2013年上海公務員招錄人數創(chuàng)7年之最--多數需基層經歷

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　　2013年上海公務員招錄人數創(chuàng)7年之最--多數需基層經歷
 

　　上海市2013年錄用公務員（http://www.htexam.com/）今起正式報名。記者昨日查詢發(fā)現，本次考試共招錄4705人，2016個職位。從近7年上海市公務員招錄人數來看，2013招錄人數達到歷年最高值，相比去年招錄人數高出近1000人。

　　上海市公務員考試一直偏重高學歷人才，大專及以上學歷的職位屈指可數，去年僅有22個職位，2013年也僅僅是增加了10個，達到了32個。要求本科及以上的職位占絕對多數，占到總招錄職位數的98%，相比去年的88%，上升了10%;招錄人數達到95%，與去年的83%相比，上升了12%。由此可見，2013上海市公務員招錄更加重視高學歷人才。

　　在招考職位要求上，市級機關除部分特殊職位外，均招錄“具有兩年以上基層工作經歷的人員”;街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及垂直管理部門、政法部門的基層單位的招錄職位，對基層工作經歷不作要求，以鼓勵和引導應屆高校畢業(yè)生到基層去工作。通過分析職位表發(fā)現，有1168個職位明確要求考生具有2年以上基層工作經歷，占總招錄職位的58%。

　　尤其是面向優(yōu)秀居委會干部、優(yōu)秀村干部、三支一扶大學生的一些職位，對基層工作經驗要求較高，有很多職位要求考生具有5年基層工作經驗。如浦東新區(qū)老港鎮(zhèn)組織管理職位主任科員及以下職位，招錄1人，面向三支一扶大學生，要求考生最低具有5年基層工作經歷。

　　再如松江區(qū)方松街道社會事業(yè)科科員職位，面向優(yōu)秀居委會干部，也要求考生最低具有5年基層工作經歷。

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