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吉林省招聘教育部師范大學(xué)2013屆免費(fèi)師范畢業(yè)生方案

2012-12-02 09:13:09 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號(hào) 華圖在線app下載 文章來源:互聯(lián)網(wǎng)

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  根據(jù)吉林省教育廳、人力資源和社會(huì)保障廳、編辦 、財(cái)政廳《關(guān)于做好教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(吉教學(xué)字[2011]15號(hào))(以下簡(jiǎn)稱“《通知》”)精神,我省中省直單位及各市(州)、縣(市、區(qū))教育局所屬中小學(xué)校擬面向教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范畢業(yè)生進(jìn)行單獨(dú)公開招聘,制定方案如下:

  一、招聘原則

  招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,在教育部門、人力資源和社會(huì)保障部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)監(jiān)督下,由用人單位采取面試的方式與免費(fèi)師范生之間進(jìn)行雙向選擇,確定人選,辦理招聘手續(xù)。市(州)、縣級(jí)政府所在地學(xué)校同一崗位、同等條件下,本地生源優(yōu)先聘用。

  二、招聘范圍和條件

  1.招聘對(duì)象為教育部直屬師范大學(xué)吉林省籍2013屆免費(fèi)師范畢業(yè)生(外省籍免費(fèi)師范生擬來我省任教者按《通知》要求履行程序);

  2.所學(xué)專業(yè)與用人單位崗位需求專業(yè)相同或相近;

  3.遵紀(jì)守法,品行端正;

  4.身體健康。

  三、招聘工作流程及組織方式

  招聘工作采取制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、體檢、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

  由教育廳統(tǒng)一組織舉辦“教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)”,由用人單位與免費(fèi)師范畢業(yè)生進(jìn)行雙向選擇。專場(chǎng)招聘會(huì)日程由省教育廳統(tǒng)籌安排,在各市(州)設(shè)分會(huì)場(chǎng)進(jìn)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。請(qǐng)密切關(guān)注吉林省教育信息網(wǎng)http://www.jledu.gov.cn。

  四、招聘程序

  (一)發(fā)布公告

  2012年11月中旬通過吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、吉林省教育信息網(wǎng)、吉林省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)、全國(guó)免費(fèi)師范生就業(yè)信息網(wǎng)面向社會(huì)公布免費(fèi)師范生崗位需求及條件。

  (二)網(wǎng)上報(bào)名與資格審查

  1.報(bào)名方式

  符合條件的免費(fèi)師范生在公布的崗位范圍內(nèi),根據(jù)崗位招聘條件,選擇與自身?xiàng)l件相符合的崗位,采取網(wǎng)上報(bào)名的方式,由省教育廳統(tǒng)一受理。報(bào)名網(wǎng)站為吉林省教育信息網(wǎng),網(wǎng)址為 http://www.jledu.gov.cn。報(bào)名起止具體時(shí)間另行通知。

  2.報(bào)名要求

  (1)應(yīng)聘人員須在網(wǎng)上填寫《吉林省公開招聘教育部直屬師范大學(xué)2013屆免費(fèi)師范畢業(yè)生報(bào)名表》(附件1)。

  (2)應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù)。弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)將取消資格。

  (3)報(bào)名與招聘面試時(shí)使用的身份證必須一致。

  (4)應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式的暢通,以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

  3.資格審查

  應(yīng)聘人員的資格審查由用人單位在專場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。鑒于免費(fèi)師范生參加招聘活動(dòng)時(shí)畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書(以下簡(jiǎn)稱三證)尚未下發(fā),請(qǐng)應(yīng)聘人員在資格審查時(shí)攜帶本人有效身份證件、本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件以及復(fù)印件一式一份、3張近期同底1寸免冠照片,由用人單位依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查,資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn),并通知應(yīng)聘人員參加面試有關(guān)事宜。

  (三)面試

  應(yīng)聘人員在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)通過用人單位的資格審查確認(rèn)后,即可參加由用人單位安排的面試。

  專 場(chǎng)招聘會(huì)面試工作按照省教育廳統(tǒng)一制定的時(shí)間表,由各市(州)教育行政部門負(fù)責(zé)組織本區(qū)域招聘單位參加,在人力資源社會(huì)保障部門指導(dǎo)監(jiān)督、紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與下,實(shí)施本市(州)招聘面試工作。面試按照《省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)范(試行)》要求,采取試講、答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行,時(shí)間由組織者或招 聘單位確定,一般為10-20分鐘,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)及教學(xué)能力。用人單位根據(jù)面試成績(jī)提出擬同意聘用人員名單,經(jīng)相關(guān)部門復(fù)核同意后,與擬聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議。

  (四)體檢與考察

  參加招聘面試并與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書的免費(fèi)師范畢業(yè)生,由人社部門統(tǒng)一組織體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的,由招聘單位對(duì)應(yīng)聘者資格等情況進(jìn)行考察。體檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格,已經(jīng)簽訂的就業(yè)協(xié)議自動(dòng)失效。

  (五)公示

  經(jīng)考察合格的擬聘人員,由招聘部門或單位研究確定后,寫出書面報(bào)告,填寫《吉林省公開招聘教育部直屬師范大學(xué)2013屆 免費(fèi)師范畢業(yè)生擬聘人選公示名單》一式三份,加蓋公章,連同擬聘人員考核等材料,由市(州)教育行政部門統(tǒng)一報(bào)省教育廳人事處。經(jīng)審核匯總后,報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處核準(zhǔn)備案,在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、吉林省教育信息網(wǎng)、吉林省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)、全國(guó)免費(fèi)師范生就業(yè)信息網(wǎng)站 上公示。

