濰坊峽山城市建設(shè)投資開(kāi)發(fā)2013年招聘工作人員簡(jiǎn)章

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　　濰坊峽山城市建設(shè)投資開(kāi)發(fā)有限公司是區(qū)管委會(huì)為滿足城市建設(shè)需要籌建成立的國(guó)有控股公司，公司實(shí)行現(xiàn)代企業(yè)管理制度，主要負(fù)責(zé)城區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、城中村改造、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)等業(yè)務(wù)。為適應(yīng)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員3名。

　　一、招聘崗位及條件

　　(一)招聘崗位

　　工程造價(jià)、建筑工程管理、園林市政工程管理各1名。

　　(二)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;

　　2.遵紀(jì)守法，身體健康，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有責(zé)任心，具有較強(qiáng)的愛(ài)崗敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

　　4.全日制大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，符合招聘崗位要求的其他資格條件。

　　二、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2013年1月8日至18日，報(bào)名者請(qǐng)將報(bào)名登記表發(fā)送至郵箱(wfxscjt@163.com)，具體樣表詳見(jiàn)附件2，并于2013年1月18日上午8:00至下午5:00到公司現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：峽山城市建設(shè)投資開(kāi)發(fā)有限公司辦公室(太保莊街道永通辦公樓四樓。

　　3.聯(lián)系人及聯(lián)系方式：李主任，0536-7739688、15288993951。

　　4.報(bào)名要求：報(bào)考人員必須具備招考職位所要求的條件，并填寫《濰坊峽山城市建設(shè)投資開(kāi)發(fā)有限公司招考人員報(bào)名登記表》，交一寸近期同底正面免冠照片4張，并持本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證和專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)職位所需的證書原件和復(fù)印件，出具原單位同意離職證明及相關(guān)工作經(jīng)歷證明(開(kāi)具上述證明確有困難者，可在體檢前提供)。

　　原則上應(yīng)由報(bào)考人員本人辦理報(bào)名手續(xù)，確有特殊原因需由他人代辦的，被委托人須提交身份證原件、復(fù)印件并現(xiàn)場(chǎng)簽名。

　　對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，經(jīng)研究決定進(jìn)行調(diào)整。

　　(二)資格審查

　　對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招考工作的全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，隨時(shí)取消考錄聘用資格。

　　經(jīng)審查，符合報(bào)考條件的，繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元，在規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取準(zhǔn)考證，按照通知時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試。逾期不參加資格審查的，視為棄權(quán)。

　　三、考試內(nèi)容及方法

　　考試內(nèi)容包括筆試、面試。

　　(一)筆試

　　筆試時(shí)間暫定于2013年1月20日，筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要進(jìn)行有關(guān)建筑法律法規(guī)、專業(yè)知識(shí)及相應(yīng)崗位工程實(shí)戰(zhàn)等方面的測(cè)試，滿分為100分。

　　(二)面試

　　依據(jù)筆試成績(jī)按照招考計(jì)劃1:3的比例從高到低依次確定參加面試人員，每人應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試考生的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)、舉止儀表等，滿分為100分。每個(gè)報(bào)考人員的面試時(shí)間為15分鐘，其中思考7分鐘、答題8分鐘。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定報(bào)考人員面試成績(jī)，并由主考官在面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)、要求等其他事項(xiàng)另行通知。

　　面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例，計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入體檢考察范圍人員�？偝煽�(jī)相同者，筆試成績(jī)高者優(yōu)先。

　　四、體檢及考察

　　體檢、考察嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，對(duì)體檢、考察不合格人員造成的空缺，按照考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，考試總成績(jī)相同的，按照筆試成績(jī)由高到低遞補(bǔ)。

　　五、聘用及待遇

　　對(duì)新招考人員，公司按規(guī)定與其簽訂《勞動(dòng)合同》。試用期三個(gè)月(特別優(yōu)秀者可縮短試用期)，試用期工資每月2000元，試用期內(nèi)享受公司各項(xiàng)福利待遇。試用期滿合格的，予以正式聘用，公司負(fù)責(zé)食宿，按規(guī)定辦理五險(xiǎn)一金，工資參照區(qū)直事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并根據(jù)崗位特點(diǎn)和個(gè)人表現(xiàn)情況進(jìn)行績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì);發(fā)現(xiàn)不適合崗位工作的，取消其聘用資格。 

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