2012年江蘇泰州醫(yī)藥高新區(qū)事業(yè)單位招聘簡章

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　　為適應(yīng)泰州醫(yī)藥高新區(qū)發(fā)展需要、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高人員素質(zhì)，根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)和市委辦、市政府辦《泰州市事業(yè)單位進人管理辦法》(泰辦發(fā)〔2010〕98號)精神，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

　　一、招考范圍和人數(shù)

　　根據(jù)編制和職位空缺情況，今年全區(qū)招考計劃總數(shù)為20人，全額撥款事業(yè)編制。具體招聘單位、職位、人數(shù)和相關(guān)要求見《泰州醫(yī)藥高新區(qū)2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位計劃表》(以下簡稱《職位計劃表》)。(江蘇基層選調(diào)公務(wù)員面試輔導(dǎo)課程)

　　二、報考條件和招考對象

　　(一)報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中華人民共和國憲法;

　　3.18周歲以上(1994年12月18日)、35周歲以下(1977年12月18日);

　　4.有3年以上(含3年)工作經(jīng)驗(2013年3月18日);

　　5.具備履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　6.具備擬報考職位所需的其他資格條件。

　　(二)招聘對象

　　1.具有研究生學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位的人員不受戶籍或生源地限制。其他報考人員應(yīng)具有江蘇省戶籍或為江蘇省生源，戶籍截止時間為2012年12月18日。

　　2.符合政策性安置條件的人員(如:夫妻分居兩地,符合隨軍條件的軍人配偶，父母身邊無子女等)，配偶或父母戶籍在泰州市區(qū)的亦可報考。

　　3.聘期已滿且考核合格，現(xiàn)仍在村(社區(qū))任職的省選聘“大學(xué)生‘村官’”及高新區(qū)選派到基層服務(wù)的高校畢業(yè)生。

　　4.下列人員不得報考：2010年1月1日后新錄用的公務(wù)員和參照管理單位工作人員及法院聘任制書記員(含已辭職的、取消錄用的);現(xiàn)役軍人;被辭退未滿5年的公務(wù)員和參照管理單位工作人員;曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;法律規(guī)定不得錄用為機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成與本人有《公務(wù)員法》第六十八條規(guī)定的回避關(guān)系的職位。

　　三、報考程序和方法

　　本次招考工作由泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會保障局(以下簡稱高新區(qū)人社局)統(tǒng)一組織，按照公布招考事項、報名與資格初審、筆試、面試與資格復(fù)核、體檢、考察、公示、聘用審批等8個步驟實施。具體程序和方法如下：

　　(一)公布招考事項

　　高新區(qū)人社局按照“事前告知，公開透明”的原則，在報名前分別通過泰州人才網(wǎng)及揚子晚報、泰州日報、泰州晚報等媒體向社會公布本簡章、招考職位計劃等。

　　(二)報名與資格初審

　　1.報名方式

　　報名工作采用現(xiàn)場集中報名方式，報考人員憑以下材料：⑴本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(學(xué)位證書)、戶籍證明、3年以上工作經(jīng)驗證明材料等;委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位及所在院校出具的同意報考的證明等相關(guān)材料、學(xué)歷證書(學(xué)位證書)、戶籍證明等;(2)留學(xué)歸國人員提供國家教育行政部門認證的學(xué)歷證明、我國駐外使領(lǐng)館的證明材料;(3)報考職位要求提供的資格證書及其他證明材料;(4)考生所提供證件、證明均為原件及復(fù)印件辦理報名手續(xù)，同時繳近期免冠同底版一寸彩色照片2張，報名費100元。本人現(xiàn)場報名有困難的，可委托他人代為報名，但須同時提供代報名人的身份證。

　　2.報名時間

　　2012年12月13日-18日(星期六、星期日不休息)上午8：30—11：30，下午2：00—5：30。

　　3.報名地點

　　泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會保障局1909室(泰州市藥城大道1號行政樓)。

　　報考人員根據(jù)自身條件，對照本簡章規(guī)定，填寫《泰州醫(yī)藥高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》(以下簡稱《報名表》，可在泰州人才網(wǎng)下載);工作人員根據(jù)報考人員身份證、報名表中提供的情況，對照規(guī)定條件審核合格后，給報考人員辦理報名手續(xù)，同時發(fā)放筆試準考證。(江蘇大學(xué)生村官筆試輔導(dǎo)課程)

　　4.報考注意事項：

　　(1)報考人員應(yīng)對自己填表內(nèi)容的真實性、準確性負責(zé)，如因填寫內(nèi)容不真實、不準確、不全面而影響本人考試聘用的，責(zé)任自負。

　　(2)招聘單位依據(jù)報考人員《報名表》中提供的情況，對照規(guī)定條件審核，辦理報名手續(xù)。報名結(jié)束后集中進行資格初審，對不符合報名條件的考生，取消其報考資格。

　　(3)報考人員只能選擇一個職位進行報名;不能用新、舊兩個身份證同時報名;報名與考試使用的身份證必須一致;資格審查未通過的，可以改報其他符合條件的職位。

　　(4)專業(yè)參照《泰州市公務(wù)員、事業(yè)單位招錄考試專業(yè)參考目錄(試行6)》。報考人員所學(xué)專業(yè)與報考職位專業(yè)要求有差異、但本人認為系相近專業(yè)的，可向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提出添加專業(yè)目錄的申請，經(jīng)批準后，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將及時公布“專業(yè)添加

