2012年下半年遼寧省丹東市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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　　根據(jù)《丹東市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》，中共丹東市委組織部、丹東市人力資源和社會(huì)保障局決定組織2012年下半年全市事業(yè)單位工作人員公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象

　　符合招聘基本條件和招聘崗位資格條件的高中、大中專院校畢業(yè)生中的社會(huì)在職、非在職人員。

　　二、招聘基本條件

　　(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(2)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　(3)具有良好的品行;

　　(4)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(5)年齡沒有特殊要求的，均為18周歲以上、35周歲以下，即為1994年1月1日<含>至1977年1月1日<含>期間出生的;年齡要求為30周歲以下的，即為1994年1月1日<含>至1982年1月1日<含>期間出生的;年齡要求為40周歲以下的，即為1994年1月1日<含>至1972年1月1日<含>期間出生的。

　　(6)具有招聘崗位所要求的資格條件;

　　招考崗位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷�；鶎雍蜕�產(chǎn)一線工作經(jīng)歷，是指具有在企、事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等基層和生產(chǎn)一線及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)工作過的經(jīng)歷可視為具有基層工作經(jīng)歷。基層工作年限計(jì)算的截止時(shí)間為2012年10月31日。有工作單位的報(bào)考者須自行解決與原工作單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系，出現(xiàn)糾紛由考生自負(fù)。

　　招考崗位明確要求為應(yīng)屆畢業(yè)生的，報(bào)考人員應(yīng)為2012年7月30日前當(dāng)年畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。國(guó)家統(tǒng)一招生的2010、2011屆普通高校畢業(yè)生，離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對(duì)待。

　　招考崗位明確要求考生應(yīng)具備××證書的，考生持有的證書須為2012年10月31日前發(fā)放的證書。招考崗位明確要求考生具備戶籍的，戶籍落戶的截止時(shí)間為2012年10月31日。

　　曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員以及國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員不得報(bào)考。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位試用期內(nèi)人員不得報(bào)考。

　　三、報(bào)名事項(xiàng)

　　(一)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

　　報(bào)名時(shí)間：2012年11月6日至10日

　　每天上午8:30至11:00

　　下午13:00至16:30。

　　報(bào)名地點(diǎn)：丹東市人力資源和社會(huì)保障局二樓

　　(地址：丹東市濱江西路6號(hào))

　　(二)報(bào)名程序

　　1、報(bào)名方式。本次考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)考人員登錄丹東市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.ddrsrc.com)，查詢本次公開招聘公告等相關(guān)信息，填寫并打印《2012年下半年丹東市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)和《2012年下半年丹東市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試準(zhǔn)考證》(以下簡(jiǎn)稱《準(zhǔn)考證》)，照片要求為2寸電子版近期藍(lán)底彩色證件照。《報(bào)名表》和《準(zhǔn)考證》的電子版照片須為同一底版。

　　報(bào)名人員填寫《報(bào)名表》時(shí)要根據(jù)招聘崗位的資格條件，真實(shí)、準(zhǔn)確地填寫各項(xiàng)內(nèi)容。填寫《準(zhǔn)考證》的內(nèi)容為：姓名、身份證號(hào)碼、報(bào)考單位、報(bào)考崗位、崗位代碼。其余內(nèi)容通過丹東人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)查詢后填寫。(信息來源：高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob.com)

　　2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員需攜帶填寫完畢并打印(含照片)的《報(bào)名表》和《準(zhǔn)考證》各1份(打印紙均為A4紙)，到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名費(fèi)為50元。

　　(三)注意事項(xiàng)

　　1、每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)招考崗位。

　　2、報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證號(hào)必須一致。

　　3、報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制。報(bào)名時(shí)，報(bào)名人員要如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假或所報(bào)與招聘崗位要求的資格條件不符的，在面試前資格審查和聘用審批時(shí)一經(jīng)查實(shí)，一律取消面試或聘用資格，對(duì)弄虛作假者將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　4、招考崗位未達(dá)到規(guī)定開考比例的(除鳳城市委黨校的開考比例為1:5外，其余均為1:2)，對(duì)調(diào)整或取消的招考崗位，將在丹東人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。考生報(bào)考的崗位被取消的，可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，改報(bào)其他符合招考條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄。

　　5、填寫《報(bào)名表》和《準(zhǔn)考證》中的崗位代碼、報(bào)考單位和報(bào)考崗位時(shí)，要嚴(yán)格按照要求填寫。報(bào)考人員必須認(rèn)真核對(duì)崗位代碼、報(bào)考單位、報(bào)考崗位，不得漏填或錯(cuò)填。報(bào)考單位和報(bào)考崗位要填寫全稱。崗位代碼即為報(bào)考人員所報(bào)崗位的依據(jù),如果報(bào)考人員填報(bào)的崗位代碼與填報(bào)的報(bào)考單位、報(bào)考崗位不相符合的，按崗位代碼認(rèn)定。

