安徽省肥西法院2012年公開(kāi)招聘司法輔助人員簡(jiǎn)章

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　　為加強(qiáng)法院審判工作，提高審判質(zhì)量和效率，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘肥西縣人民法院編外司法輔助人員15名�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名，實(shí)行筆試、技能測(cè)試、面試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

　　二、招聘范圍和名額

　　面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外司法輔助人員15名，其中：書(shū)記員13名、檔案員1名、文秘人員1名。

　　三、招聘條件

　　(一)書(shū)記員、檔案員

　　1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有開(kāi)拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德;

　　2、能熟練操作計(jì)算機(jī)，具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技能;

　　3、具有國(guó)家教育部門(mén)承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷，報(bào)考書(shū)記員的，專(zhuān)業(yè)不限;報(bào)考檔案員的，須檔案專(zhuān)業(yè)。年齡25周歲以下(1987年10月1日以后出生);

　　4、因工作需要，報(bào)考書(shū)記員的身高條件為：男性不低于1.68米、女性不低于1.58米。

　　(二)文秘人員

　　1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有開(kāi)拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德;

　　2、具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷且系中文專(zhuān)業(yè)，年齡25周歲以下(1987年10月1日以后出生)。

　　(三)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　　1、受過(guò)刑事處罰、行政處罰或其他嚴(yán)重處分的;

　　2、曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退或開(kāi)除公職的;

　　3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;

　　4、在招聘考試中受到人社部門(mén)通報(bào)處理，目前還在處理期內(nèi)。

　　四、招聘程序和辦法

　　(一)報(bào)名工作

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，到指定的報(bào)名點(diǎn)填表報(bào)名，逾期不再受理。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2012年11月2日—11月6日(上午8:00～12:00，下午14:30～17:30)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：肥西縣人民法院政治處。

　　3、報(bào)名材料：

　　(1)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提供本人有效身份證件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件。

　　(2)報(bào)考人員均須填寫(xiě)《肥西縣人民法院2012年公開(kāi)招聘司法輔助人員報(bào)名資格審查表》，同時(shí)提交二寸近期正面免冠同底彩照4張。

　　報(bào)名人員于2012年11月8日(上午8：00～12：00，下午14：30~17:30)攜帶個(gè)人有效身份證件到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)，視為自動(dòng)放棄。

　　(二)考試

　　考試采取筆試、技能測(cè)試(報(bào)考書(shū)記員、檔案員崗位的人員參加)和面試相結(jié)合辦法。考試總成績(jī)?yōu)?00分，筆試和技能測(cè)試占總成績(jī)的60%(其中筆試成績(jī)占50%、技能測(cè)試成績(jī)占50%)，面試占總成績(jī)的40%。

　　1、筆試

　　(1)筆試科目

　　筆試采取閉卷形式進(jìn)行，總分100分。筆試科目為《法律基礎(chǔ)知識(shí)與寫(xiě)作》。

　　(2)筆試時(shí)間：

　　報(bào)考書(shū)記員、檔案員崗位的考生筆試時(shí)間為2012年11月11日上午8:30～10：00;報(bào)考文秘人員崗位的考生筆試時(shí)間為2012年11月11日上午8:30～11:00。

　　2、技能測(cè)試

　　筆試結(jié)束后，報(bào)考書(shū)記員、檔案員崗位的考生即進(jìn)行技能測(cè)試。技能測(cè)試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)漢字錄入能力，滿(mǎn)分100分。

　　筆試和技能測(cè)試結(jié)束后，在肥西縣人事人才網(wǎng)上公布成績(jī)。

　　3、面試

　　根據(jù)報(bào)考文秘人員崗位考生的筆試成績(jī)，報(bào)考書(shū)記員、檔案員崗位考生依據(jù)筆試和技能測(cè)試的合成成績(jī)(筆試和技能測(cè)試按百分比合成后成績(jī)，在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1∶2的比例，從高分到低分確定面試人員(若最后一名出現(xiàn)2人以上總成績(jī)并列的情況，報(bào)考書(shū)記員、檔案員的則以技能測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先;報(bào)考文秘人員的一并進(jìn)入面試)，面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，現(xiàn)場(chǎng)宣布面試成績(jī)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。未按時(shí)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》的考生，視為自動(dòng)放棄，按筆試和技能測(cè)試后的合成成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)。

　　(三)確定初選人員

　　根據(jù)報(bào)考人員的合成總成績(jī)，文秘人員筆試成績(jī)按60%、面試40%合成總成績(jī);書(shū)記員、檔案員筆試、技能測(cè)試按合成后的60%、面試40%合成總成績(jī)，在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。按所報(bào)考崗位招聘數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員(若最后一名有兩人以上出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況：報(bào)考書(shū)記員、檔案員則以技能測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先;報(bào)考文秘人員則以筆試成績(jī)高者優(yōu)先)。

　　(四)體檢和考察

　　對(duì)初選人員先進(jìn)行體檢，后進(jìn)行考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。因個(gè)人放棄體檢或體檢考察不合格造成空缺的，在面試人員中按報(bào)考崗位合成后總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　(五)公示

　　考察合格人員的名單在肥西人事人才網(wǎng)上公示，并接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為五個(gè)工作日。對(duì)舉報(bào)反映的問(wèn)題，經(jīng)查證屬實(shí)的取消聘用資格，所空名額在進(jìn)入該崗位面試人員中按合成后總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　(六)聘用

　　1、對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)肥西縣人民法院研究，正式聘用為司法輔助人員，被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。

　　2、本次招聘的司法輔助人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理。試用期1個(gè)月，試用期包括在合同期內(nèi)。本院與招聘人員簽訂合同，合同期限1年。合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。

　　3、招聘人員一律不入編制，工資、保險(xiǎn)等福利待遇按合同約定執(zhí)行。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次招聘工作，由肥西縣人民法院組織實(shí)施，肥西縣人民法院監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0551-8859811

　　監(jiān)督電話(huà)：0551-8837747

　　查詢(xún)網(wǎng)站：肥西人事人才網(wǎng)(http://www.fxrs.gov.cn)

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