2013年浙江泰隆商業(yè)銀行校園招聘啟事

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　　1993年，泰隆誕生于中國(guó)股份制經(jīng)濟(jì)的發(fā)祥地——浙江臺(tái)州。這里，是我國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)最為活躍的地區(qū)。19年來(lái)，得益于這片熱土的滋養(yǎng)，泰隆已發(fā)展成為一家擁有58家分支機(jī)構(gòu)、超過(guò)五千名員工的股份制商業(yè)銀行，服務(wù)范圍涵蓋臺(tái)州、麗水、杭州、寧波、金華、上海、衢州和蘇州等八大區(qū)域，已有嘉興分行等多家分支機(jī)構(gòu)正在籌建中。因?yàn)樵谛∑髽I(yè)金融服務(wù)領(lǐng)域的突出業(yè)績(jī)，泰隆銀行三次被中國(guó)銀監(jiān)會(huì)評(píng)為“小企業(yè)金融服務(wù)先進(jìn)單位”。

　　為更多的小微企業(yè)提供更加完善的金融服務(wù)是泰隆的奮斗目標(biāo)和價(jià)值所在。截至目前，泰隆銀行已累計(jì)向小微企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)發(fā)放貸款50多萬(wàn)筆、2500多億元，共扶持超過(guò)15萬(wàn)家小微企業(yè)，直接間接創(chuàng)造了70多萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位，幫助40多萬(wàn)失地農(nóng)民、外來(lái)務(wù)工人員、下崗工人實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)致富，得到溫家寶總理等黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的高度評(píng)價(jià)，被溫總理稱(chēng)贊“銀行辦得好”。

　　泰隆的客戶(hù)是誰(shuí)?

　　在我國(guó)，大部分的企業(yè)都是小微企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)，他們是增加就業(yè)、維持社會(huì)穩(wěn)定，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一股重要力量。然而，長(zhǎng)期以來(lái)，小企業(yè)融資難的問(wèn)題一直困擾著中國(guó)經(jīng)濟(jì)。由于缺乏正規(guī)的財(cái)務(wù)報(bào)表，缺少可抵押的資產(chǎn)，小企業(yè)貸款困難重重。

　　而泰隆卻一直將小微企業(yè)作為目標(biāo)客戶(hù)，在實(shí)踐中探索出一套以“三品、三表、三三制”為特色的小企業(yè)金融服務(wù)模式，實(shí)現(xiàn)了小企業(yè)融資“事前低成本獲取信息、事中低成本監(jiān)控管理、事后低成本違約懲罰”的三個(gè)低成本，開(kāi)辟了一片小企業(yè)金融服務(wù)的藍(lán)海。

　　泰隆有何不同?

　　(一) 堅(jiān)定的 “小企業(yè)成長(zhǎng)伙伴”市場(chǎng)定位——泰隆小微企業(yè)客戶(hù)數(shù)占全行貸款客戶(hù)數(shù)99.8%，戶(hù)均貸款額僅為50萬(wàn)元左右。

　　(二)溫暖的“家”文化——泰隆秉持“員工第一”的管理理念，倡導(dǎo)家文化。

　　(三)高效務(wù)實(shí)的業(yè)務(wù)模式——泰隆提出了“三三制”原則，承諾老客戶(hù)貸款三小時(shí)辦結(jié)，新客戶(hù)三天內(nèi)給予明確答復(fù)。

　　(四)年輕的員工隊(duì)伍——泰隆員工的平均年齡僅為26歲。

　　招聘崗位

　　今年泰隆銀行將面向全國(guó)應(yīng)屆畢業(yè)生提供上海、杭州、寧波、蘇州、臺(tái)州、金華、嘉興、湖州、麗水、衢州等地區(qū)的200多個(gè)工作機(jī)會(huì)，歡迎廣大應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘。

　　查看職位詳情或投遞簡(jiǎn)歷，請(qǐng)登錄http://zjtlcb.51job.com。

　　2012年11月28日

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