2013年國家公務(wù)員面試指導(dǎo)：出入境邊檢總站系統(tǒng)

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　　出入境邊檢總站系統(tǒng)公務(wù)員招錄的面試考題各地有所差異，但總體上呈現(xiàn)出考題多、涉及試題類型多并不斷創(chuàng)新的發(fā)展趨勢，華圖公務(wù)員考試研究中心提醒考生在備考時一定要把握其主要特點并做好充分準備。

　　一、出入境邊檢總站系統(tǒng)往年公務(wù)員招錄面試主要特點剖析

　　1.考核的題型全面，考題沒有明顯的出入境邊檢的工作特色

　　近年出入境邊檢總站系統(tǒng)公務(wù)員招錄面試的考題通常為5道，全面涉及綜合分析題、人際溝通題、應(yīng)急應(yīng)變題、組織協(xié)調(diào)題，考核全面，并且考題中少有明顯的出入境邊檢的工作場景，側(cè)重考察考生作為公務(wù)員的基本能力和綜合素質(zhì)。

　　2.不回避甚至側(cè)重考察敏感熱點

　　2011年2月25號下午廈門邊檢面試曾考過“中國曾承諾2011年公共場所實現(xiàn)全面禁煙，后因各種原因，禁煙效果不明顯，中國禁煙承諾失敗，對此你怎么看？”2010年3月3日上午邊檢面試曾考過“農(nóng)民工子弟的學(xué)校，因為土地原因，在教學(xué)樓的樓頂建了塑膠跑道，談?wù)勀愕目捶ā?rdquo;以上真題所涉及到的都是比較敏感的現(xiàn)象，對學(xué)員的答題立場、思維模式提出了很高的要求。

　　3.組織協(xié)調(diào)類考題所占的比例較為突出，而且靈活性強

　　組織協(xié)調(diào)類考題往往占據(jù)一套試題中的兩道，而且考核極為靈活，不僅有諸如“某市團委要組織一個青年志愿者公益實踐活動，請舉出一個主題，并談?wù)勅绾伍_展活動”這樣要求考生自行設(shè)定主題的考題，提問方面也日趨靈活，例如直接問“要開展大學(xué)生村官工作情況的調(diào)研，你怎么保證調(diào)研成果的真實性和可靠性？”

　　二、備考2013年出入境邊檢總站系統(tǒng)公務(wù)員招錄面試主要策略

　　1.全面準備各個�？碱}型的答題思路和技巧，切記盲目猜題

　　鑒于近年出入境邊檢總站系統(tǒng)公務(wù)員招錄面試的考題題量較大、涉及題型較廣，備考時應(yīng)全面把握綜合分析題、人際溝通題、應(yīng)急應(yīng)變題、組織協(xié)調(diào)題等常考題型的做題規(guī)律。對于自我認知題也應(yīng)有所準備，2010年3月3日上午邊檢面試就曾考過自我認知題“在過去的工作經(jīng)歷里，你遇到的最緊急的事件是什么，你當時是怎么做的？”

　　2.對于組織協(xié)調(diào)題要作為重點加以突破

　　在所有題型中，組織協(xié)調(diào)題所占比重相對較大，應(yīng)加強這類題的訓(xùn)練。由于曾經(jīng)考過“公司現(xiàn)在有了新設(shè)備，產(chǎn)品的產(chǎn)量和類別大大提高，作為質(zhì)檢人員，你會怎么做”以及“為了幫助更多的生活困難的家庭，現(xiàn)在準備新建三個物資捐助站，讓你負責(zé)，你準備怎么做”等看似跟出入境邊檢總站系統(tǒng)實際工作差距較大的考題，因此要全面了解各種場景下各類活動如何組織協(xié)調(diào)。

　　3.加強材料題、情景模擬題等新題型的訓(xùn)練

　　2011年2月25號下午廈門邊檢面試曾經(jīng)考過材料題,該材料的大體意思為--小張是借調(diào)到某單位的年輕職工，他和該單位領(lǐng)導(dǎo)及該單位職工老趙一起去某縣調(diào)研，該縣是領(lǐng)導(dǎo)以前工作過的地方，在調(diào)研中小張發(fā)現(xiàn)該縣存在很嚴重的問題，他對老趙說要向領(lǐng)導(dǎo)匯報，老趙建議小張謹慎點好；調(diào)研結(jié)束后還沒等到向領(lǐng)導(dǎo)匯報，兩人就被邀請去吃飯，席間小張對該縣情況插話較多，而且把他發(fā)現(xiàn)的問題直接提出來了，導(dǎo)致當時現(xiàn)場氣氛尷尬。針對這一材料的設(shè)問是：你覺得小張做的有什么問題，為什么？如果是你，你會怎么做？回答材料題，一定要事先細致閱讀所給材料、吃透所給材料，其答題思路和注意事項跟普通結(jié)構(gòu)化面試題并無太大區(qū)別。

　　近年考試中還出現(xiàn)了少量情景模擬題。例如2011年2月25號下午廈門邊檢面試曾考過“你去某企業(yè)考察改制情況，在與企業(yè)座談時，突然出現(xiàn)情緒激動的下崗職工在場外要反映問題，你會怎么處理？再問：下崗職工反應(yīng)他們收入與該廠在職職工差距過大，生活困難，要求該廠進行解決，如果讓你去解決，你會怎么說，請現(xiàn)場模擬一下。”本題是應(yīng)急應(yīng)變題與情景模擬題的結(jié)合，不少考生在考場上面對追問感到意外，尤其又面對要求情景模擬的追問更是驚慌失措，嚴重影響了整體得分。備考2013年面試應(yīng)對情景模擬有一定準備，答題時應(yīng)突出現(xiàn)場感，把握在現(xiàn)場應(yīng)具有的言談舉止。華圖公務(wù)員考試研究中心祝各位考生面試成功！

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