安徽馬鞍山市直部門公開遴選20名基層公務(wù)員

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　　10月29日下午，市長張曉麟主持召開2012年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員座談會。他強(qiáng)調(diào)，此次我市首次組織開展公開遴選公務(wù)員工作，為市直機(jī)關(guān)補(bǔ)充公務(wù)員找到了有效的、公平合理的解決辦法，要在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，不斷完善，形成制度，推動市直機(jī)關(guān)人才隊伍建設(shè)邁上新臺階。

　　市委常委、常務(wù)副市長魏堯參加會議，并對今年公開遴選的公務(wù)員提出希望和要求。市相關(guān)部門、部分遴選職位單位負(fù)責(zé)人和遴選公務(wù)員參加座談會。

　　座談會上，市人社局匯報了市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員情況，遴選職位單位負(fù)責(zé)人就此次遴選工作交流了體會，并提出建設(shè)性意見和建議。部分遴選公務(wù)員在會上作了發(fā)言，他們紛紛表示將倍加珍惜崗位，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，盡快融入角色，干好本職工作，為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展盡責(zé)出力。

　　在聽取大家發(fā)言后，張曉麟說，在市相關(guān)部門的共同努力下，我市首次組織開展的市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作取得了積極成果，拓寬了用人視野，排除了外界干擾，為遴選單位招到了合適的人才，為市直機(jī)關(guān)補(bǔ)充公務(wù)員，找到了有效的、公平合理的解決辦法，是探索公開遴選公務(wù)員制度的一次有益嘗試。要根據(jù)大家討論的意見和建議，進(jìn)行修改，形成制度;要加強(qiáng)宣傳，深度挖掘我市的好做法、好經(jīng)驗，為我市遴選公務(wù)員工作營造良好的輿論氛圍;要不斷簡化程序，縮短招錄時間，每年定期進(jìn)行招考，不斷補(bǔ)充優(yōu)秀人才。

　　張曉麟希望，此次遴選的公務(wù)員要倍加珍惜現(xiàn)在的崗位，以高度的責(zé)任感和緊迫感，扎實(shí)工作，建功立業(yè)，服務(wù)社會，實(shí)現(xiàn)自身價值;要刻苦努力，不怕吃苦，不怕吃虧，立足崗位，奉獻(xiàn)自己的聰明才智;要全面鍛煉，盡快熟悉工作，融入工作角色，用工作實(shí)績回報組織的關(guān)愛;要好好學(xué)習(xí)，認(rèn)真工作，迅速成長，早日成為業(yè)務(wù)骨干。張曉麟最后寄語在座公務(wù)員，當(dāng)前，馬鞍山已進(jìn)入快速發(fā)展時期，多點(diǎn)支撐、多區(qū)聯(lián)動的發(fā)展格局已經(jīng)形成，希望大家在這片廣闊的舞臺上大顯身手，服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。

　　據(jù)了解，為優(yōu)化我市公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新市直機(jī)關(guān)補(bǔ)充公務(wù)員方式，提高公務(wù)員隊伍素質(zhì)，完善公開平等、競爭擇優(yōu)面向基層遴選公務(wù)員制度，今年，我市首次組織開展了市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作。此次遴選工作自7月初啟動到10月初結(jié)束，通過筆試、面試、考察等程序，遴選20名基層公務(wù)員充實(shí)到市直部門。

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