陳友洪：拼爹的公務(wù)員現(xiàn)象是社會不能承受的“痛”

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　　“馬嘯畢業(yè)后到北京自己創(chuàng)業(yè)五年卻受挫，五年后在事業(yè)招考中順利達(dá)線了。五人進(jìn)入復(fù)試，只招收一人，其父親的關(guān)系讓馬嘯成了那個幸運的“分子”完成了身份的轉(zhuǎn)變，獲得人們羨慕的一切，成了國家公職人員“。(2012年11月19日《中國周刊》)

　　馬嘯的遭遇實在讓人即喜又悲，喜的是看到了一個有理想、有追求的年輕人，敢于用自己的實際行動實現(xiàn)自己心中的夢想，悲的是最終創(chuàng)業(yè)失敗后選擇的卻是其父親鋪平的路，憂的是這個拼爹的字眼背后隱藏著的當(dāng)官“捷徑”，是社會的不公，更是社會無法承受之“痛”。

　　拼爹公務(wù)員是對人民群眾利益的“謀殺”。公務(wù)員招考本是為實現(xiàn)人生抱負(fù)，甘愿為人民服務(wù)的有志青年而設(shè)置，其初衷本是通過公招方式，選舉“德才兼?zhèn)?rdquo;的人民公仆，拼的是為人民服務(wù)的真心，拼的為民排憂解難的實力。但在“學(xué)而優(yōu)則仕”的思想引領(lǐng)下，在“千軍萬馬過獨木橋”的大軍里，又有多少馬嘯式的“官二代”屈于生活壓力而在機(jī)關(guān)混日子的年輕人?這種被迫式的工作，缺少了對工作的激情，其本身就是一種“謀殺”。謀殺不僅年輕人的干事沖勁，更謀殺人民群眾的利益，沒有為人民服務(wù)的真心，怎對不起人民公仆這個神圣的稱謂?怎么能為人民服好務(wù)?

　　試問是怎樣的漏洞造成了馬嘯式“官二代”的拼爹現(xiàn)象?是怎樣的制度造讓拼爹“官二代”走上了公務(wù)員之路?縱觀現(xiàn)在的公招考試，國考、省考筆試與面試分別占的是總成績的70%和30%，而市級組織的事業(yè)單位招考中，筆試與面試分別占的是總成績的50%和50%，簡單的數(shù)據(jù)透露出的信息，事業(yè)單位的“可操作性”相對較大了，換句話說，若是官二代子女，只要進(jìn)入面試，靠其“資源”打點，很容易超過其它考生，而輕松獲得“入場票”。正如文章所述“那場考試，馬嘯順利達(dá)線了。五人進(jìn)入復(fù)試，只招收一人，老馬的關(guān)系讓馬嘯成了那個幸運的“分子”。制度的漏洞急需完善

　　馬嘯的“幸運”的背后是另外考生的“不幸”，更是社會的“不公”，若想從根源上解決這個問題，還面從制度上再加以規(guī)范，如嚴(yán)格實行“回避制度”，官員子女參加考試上報制度等，只有將“特權(quán)”置于陽光之下，才可能消除“陰暗”，還社會以“健康”，才能讓拼爹公務(wù)員拼“實力”，營造公開、公平、公正的選人用人環(huán)境，打造幸福和諧新生活。

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