2012吉林省直事業(yè)單位招聘696名工作人員公告

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　　為了滿足吉林省省直事業(yè)單位在分類改革期間的用人需求，根據(jù)中共吉林省委辦公廳、吉林省人民政府辦公廳印發(fā)《關于分類推進事業(yè)單位改革期間嚴格執(zhí)行空編管理及公開招聘人員規(guī)定的意見的通知》(吉廳字〔2012〕3號)，以及吉林省人民政府辦公廳轉發(fā)《關于全面建立和進一步完善全省事業(yè)單位新進人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號)和吉林省人社廳《關于進一步完善省直事業(yè)單位人員招聘制度的意見》(吉人社字〔2009〕35 號)精神，吉林省人力資源和社會保障廳、中共吉林省委宣傳部、吉林工業(yè)和信息化廳、吉林省衛(wèi)生廳、吉林省環(huán)境保護廳、吉林省國土資源廳、吉林省教育廳、吉林省水利廳、吉林省文化廳、吉林省體育局、吉林省人民政府法制辦公室、吉林省民族事務委員會、吉林省科學技術協(xié)會、吉林省農(nóng)業(yè)科學院、中共吉林省委黨校(吉林省行政學院)、吉林省政府發(fā)展研究中心決定，所屬57家事業(yè)單位2012年擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次57家事業(yè)單位共招聘工作人員696名，具體招聘工作人員崗位及其資格條件詳見附件1。

　　二、報名條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

　　3.遵守紀律、品行端正。

　　4.身體健康。

　　5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1994年11月19日至1976年11月19日期間出生)，招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計算時間點均以11月19日為準。

　　(二)崗位條件。符合崗位所需要的學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、實踐能力等其他條件(詳見附件1)。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

　　2.被辭退未滿五年的國家機關、事業(yè)單位公職人員。

　　3.在讀的非應屆畢業(yè)生。

　　4.現(xiàn)役軍人。

　　5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　三、報名與資格審查

　　(一)報名方式。采取現(xiàn)場報名的方式，由主管部門或招聘單位受理。

　　(二)報名時間和地點。報名時間：2012年11月27日、28日上午9：00—11：20，下午13：00—16：00。報名地點及聯(lián)系方式詳見附件1。

　　(三)報名要求

　　1.報名者須填寫《2012年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表(10號公告)》(附件2，從網(wǎng)上下載打印填寫)，并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證、工作經(jīng)歷證明及崗位需求的其它材料原件4 張近期同底(6個月內)正面1寸免冠照片。其中，2012年應屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學位證書的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽屬意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。，以及復印件一式一份、

　　2.要求進行筆試的崗位，考生只能報考一個崗位。

　　3.外地報考人員可先將報名表及有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證和有關材料的復印件通過傳真的方式報名，在面試前資格復查時送達相關證件原件。

　　請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關事宜。

　　(四)資格審查及繳費。由招聘單位和招聘單位主管部門依據(jù)招聘崗位設置的條件進行資格審查，資格審查結果現(xiàn)場確認，通過資格審查考生現(xiàn)場進行繳費。外地考生資格審查結果由招聘單位或招聘主管部門電話通知，在對證書原件進行復查時繳費。

　　(五)開考比例。吉林省科技館各崗位招聘計劃與報名人數(shù)比例不低于1：3，低于1：3(不含1：3)的取消該崗位招聘計劃。其余單位各崗位均不設開考比例

　　(六)對報考人員進行資格審查后，筆試崗位由招聘單位或招聘單位主管部門發(fā)放《筆試準考證》，具體發(fā)放時間和地點由招聘單位或主管部門通知。

　　四、招聘考試

　　考試采取筆試、面試相結合的方式進行。

　　招聘崗位要求進行筆試，且招聘崗位計劃數(shù)與實際報名人數(shù)超過1：3(不含1：3)比例的，招聘考試分為筆試和面試兩部分。筆試結束后，按筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃1：3的比例確定面試人選。報考同一崗位筆試成績并列進入1：3名的考生，一并列為面試人選。

　　招聘崗位要求免筆試的(招聘崗位計劃數(shù)與實際報名人數(shù)不超過1：30)、招聘崗位要求進行筆試但招聘崗位計劃數(shù)與實際報名人數(shù)低于1：3(含1：3)比例的，直接進行面試。

　　招聘崗位要求免筆試，但招聘崗位計劃數(shù)與實際報名人數(shù)超過1：30(不含1：30)比例的，與筆試崗位一同進行筆試，筆試科目為《通用知識》。筆試結束后，按筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃1：3的比例確定面試人選。報考同一崗位筆試成績并列進入1：3名的考生，一并列為面試人選。

　　(一)筆試。筆試采取閉卷的方式進行。筆試實行百分制，滿分100分，不設及格分數(shù)線。筆試內容詳見附件1。

　　(二)面試。面試采取現(xiàn)場答辯、實際操作、結構化面談等方式進行，主要測試應聘人員的專業(yè)能力、操作能力、綜合協(xié)調能力等。面試實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線為60分。面試的具體時間、地點和每個崗位采取的具體方式由主管部門或招聘單位確定并另行通知。面試前，由主管部門或招聘單位對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證、工作經(jīng)歷證明及崗位需求的其它材料原件。經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。

　　面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，及格線為60分。其中筆試成績、面試成績分別占45%、55%。如考試成績相同，以面試成績高者優(yōu)先。免筆試(含招聘計劃與報名人數(shù)未超過1：30直接進行面試崗位)、招聘崗位要求進行筆試但招聘崗位計劃數(shù)與實際報名人數(shù)低于1：3(含1：3)比例而直接面試的，面試成績即為考試總成績。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

　　考試成績在各主管部門或招聘單位網(wǎng)站進行公布。

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