  (六)聘用

  對(duì) 公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,已簽訂的就業(yè)協(xié)議自動(dòng)失效。對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩辦理聘用手續(xù),待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。對(duì)公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,由用人單位填寫《吉林省事業(yè)單位公開招聘人員審核備案表》 一式五份,連同擬聘用報(bào)告、面試成績(jī)、體檢及與受聘崗位條件有關(guān)的三證原件及相關(guān)材料,按程序分別報(bào)所屬省、市(州)、縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障部門辦理公開招聘審批備案手續(xù)。未能取得三證其中之一者,不能辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期,試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期 滿考核合格的,予以正式聘用。試用期考核不合格者,解除聘用關(guān)系。

  五、關(guān)于未落實(shí)崗位的免費(fèi)師范畢業(yè)生

  自集中招聘活動(dòng)結(jié)束至2013年5月31日 前,所有未能落實(shí)就業(yè)崗位的免費(fèi)師范畢業(yè)生,一律派遣回吉林省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心,然后根據(jù)《通知》要求,由省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心二次派遣回生源所在地市(州)、縣(市)教育行政部門,由生源所在地教育部門會(huì)同有關(guān)部門統(tǒng)籌安排。其檔案遷轉(zhuǎn)至省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心,戶口遷至生源所在地縣(市、 區(qū))戶籍部門(或暫存學(xué)校)。

  免費(fèi)師范生因特殊原因要求出省就業(yè)、有意違約另作選擇及其他特殊情況提出申請(qǐng)的,省教育廳將在專場(chǎng)招聘會(huì)后,網(wǎng)上公布受理部門、條件及時(shí)間。

  六、信息發(fā)布及政策咨詢

  省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http:// hrss.jl.gov.cn)、吉林省教育信息網(wǎng)(http://www.jledu.gov.cn)、吉林省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)(http://www.jilinjobs.cn)、全國(guó)免費(fèi)師范生就業(yè)信息網(wǎng)(http://sfs.ncss.org.cn)為招聘公告發(fā)布網(wǎng)站,請(qǐng)省內(nèi)外相關(guān)高校及免費(fèi)師范畢業(yè)生注意查詢相關(guān)信息。

  政策咨詢電話:0431-82760337(省教育廳師范教育處),0431-88905321(省教育廳人事處),0431-88905315(省教育廳高校學(xué)生處)。

  報(bào)名仲裁及監(jiān)督舉報(bào)電話:0431-88690916(省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處)。

  七、組織機(jī)構(gòu)

  招 聘工作由省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳及招聘單位共同組織,省教育廳負(fù)責(zé)制定招聘方案及有關(guān)招聘組織工作;各市(州)教育局負(fù)責(zé)組織舉辦專場(chǎng)招聘會(huì);招聘單位負(fù)責(zé)受理報(bào)名及資格審查、面試、辦理聘用手續(xù)等工作;省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)審定招聘方案、發(fā)布招聘公告,并對(duì)面試等招聘工作環(huán)節(jié)進(jìn)行指導(dǎo)和 監(jiān)督。

  為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),確保招聘工作規(guī)范有序進(jìn)行,省教育廳成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(名單見附件2),負(fù)責(zé)招聘工作的組織和管理,并對(duì)招聘工作的公開、公平、公正、安全負(fù)總責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,設(shè)在省教育廳師范處,與各市(州)教育局共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施公開招聘具體工作。同時(shí),成立由省紀(jì)委駐教育廳紀(jì)檢組、監(jiān)察室組成的招聘工作紀(jì)律監(jiān)察組,對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

  (四)各市(州)成立地區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,自覺接受上級(jí)部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會(huì)、免費(fèi)師范畢業(yè)生的監(jiān)督。

  八、有關(guān)要求

  1.公開招聘工作政策性強(qiáng),各部門及招聘單位要高度重視此項(xiàng)工作,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),周密部署,精心組織。

  2.在招聘工作中,要認(rèn)真貫徹落實(shí)公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,嚴(yán)格按照招聘辦法和工作程序組織實(shí)施,認(rèn)真負(fù)責(zé)做好每個(gè)環(huán)節(jié)的工作,要嚴(yán)肅工作紀(jì)律,秉公辦事,主動(dòng)接受各方面的監(jiān)督,堅(jiān)決杜絕“暗箱”操作。

  3.要嚴(yán)格執(zhí)行回避制度的相關(guān)規(guī)定,應(yīng)予回避的人員必須予以工作回避。對(duì)在招聘工作中違反組織紀(jì)律、徇私舞弊的,要追究相關(guān)人員的責(zé)任,情節(jié)嚴(yán)重的要依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理;對(duì)通過弄虛作假被聘用的人員,要取消其聘用資格,以確保公開招聘工作的嚴(yán)肅性和公正性。

  本方案其它未盡事宜,由省教育廳公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組商省人力資源和社會(huì)保障廳確定。

  本方案由省教育廳師范處、人事處、高校學(xué)生處負(fù)責(zé)解釋。

  附件:

  1. 《吉林省公開招聘教育部直屬師范大學(xué)2013屆免費(fèi)師范畢業(yè)生報(bào)名表》(網(wǎng)上填報(bào))

  2. 省教育廳招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)名單

  2012年11月19日

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