面試內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),實(shí)際操作能力測(cè)試內(nèi)容為與崗位相適應(yīng)的技能和操作水平?偝煽(jī)按照面試和實(shí)際操作能力測(cè)試各占50%的比例合成。

  引進(jìn)高層次、緊缺人才采取直接考核的方式進(jìn)行。

  考試、考核總成績(jī)以60分為最低合格線?荚嚒⒖己丝偝煽(jī)于考試(考核)結(jié)束一周內(nèi)在鎮(zhèn)江市人社局網(wǎng)站、鎮(zhèn)江市衛(wèi)生局、招聘單位網(wǎng)站公布。

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