　　加目錄”，報考人員可按正常程序報名。專業(yè)目錄添加截止時間為12月18日上午12時。

　　(5)報名結(jié)束后，報名人數(shù)達不到3:1開考比例的職位，經(jīng)批準后，由高新區(qū)人社局相應(yīng)核減或取消招聘計劃，被取消職位的報名人員，可重新補報其他符合條件的職位，補報名時間為：12月19日上午8∶30—9∶30。

　　(6)享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村特困家庭的考生，可憑相關(guān)證明材料，減免報名費。

　　(三)筆試

　　筆試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施，筆試內(nèi)容為事業(yè)單位工作人員必備知識。筆試具體時間、地點見準考證。筆試不指定復(fù)習(xí)用書。筆試總分100分。

　　筆試成績在泰州人才網(wǎng)公布。

　　(四)面試與資格復(fù)核

　　1.面試人選確定

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，從高分到低分按職位招聘計劃數(shù)的3倍，確定參加面試人選(同分跟進)。參加面試人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)之比不足3∶1的職位，按實際符合條件人數(shù)面試。(江蘇公務(wù)員考試筆試輔導(dǎo)課程)

　　2.資格審核

　　對面試人選，由高新區(qū)人社局在發(fā)放面試通知書前對考生報名時所繳材料進行資格復(fù)核。復(fù)審合格的考生繳納面試費100元。復(fù)審不合格的考生取消其面試資格，并在報考同職位的人員中從高分到低分依次遞補面試人員。

　　3.面試組織

　　面試由高新區(qū)人社局負責(zé)組織。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。每個面試小組由7名考官組成。采取考官、考生雙抽簽的辦法，確定考官分組及考生面試順序。面試成績?yōu)榘俜种�，面試成績不設(shè)合格線(形不成競爭的職位，考生面試成績須達到60分以上)。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，由主考官當(dāng)場宣布。

　　面試時間、地點詳見《面試通知書》。

　　(五)體檢

　　面試結(jié)束后，按筆試和面試成績各占50%的比例，采用百分制計算報考人員的綜合成績，考生綜合成績按“四舍五入”法保留2位小數(shù)。

　　根據(jù)綜合成績，按職位招錄計劃數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定體檢人員。總成績相同的，按面試成績從高分到低分確定體檢人員;面試成績相同的，另行組織面試確定體檢人員。體檢人員名單在泰州人才網(wǎng)公布。體檢標準按新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。

　　參加體檢的社會在職人員，須在體檢前提供單位同意報考的證明。不能提供的，取消其體檢資格，一切后果由本人自負，并按綜合成績從高分到低分一次性遞補。體檢時間另行通知，體檢費用由個人承擔(dān)。

　　(六)考察

　　對體檢合格人員按職位招錄計劃數(shù)1∶1的比例按有關(guān)規(guī)定組織考察�？疾旃ぷ饔筛咝聟^(qū)人社局按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)精神組織實施。因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額時，不再遞補。

　　(七)公示

　　按照招考相關(guān)政策和本《簡章》的有關(guān)要求，在考試成績及體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員，在泰州人才網(wǎng)公示7個工作日，接受社會和考生的監(jiān)督。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

　　(八)聘用審批

　　公示結(jié)束后，由招考單位填寫《泰州醫(yī)藥高新區(qū)事業(yè)單位工作人員聘用審批表》(一式四份)、政審考核表(一式三份)、畢業(yè)證書復(fù)印件及相關(guān)職位所需證明材料，報高新區(qū)人社局審批，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

　　被聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負責(zé)處理。被聘用人員逾期不報到，視為放棄聘用資格，一切后果由本人自負。(江蘇公務(wù)員考試筆試輔導(dǎo)課程)

　　考生按招聘程序在聘用前或聘用后主動放棄聘用資格的，不再遞補;新聘用人員試用期滿考核合格的，予以任職定級;考核不合格的，經(jīng)高新區(qū)人社局批準后，解除聘用關(guān)系。

　　本次聘用人員均不列入?yún)⒄展珓?wù)員法事業(yè)單位管理范疇。如果所在單位符合參照公務(wù)員法管理條件并獲批準參照公務(wù)員法管理，本次聘用的人員將分流到相同經(jīng)費渠道的事業(yè)單位，如不服從安排，則終止聘用關(guān)系，本人自謀職業(yè)。(江蘇公務(wù)員筆試名師模塊輔導(dǎo)課程)

　　四、紀律與監(jiān)督

　　招考聘用工作，嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，一旦發(fā)現(xiàn)立即取消考生的考試或聘用資格。考聘工作接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會監(jiān)督，對違反考試、錄用紀律的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

　　五、本簡章由泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話：

　　0523—89690236、89690235(泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會保障局錄用調(diào)配處)

　　監(jiān)督電話：0523—89690129(中共泰州醫(yī)藥高新區(qū)紀工委)

　　指定網(wǎng)站：泰州人才網(wǎng)(http://www.tzjob.com)

　　附：1.《泰州醫(yī)藥高新區(qū)2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位計劃表》

　　2.《報名表》

　　泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會保障局

　　二O一二年十二月 

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