山西省將提高大學(xué)生村官選聘門檻

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　　2013年起，山西省將提高大學(xué)生村官選聘門檻，新選聘的大學(xué)生村官須具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，一般應(yīng)是中共黨員，國家“211”院校和基層急需的涉農(nóng)專業(yè)可放寬至學(xué)生干部。按照山西省日前出臺(tái)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的實(shí)施意見》，將嚴(yán)格大學(xué)生村官在村工作紀(jì)律，對(duì)不履行請(qǐng)銷假制度，一年內(nèi)無正當(dāng)理由連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的予以解聘。

　　按照實(shí)施意見，山西省除鼓勵(lì)大學(xué)生村官留村任職外，將繼續(xù)加大公務(wù)員錄用力度。任滿一個(gè)聘期、當(dāng)選村“兩委”副職及以上職務(wù)、考核優(yōu)秀以上的大學(xué)生村官，可參加面向優(yōu)秀村干部的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員定向考錄，錄用比例一般應(yīng)達(dá)到錄用總數(shù)的70%以上，其中特別優(yōu)秀的，可破格提拔為鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)干部。縣(市、區(qū))和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從大學(xué)生村官中招聘工作人員一般應(yīng)達(dá)到當(dāng)年招聘崗位數(shù)量的30%左右。服務(wù)期滿、考核合格及以上的大學(xué)生村官報(bào)考研究生，初試總分加10分。此外，保障機(jī)制將更健全。

　　在中央財(cái)政每年為大學(xué)生村官補(bǔ)助的基礎(chǔ)上，2013年起，山西省財(cái)政將逐步提高補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。市財(cái)政每年為每名大學(xué)生村官補(bǔ)助金額不得低于2000元，不足部分由縣財(cái)政承擔(dān)。對(duì)大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)的，將提供借貸、擔(dān)保、貼息、補(bǔ)助等支持，市縣兩級(jí)要設(shè)立大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)資金，金額為人均1萬元的標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)悉，到2015年，山西省保持一半左右的行政村(社區(qū))配備大學(xué)生村官。經(jīng)過3年到5年的努力，平均每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)有兩名以上大學(xué)生村官擔(dān)任村“兩委”正職尤其是村黨組織書記。今后3年至5年，山西省每年將從大學(xué)生村官中，公開選拔300名左右的鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)干部，實(shí)現(xiàn)每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少有1名黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員有大學(xué)生村官工作經(jīng)歷，每個(gè)縣(市、區(qū))至少有3名至5名部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員有大學(xué)生村官工作經(jīng)歷。

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