黑龍江省綏芬河市公開招聘福利彩票發(fā)行中心工作人員公告

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　　2012年全國事業(yè)單位招錄輔導(dǎo)課程 　　黑龍江省事業(yè)單位招聘考試輔導(dǎo)課程

　　為加快適應(yīng)我市社會公益和福利事業(yè)發(fā)展的需要，結(jié)合我市實際，面向綏芬河公開招聘專業(yè)人員，現(xiàn)公告如下：

　　一、單位簡介

　　綏芬河市福利彩票發(fā)行中心是市民政局直屬的自收自支事業(yè)單位，業(yè)務(wù)隸屬黑龍江省福利彩票發(fā)行管理中心，主要承擔(dān)綏芬河市福利彩票的統(tǒng)一發(fā)行和管理工作，為社會公益和福利事業(yè)發(fā)展提供公益資金保障。

　　二、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t;堅持考試考察相結(jié)合的原則。

　　三、招聘范圍

　　面向具有綏芬河戶籍人員公開招聘。凡符合下列條件之一的均可報名：

　　1、綏芬河市戶口簿遷入截止日期以2012年12月31日前為準(zhǔn);

　　2、報考者父母有一方是綏芬河戶籍的;

　　3、報考者在綏芬河市參加高考的。

　　四、招聘人數(shù)、職位及資格要求

　　詳見招聘計劃列表。

　　五、基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍。

　　2、遵守憲法和法律。

　　3、全日制大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷。

　　4、年齡在30周歲以下(1983年1月1日以后出生)。

　　5、具有良好的品行。

　　6、具有適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和身體條件。

　　7、具備擬報考職位所需的資格條件。

　　六、報考比例

　　報考比例原則上不低于3:1，達(dá)不到報考比例的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定是否開考。

　　七、招聘程序

　　由市人社局牽頭，委托專業(yè)人才測評機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織人才素質(zhì)測評的方式進(jìn)行。

　　(一)公開報名、資格審查

　　1、報名時間：2013年1月4日—10日。雙休日不休息。

　　2、報名方式: 采取現(xiàn)場報名方式。由市人社局將招聘崗位及要求通過報紙、網(wǎng)絡(luò)、電視等媒體發(fā)布招聘公告，在市政府門戶網(wǎng)站和市人社局網(wǎng)站公布詳細(xì)信息。報考者需下載并填寫《綏芬河市福利彩票發(fā)行中心招聘工作人員報名登記表》一份。

　　3、報名所需證件：報考者需提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證、戶口(本人或父母)及所報考崗位要求的相關(guān)證書(原件和復(fù)印件);報考者需提供本人近期二寸免冠彩照3張。

　　4、報名及資格審查地點(diǎn)：報考者攜帶相關(guān)證件在規(guī)定的時間內(nèi)到市政府人社局322室報名，市人社局對報考者進(jìn)行資格審核，確定考試對象，發(fā)放準(zhǔn)考證。

　　5、考務(wù)費(fèi)：報考者需交考務(wù)費(fèi)200元。

　　6、咨詢電話：0453—3988751、3988772

　　7、市政府門戶網(wǎng)站：www.suifenhe.gov.cn

　　8、市人社局網(wǎng)站：http://www.157399.net/

　　(二)組織考試

　　考試分筆試、面試，采取百分制。

　　(1)筆試(2013年1月13日)：筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測試和申論。筆試后，各崗位分別按錄取人數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定面試人選。

　　(2)面試(2013月1月15日)：面試內(nèi)容主要考察報考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、分析解決問題能力、發(fā)展?jié)撡|(zhì)和形象氣質(zhì)及與崗位相匹配能力等。

　　3、成績合計：筆試、面試相加合計總成績。筆試、面試權(quán)重為5:5，根據(jù)總成績從高分到低分依次排序。

　　4、確定考察人選：依據(jù)成績排序，按1:1的比例確定考察人選，入闈考察人選的總成績不能低于60分，考試成績只決定能否取得入闈考察人選的資格。

　　(三)考察、體檢

　　考察工作由市民政局負(fù)責(zé)實施，對未參加工作的應(yīng)往屆畢業(yè)生，主要考察在校期間的學(xué)習(xí)情況、思想品德、在校表現(xiàn)及參加社會實踐等情況;對有工作崗位的考生，按照德、能、勤、績、廉對其進(jìn)行全面考察。并參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行體檢，根據(jù)考察和體檢情況，提出使用意見�？疾�、體檢不合格的空缺，根據(jù)考試總成績和考察情況，按高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(四)決定聘用

　　根據(jù)對擬聘用人選的考察意見，經(jīng)市政府同意后，在市政府網(wǎng)站公示7天。按照有關(guān)規(guī)定由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，試用期為6個月。試用期滿考察合格后，確定正式聘用關(guān)系，納入自收自支事業(yè)單位編制，享受其錄用單位相應(yīng)待遇，考察不合格者取消聘用。如某一崗位經(jīng)研究確定無合適人選的，該崗位作空缺處理。

　　八、本公告未盡事宜，由綏芬河市公開招聘福彩工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。如有變動，另行通知。

　　附件1：綏芬河市福利彩票發(fā)行中心擬招聘崗位計劃列表

　　附件2：報名登記表

　　綏芬河市公開招聘福彩工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　二0一二年十二月二十六日 

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