2012年山西省太原市接收軍轉(zhuǎn)干部98人

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　　太原市軍轉(zhuǎn)安置工作會介紹，今年太原市市將接收軍轉(zhuǎn)干部98人，其中計劃安置92人，自主擇業(yè)6人。對無故不接收軍轉(zhuǎn)干部分配計劃的單位，將不予以辦理職工調(diào)動、工資審批、職稱評審等手續(xù)，并對其參加“文明單位”、“雙擁先進單位”等評選活動采取一票否決制。

　　今年，我市的安置數(shù)量與去年基本持平，其中計劃安置比例有所增加。按照上級要求，我市今年軍轉(zhuǎn)干部安置繼續(xù)實行指令性計劃分配的辦法，并采取雙向選擇的方式。分配去向重點為政法和執(zhí)法監(jiān)管部門。分配到機關和企業(yè)的軍轉(zhuǎn)干部將保留2年適應期，分配到事業(yè)單位的保留3年適應期，適應期內(nèi)非本人原因不得分流或辭退。實行人員聘用制的單位將根據(jù)軍轉(zhuǎn)干部本人的意愿，與其簽訂中長期聘用合同。

　　對轉(zhuǎn)業(yè)的作戰(zhàn)部隊團級主官，在抗震救災、抗擊“非典”等急難險重任務中表現(xiàn)突出或榮立二等功以上、榮立五次以上三等功獎勵，長期在邊防、海島等邊遠、艱苦地區(qū)服役和從事飛行、艦艇工作以及因公因戰(zhàn)致殘的軍轉(zhuǎn)干部，將按現(xiàn)行規(guī)定給予優(yōu)待，在職務和工作安排上給予照顧。

　　對自愿自謀職業(yè)的，由市財政給予一次性補助，其標準為：團職干部5萬元、營職4萬元、連排職3萬元，技術干部對應執(zhí)行。軍轉(zhuǎn)干部的隨調(diào)配偶同時安置。配偶是干部的，可安排到有空編的事業(yè)單位。配偶是工人的，一般安排到大中型企業(yè)單位。

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