　　6、報(bào)考人員查對(duì)招聘崗位所需專業(yè)時(shí)，應(yīng)依據(jù)《專業(yè)指導(dǎo)目錄》。招聘崗位有專業(yè)要求的，報(bào)考人員的專業(yè)名稱須與所要求的條件相符。

　　7、報(bào)考人員在招聘期間，要確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招聘組織及考試機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

　　四、筆試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

　　(一)筆試內(nèi)容

　　本次考試根據(jù)崗位特點(diǎn)和專業(yè)性質(zhì)，共設(shè)三類考試內(nèi)容。

　　1、教師崗位的考試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識(shí)。

　　2、衛(wèi)生崗位的考試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。

　　3、其他崗位的考試內(nèi)容為綜合能力測(cè)驗(yàn)。

　　筆試試題均為客觀性試題。滿分均為100分。

　　(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

　　報(bào)考人員于2012年11月20日以后登錄丹東人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢筆試時(shí)間、考試地點(diǎn)、準(zhǔn)考證號(hào)等信息。報(bào)考人員須按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證、本人身份證參加筆試。

　　(三)筆試分?jǐn)?shù)線的確定及筆試成績(jī)查詢

　　筆試閱卷結(jié)束后，市委組織部、市人社局根據(jù)參加各科考試成績(jī)匯總分析，確定本次各類考試的最低合格分?jǐn)?shù)線。

　　報(bào)考人員在筆試結(jié)束一周后通過丹東人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢筆試成績(jī)。

　　五、面試

　　(一)參加面試人選的確定

　　本次筆試最低合格分?jǐn)?shù)線劃定后，根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)由高分到低分的排序，按照招考計(jì)劃與面試人數(shù)比例，確定各崗位擬參加面試人選。最后一名面試人選的筆試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時(shí)參加面試。面試人選未達(dá)到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。面試人選名單將在丹東人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布。

　　(二)資格審查

　　面試前，市委組織部、市人社局按管理權(quán)限，對(duì)擬參加面試人選進(jìn)行資格審查。審查內(nèi)容為：報(bào)考人員本人的準(zhǔn)考證、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、戶籍等證書原件，及招考資格條件要求提供的相關(guān)證明材料。報(bào)考人員對(duì)需要提供的證件須提供原件，如沒能提供證件原件即為不符合招考條件。對(duì)于在職的報(bào)考人員，開具原工作單位同意報(bào)考證明確有困難的，可在體檢和考核時(shí)提供。凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格，并從筆試成績(jī)合格人員中按招考崗位從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。

　　(三)面試的組織

　　市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織全市面試工作。面試具體方式按照與招聘崗位相匹配的原則確定。滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。

　　六、體檢和考核

　　根據(jù)筆試、面試加權(quán)后總成績(jī)，按聘用計(jì)劃1：1的比例確定體檢和考核人選�？偝煽�(jī)并列者，按面試成績(jī)由高分到低分的排序確定。筆試、面試成績(jī)的權(quán)重比例各為50%。權(quán)重計(jì)分的公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　體檢工作由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))和國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？己斯ぷ饔芍鞴懿块T會(huì)同用人單位組織，重點(diǎn)對(duì)擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核。

　　因各種原因出現(xiàn)的崗位空缺，根據(jù)總成績(jī)按招考崗位依據(jù)高分到低分的排序，可從面試合格人員中遞補(bǔ)，遞補(bǔ)僅限一次。

　　七、公示

　　擬聘用人選名單將在丹東人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)向社會(huì)公示。公示的內(nèi)容為擬聘用人員姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考單位和崗位、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)、排名等，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。公示期滿后出現(xiàn)的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　八、聘用

　　對(duì)經(jīng)公示無異議或雖有舉報(bào)但不影響聘用的人員，辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù)。對(duì)舉報(bào)有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)舉報(bào)的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。新聘用人員的試用期為6個(gè)月。試用期滿合格的正式聘用，不合格的取消聘用。

　　在招聘考試期間，考生如不按規(guī)定參加考試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為放棄聘用。有關(guān)未盡事宜，按照事業(yè)單位人員公開招聘工作有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢電話：

　　中共丹東市委組織部丹東市人力資源和社會(huì)保障局

　　0415-31927810415-2129022

　　附件：1、2012年下半年丹東市事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃崗位信息表

　　2、2012年下半年丹東市事單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表

　　3、2012年下半年丹東市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試準(zhǔn)考證

　　4、2012年度丹東市事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄

　　中共丹東市委組織部

　　丹東市人力資源和社會(huì)保障局

　　二〇一二年十月三十日

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