2012年江蘇溧陽市公開招聘事業(yè)單位工作人員招考公告

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯(cuò)點(diǎn)
• 數(shù)量關(guān)系公式
• 常識(shí)百年黨史
• 全年時(shí)政熱點(diǎn)

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

掃碼領(lǐng)福利

保存小程序碼至
手機(jī)進(jìn)行掃碼

　　根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，為確保招聘工作規(guī)范有序地進(jìn)行，特制定本簡章。

　　一、招聘對(duì)象

　　35周歲以下（1977年1月1日后出生），且具有國家教育部認(rèn)可的大專以上學(xué)歷的人員。

　　上述對(duì)象須為溧陽市戶籍或生源。夫妻分居、父母在溧陽等政策性照顧對(duì)象不受生源和戶籍限制。

　　二、報(bào)名條件

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　3、具有良好的品行；

　　4、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

　　5、符合報(bào)考職位所需的其他資格條件。（詳見招聘職位簡介表）

　　三、招聘程序和方法

　　招聘堅(jiān)持“自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，遵循報(bào)名（資格審查）、筆試（含加試）、面試、體檢、考核、聘用等基本程序，由市人力資源和社會(huì)保障局、招聘單位主管部門共同組織實(shí)施。

　　（一）招聘職位、人數(shù)

　　各職位具體招聘人數(shù)、資格條件等詳見《職位簡介表》。

　�。ǘ�）報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2012年11月30日至12月1日（上午8:30-11:30；下午13:30-17:00）。逾期不再辦理。

　　2.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：溧陽市人力資源和社會(huì)保障局A樓一樓大廳（南環(huán)路65號(hào)）。

　　4.報(bào)名須帶材料：（1）2012年應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人居民身份證、畢業(yè)證書、戶籍證明、報(bào)到證或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》；其他報(bào)名人員提供本人居民身份證、畢業(yè)證書、戶籍證明、報(bào)到證（原件及復(fù)印件各一份）。（2）本人近期同底免冠一寸照片2張。（3）報(bào)考職位要求提供的其他相關(guān)材料。

　　5.初審合格后，辦理報(bào)名手續(xù)，填寫《溧陽市公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》。

　　6.報(bào)名費(fèi)100元（特困家庭考生免）。

　　7.報(bào)考職位達(dá)不到開考比例，該職位報(bào)考人員可重新填報(bào)其它職位，時(shí)間為2012年12月2日9：00-11：00。地點(diǎn)：市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（A樓四樓）。

　　2012年12月5日上午9:00-11:30憑身份證到市人力資源和社會(huì)保障局A樓一樓領(lǐng)取準(zhǔn)考證。（電話：87269151）

　　四、考試、考核辦法

　　（一）筆試 （含加試）

　　筆試公共科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，100分制。加試科目50分制。

　　時(shí)間：2012年12月8日

　　上午：8:00－10:00  《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

　　10:20－11:20  加試科目

　　地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

　　2012年12月9日上午

　　軍事技能測試（具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知）

　�。ǘ�）面試

　　應(yīng)試考生根據(jù)筆試成績（公共科目和加試科目成績相加）從高分到低分按招聘職位數(shù)1:3的比例進(jìn)入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績100分制，不形成競爭比例的，面試成績60分以上方能進(jìn)入體檢。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　�。ㄈ�）綜合成績

　　綜合成績=（公共科目成績+加試科目成績）×50%+面試成績×50%，保留兩位小數(shù)。

　　五、體檢、考察

　　根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘職位數(shù) 1:1的比例確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。按條件對(duì)體檢合格人員組織考核，考核合格人員面向社會(huì)公示7天。體檢不合格，考核不合格，缺額按考試綜合成績從高分到低分實(shí)行遞補(bǔ)。

　　六、聘用

　　1.經(jīng)考核合格的擬聘用人員，辦理審批、聘用手續(xù)。審批手續(xù)結(jié)束后，職位出現(xiàn)空缺不再遞補(bǔ)。

　　2.事業(yè)單位新聘工作人員，初聘期為一年，由用人單位負(fù)責(zé)考核。初聘期滿考核合格的，繼續(xù)聘用；考核不合格不予聘用，由本人自謀職業(yè)。

　　七、本簡章未盡事宜由溧陽市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。

　　八、網(wǎng)址、電話

　　溧陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站：www.lyhrss.gov.cn

　　溧陽市人力資源網(wǎng)：rc.lyhrss.gov.cn

　　咨詢電話：0519-87269151

　　附：職位表

　　考試大綱

　　溧陽市人力資源和社會(huì)保障局

　　二○一二年十一月十九日

相關(guān)內(nèi)容推薦：